五千年(敝帚自珍)

主题:日籍经理掌掴中国雇员之后 -- 晨枫

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        • 家园 呵呵,看贴仔细点

          俺说是他不怎么样,他同事俺写的是尊敬

          为了一个工作,挨耳光,还有理有节

          打过架没,挨过耳光没,知道啥感觉不

          火辣辣的,那一刹那的羞辱,还有理有节,高阿,受教了

          人是有尊严的,是有底线的,俺看不出这有理有节对他的一生有啥好处

          这要是在日本,没有同事支持,没有大环境保护,是不是就该忍了?

          打人不打脸

          认为有理有节的,想想自己挨一耳光啥反应

          • 家园 看来幸亏我还真挨过耳光,不然就没法子和你讨论了

            不过要是你说女生挨耳光和男生挨耳光之后的心态不一样,这我就实在没辙了,不可能为了这种事让我跑次泰国啊。

            一耳光就能上升到人的一生了,不知道被人逼着钻裤裆又会怎样产生何等不良的影响?但好像韩信也没被认为是懦夫嘛。勾践还主动尝过夫差的排泄物呢,没妨碍他最后灭了吴国。宁为玉碎的决心是好的,但也要看对手和环境。比如当年日本人要针对米军搞什么一亿总玉碎,我个人是很赞成的。

            PS,就算这是在日本分公司发生的事情,只要挨打员工不还手但向人事部门提出,日本鬼子还是要开路的。不用同事声援也是这个结果。倘若公司胆敢有所偏袒,仍然可以法庭上见。

            • 家园 哈哈,知道那就说说啥感觉呗

              俺可没敢说这未来的韩信是懦夫

              您看贴还真得带个眼镜

              这么个破事,都联系到胯下之辱,卧薪尝胆了,难道那小鬼子以性命相逼了?

              古今中外,有几个韩信,勾践?

              不就一个工作嘛

              说说你挨耳光的感觉吧,哭没,反击没

              象那小子那样处变不惊,冷静处世的,真是佩服的紧哪,千万别埋没了这个韩信

    • 家园 打不还手居然成了正道了!晨枫才尽了。
    • 家园 问题的关键是:经理 掌掴 雇员

      经理和雇员是雇佣关系,有利益牵涉。对雇员来说,经理的言行代表着公司。公司必须为经理对雇员的言行负责。

      这事放在美国,一大帮律师早就蜂拥而上,非把公司告个焦头烂额。要是一个大公司的某傻经理掌掴雇员,该雇员就该准备退休了,赔偿金大约可以保证下半辈子衣食无忧了。

    • 家园 正道应该是

      一个耳光扇回去

      这次是道歉了

      开除了

      如果不道歉不开除呢?

      准备罢工多久?

      能坚持罢工多久?

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