主题：中国工人现状# -- lanlong

我不是搞法律的，但是我还真弄过欠薪去要钱的过程。所以用我亲身经历说说你说法中的问题。

欠薪讨要，不是直接上法院的，如果有人和你说要去法院，要排期啥的，一定是隐瞒了前期的事情。

欠薪第一步是去劳动仲裁机关，填写表格啥的，仲裁过程中，劳动仲裁会安排免费律师帮忙。然后你可以回去，该干啥干啥。仲裁会有多轮，zf会安排调解。如果调解不顺利，最后一步，才是上法院。一般，我只能说一般，我那批都是拿到了欠薪，后来没有调解成功的上法院的，是要求赔偿的。

就我经历而言，证据啥的很容易呀，不要同事证明，直接拉社保，每个人入职时候，公司都必须给他开社保账户，所以要证明，直接拉社保账号资料就可以。

工资收入，很简单，拉税单。欠几个月，一拉就清除，这里有一点，如果税单上欠薪时间有报税，直接申诉，理由就写无收入，然后你不用管了，税务机关会去和公司慢慢查账。

不过说一句，我当时遇到一个人，就是没有社保，因为公司入职时候说，不交社保，不交钱，可以多拿钱，所以就没有拿。当场无法证明自己真是哪个员工。其实你拿啥照片没有用，人家法庭死活不认。人家说是临时招的临时工，之前给的工资都说成临时干活的劳务费。后来怎么弄我不清除，就看见他在和律师哭，律师也头疼。

所以，入职一定要正规，如果不正规，后面麻烦有的是。

这个我当时还真问了律师，律师是这么说的，zf有两头考虑，1，作为国家，为人民服务依然是考虑的一个重点，当然其中也有相当部分的维稳的需求。2，作为zf，他也要考虑经济，减少对企业的冲击。所以一般来说，一方面会要求企业补上欠薪，另外一方面，也会阻止员工的追加补偿要求。也就是通过调解解决问题。当然各地方两头考虑重点不同，有些地方如果考虑经济多点，如果企业答应八折补，就会压劳动方同意。

就我的经历而言，我钱是全部拿回来了。没有拿到补偿，据说去打官司的，上庭前，拿到要求的一半的补偿。实际没有上庭。

至于

我是没有碰到，我只去了劳动监察大队，然后解决了。前后大概半个月，签了调解书，就是钱大概等了半年。