五千年(敝帚自珍)

主题:【纪事】本周休息,暂停发光 -- landlord

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  • 家园 【纪事】本周休息,暂停发光

    以前的【工作纪事】

    年底了,再出来自吹自擂,陶醉一把

    4个月前来公司面试的时候,CEO问俺:“你今后3、5年有啥打算?”这个在面试中被问烂的问题,俺以前也有一个用烂了的回答:“努力工作,努力学习;多承担责任(就是想升官,嘿嘿),为公司多做贡献。”可是这一次,我选择了一个与众不同的答案:“在6个月里,我希望公司的同仁能够说:‘当时雇他是一个正确的选择!’;在12个月里,我希望能给大家带来一些惊喜--我不知道会是什么,但从我以往的工作经历看,我总是能做到;18个月之后,当发现测试结果有问题的时候,大家首先想到的是产品出了问题,而不是(我设计的)测试程序有问题!”

    CEO问:“那以后呢?”答:“那时我已经实践了自己的承诺,那以后的问题是公司能否实践它的承诺。。。”(俺心说:一是公司能否可以赚钱上市;二是能否给俺涨钱升官)。又问:“你觉着多久可以对公司有所贡献呢?”答:“一个月吧,甚至可能两周之内。”(俺一向说话留余地,这个回答狠了一些,后果下面会提到)。CEO答到:“好,我记住了!”

    不出所料,俺最后拿到了这份工作。在一片不理解声中,与地主婆双双辞职,丢下东岸的房子(市场差啊,卖不出去),和大着肚子的地主婆来到了阳光明媚的湾区,第一次在start-up公司(靠风险投资生存的小公司)上班,地主婆在家养胎。为了什么,其实就是俩个字--“机会”

    上班的第二天,碰到CEO,他笑着问:“贡献了么?”俺无语。。。介绍俺进公司的同事(中国人)、俺老妹和俺老婆也经常和俺打趣:“发光了么?”压力啊。。。最苦的是,俺发现,这start-up是和那些成熟的公司不一样----竟然找不到源程序!!!一是没秩序(程序代码爱放哪里放哪里);二是没传承(以前的程序员说走就走,不做交代,也没人立刻接班)!有的程序上一次的修改竟然是4年前!出了问题怎么办?再把以前的雇员以小时工的方式招回来帮忙。苦~~~

    第一周,俺干的最多的就是“查找硬盘”,找源程序啊!帮助最大的是以前程序员的硬盘备份--不是因为有源程序(这帮家伙哪有那么好心),而是“我的文件”里“我最近的文件”那个文件夹里的那些链接!

    在俩周内,俺还是更新了两三个原来的测试程序--只不过是找到源程序(这个最难!),改几行代码,重新编译发布(release)。俺心里倒不觉得那些够得上是“发光”。终于,在第二周的最后一天,俺发布了完全是俺自己写的一个新测试(取代了一个老的),可惜使用者只有一个技工,这个“光”看到的人还不如那几个被俺小小改动的老程序。。。

    两个月过去了,现在如果再有人问俺发没发光,俺可以很自豪的回答:“发过了!”

    小“光”就不提了,就说俩大的:

    1.一个已经几个月无法使用的测试平台被俺修好了(这是产品生产中的一个步骤,就一个平台,所以这几个月的产品都只好省略这一步。小公司么,嘿嘿)。这个测试有意思,有数据采集板(DAQ),有机械手控制,还有图像(来自摄像机的实时图片)分析,都是俺以前没玩过的。

    2.利用公司现有的设备,俺设计了一套新的系统测试。即省钱(本来公司打算从外面买现成的测试系统,一套两万五千大洋!用俺设计,现有的设备可以轻易地做出3套系统。),又省时(新系统的测试时间比原系统省了1/3!看起来不多,可原来的时间可是需要本公司最熟练的技工从头到尾操作;新系统么,任何一个技工只需刚开始时搞几分钟,后来的几个小时就是全自动了。如果公司老是这么小打小闹,老系统还成,如果产量大了,呵呵)。

    最让俺高兴的是上周某天,使用俺自认发的第一个小光的那位技工看到俺,对俺那个程序赞不绝口:使用简单,她非常喜欢(really love it)

    本周前两天是圣诞假日,后3天上班的人也不多,尤其是俺老板没来!和俺坐一个工作间的同事也没来!俺决定犒劳一下自个儿,本周休息,暂停发光。上上西西河,看看架空小说。也算是充充电,明年再闪亮吧

    关键词(Tags): #工作纪事#发光#地主编程
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