主题：【春节见闻】都是为了工作(上) -- 月色溶溶
家园 【春节见闻】都是为了工作(上) 初三那天中午，本来是轮到一个舅舅家安排的酒席。可临时，爸爸和哥哥给拉到另外一场去了。我一听，觉得有热闹看，也跟着去了。是怎么回事呢？
我家有一家朋友，倪叔与倪婶夫妻俩，跟我爸爸妈妈关系特别好。他们去宁波下面一个县级市做生意，已经好些年了，平时并不在市里住。可是走得比亲戚还勤快，红白喜事，就没有落下的。特别是每年春节，他们回来住那么七八天，大家也会互相请客送礼，吃饭喝酒。
不过，把我爸爸哥哥拉跑的虽然是他家，请客的却不是他们，而是倪叔的姐姐！原来，倪叔的外甥，也就是他姐姐的儿子，托倪叔拉关系，想到我哥哥的公司工作。我哥的公司在杭州，他原则上已经同意了，过完年就准备带他去杭州了。听说我哥这一段在宁波，就想先认识一下，所以这么客气，一定要请客吃饭。
席间，自然是十分热络。因为倪叔的关系，其实大家也不是完全的陌生人。以前倪叔家有事，还是一起碰过面吃过饭的。
要去我哥公司的那位男主角，就坐在他旁边，不停地给几个长辈和我哥满酒加菜。我打量了他一番，人看起来还不错。挺清秀诚恳的样子，没有“奸相”。就是个子不够高，应该一米七也勉强，特别是在我哥哥一米八那样的大个子旁边，就更“小巧玲珑”了，真像跟班的了。
吃着吃着，他妈妈就开始“诉苦”。原来，男主角二十七岁了，是绍兴一所一般大学毕业的。本来在绍兴一家公司工作倒也不错，可是刚工作一年，家里却出大事了。他的哥哥被发现得了癌症，在上海住了整整一年医院。手术治疗，花了差不多一百万，人最后还是没了，人财两空。他嫂子，就拿走房子带走孩子，也不再跟他们来往了。家里一团糟，他只好从绍兴回来了。可是好工作却不容易找，他也算一个大学毕业生，竟然在一家钢板模具店开车送货。这下，连对象也不好找了，说出去实在不好听。不过，他倒是说了，先立业再成家。
听到这儿，我心想，还算有志气。
他妈妈接着说，这跟你去了杭州了，以后找对象，那就是在杭州的公司工作，不是送货的了。
我听得有趣，忍不住插嘴说，呵呵，据说在杭州啊，只要本科毕业，又找到了工作，都是可以落户口的。
倪叔说，是啊，所以以后要请你们多多提拔了啊。我外甥的人品请你们绝对放心，他绝对不会做拆烂污的事，不抽烟喝酒，不到处乱跑。
话说到这儿，该我哥表态了。他说，我是需要人。本来公司里就很多外地人，自己本地信得过的太少，我吃力不少。又刚在余姚那儿新开了一家工厂，实在忙不过来。等我回了杭州，会电话通知你过来。我那边有一个宿舍是一个小区的两室一厅，已经有个部门的负责人住着，你就去分一间住。中午公司有饭吃，早上晚上要自己解决。第一年会比较辛苦，因为你要熟悉流程，熟悉产品，要跟着多跑关系单位。以后，你要是能开发新的客户单位，那是你的本事。要是先不行呢，我也会给你两个单位跟着，一年收入十万左右是能保证的。我现在开的这辆车子(我哥开了三年多的别克君威)就归你用了，我反正正好打算要换车。
辛苦我不怕，辛苦我不怕。他连连说。我哥开出的条件，说实话，我听上去都觉得相当好，他应该是知道的。
年轻人嘛，辛苦是应该的，现在不辛苦什么时候去辛苦啊。他妈妈也说。
一通吃喝，事情就这么算敲定了，他们一家算吃了定心丸。吃完饭出来的时候，还硬扔我哥哥车上不少烟酒礼物。。。
其实我哥公司里面本地人外地人都不少，也去人才市场招聘，手下的研究生都好几个了。他那样一般大学的大学生就更不希奇了。不过他有一个优势，知根知底。有些事情，我知道让外地人做我哥哥还是不怎么放心的。外地招来的高学历的员工，只有经过考察证明确实很有能力，才会给机会，慢慢做到部门负责人。他一来就直接培养，准备跟一年熟悉业务就当部门负责人，机会真的非常好。这是不是有些不公平呢？看来我们家还是家族式企业特点太浓了。这也可以说是浙江小公司、家族式企业的特点或者是弱点吧？
不过，这年轻人在忙找工作，我嫂子却在忙退工。人家让她退，她还不愿意。。。下篇再说吧。
本帖一共被 2 帖 引用 (帖内工具实现)家园 刚出道年收入十万，不错啊—— 家园 这个算是很好的出路了，呵呵 现在找工作越来越难，大学生毕业的起薪也不怎么样，不说越来越低，至少比起CPI来，那是两眼发绿了，一年保证10万收入，那是很好的了。
我们公司在三四年前，还有些浙工大的本科或者硕士能进来，现在想都不要想了。而且这还是在近些年我们公司没有太大发展，薪资水平没有提高的前提下呢。那些更好的公司，恐怕更要打破头。再想想不断提高的物价，要命的房价，呵呵，新毕业的弟弟妹妹可怎么活～～～
不过这样未必不是坏事，至少充足的高学历人才供应，对浙江民企肯定是好事情，比如你哥哥这个公司开出来的薪资条件，保证浙大本科毕业生大把人想要进去，在前些年，哪有浙大毕业生考虑去民企的啊，哈哈。
说不定中国真正的五百强企业就要从中产生了呢，呵呵
家园 花这句 不过这样未必不是好事，至少充足的高学历人才供应，对浙江民企肯定是好事情，比如你哥哥这个公司开出来的薪资条件，保证浙大本科毕业生大把人想要进去，在前些年，哪有浙大毕业生考虑去民企的啊，哈哈。长久下去，总该能够见到些成绩吧。
家园 那个喜欢拍照的人，看上去也是“挺清秀诚恳的样子“。 信用制度的缺失导致人才本身的信用无法传递，换个名字换张皮，以前再怎么扯烂污也没人知道。
人不可貌相，背景调查吧应该是公司招人的基本流程之一。。。当然啰，中国这样其实也挺好，大家都有个重新做人的机会。
家园 你哥哥给他的定位决定了，外人是不能有那么好的条件的 从你的帖子里可以看出，他进你哥哥的公司是从事的是销售或者和销售相关的工作的。
在这样的企业中，销售、财务两个部分的负责人基本上都是能找自己人就找自己人。
其实也没有什么不公平，这个人如果能力一般或者是稍差（只要不是太差），他只要执行老板的意图就可以了，替老板管理好下面的人。能力很好，当然是万事大吉了。
这样的职位，如果是外人且能力强，老板总归是心里要敲小鼓的。
家园 我怀疑是你们家想把他培养成“小地主” 然后把自家闺女给嫁出去。
他一来就直接培养，准备跟一年熟悉业务就当部门负责人，机会真的非常好。这是不是有些不公平呢？看来我们家还是家族式企业特点太浓了。这也可以说是浙江小公司、家族式企业的特点或者是弱点吧？坦白吧，他是如何算到你们家族的？入赘的。