主题：中国工人现状# -- lanlong

1第一个，法律规定不许加班，但部分公司要求员工加班，但不许打卡。加班这事，员工没有议价能力，要么辞职，要么忍受

2工伤补贴，这个不好认定，我同学下班路上被撞，然后治病的钱全自费。还有一个同事，长期熬夜加班，导致心脏病，这玩意不好说是因公还是个人的。

3五险一金，部分公司选择不交一金，或者都不交，面试时，亲身经历，HR直接说不交一金或者不交五险一金是否能接受，当时觉得不能接受就走了。

是一个服装厂，不到20人，那种小作坊，再广东，比如广州，佛山，东莞，这种服装类的小作坊非常多。一般工作都是这个厂倒闭了就去另外一个厂，可能今年在东莞虎门，明年就在广州番禺了，还可能去福建，福建那边这种厂也不少。当时是疫情， 老板不到30岁，没单了，然后倒闭了，欠了两个月工资，我表妹问我年前有没有啥办法能拿到工资，我当时去找了一个网上的律师，说让我表妹准备好证据，他说这种是谁主张，谁举证 我也不懂。

继续说完，谁主张，谁举证，后面我就让我表妹去问问，当时是12月份左右，他后面回我说她问的情况是如果走法律程序要3月份才能开庭，年前拿不到工资，因为厂家倒闭了，明年未必在广州。所以不想这样做，后面他们员工是每天跟着老板要账，老板东拼西凑把钱还了。