主题:【我爱西河 箱底红货】老爸与长征运载火箭(1) -- 山而王
第一个问题,就是品牌问答
很多小机电(比如微波炉,电扇),在美国的市场卖的时候,都没有自己的牌子,而是挂在一些洋牌子下面。北美的客户照样肯买,可见,质量和价格不是问题了,主要就是牌子问题。
国内的政策也是很不利于自己的品牌:外资投资的有税务方面的优惠,那国产的民营私营(比较有活力的一块)有什么优惠吗?
对于“品牌”的建设,象海尔在国内就比较注意投入;可是在北美市场,可能由于价格和投入相对比较高,投入了也可能没有效果,大家的积极性也不是很高。
Wal-Mart的里多少衣服,玩具,小电器,先把这些东西的中国品牌搞起来,可能比大冰箱洗衣机进入Wal-Mart意义更大,效益更明显。
外包
第一种人,是拉生意的人,倒是可以雇用本地人(老美,让他们去吹牛,打高尔夫,腐败),就是SALES,其实,美国的软件公司的拉生意的人,也是雇用一堆这种人,反正他们没有薪水,都是拿分成。比如,拉一笔生意,拉到就给X%。不要把他们纳入员工的队伍,而是以合作伙伴对待,分成要按市场标准。
第二种人,是对中外企业文化都很了解的人
海龟确实是很好的选择。不过,做软件的海龟回到国内,国内的企业有一个误区:国内会英语和软件的人不少,你要来,就按国内价格要你。这种想法是招不到有经验的,真正熟悉中西文化的项目管理人员的(这种人本身在美国IT行业的收入就是中上)。
和印度的公司合作倒是很好的一个思路,以中国人这么会学习的能力,呵呵。
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🙂再侃两句 1 懒厨 字1124 2006-04-14 23:00:07
🙂I agree with this... 渐行渐远 字124 2006-04-17 12:10:52
🙂第二种人都不回去 1 米有财 字507 2006-04-14 12:38:42
🙂讲的好,花
🙂第二种人的想法.. 1 高尔夫 字701 2006-04-14 18:27:00
🙂关于第二种人 1 温雅颂 字564 2006-04-14 14:27:55
🙂美国的大公司也在“抢“第二种人”, raindrops 字242 2006-04-14 14:57:25
🙂熟悉…文化 1 米有财 字135 2006-04-14 15:47:14