主题：【原创】爬行在日本的蟑螂 -- 南北朝大蟑螂
家园 重点在5、6上多下些功夫吧，7要靠积累 其实，如果你事先能找一些没打算去的公司练练手的话，这次可能就成功了。看了你的介绍，感觉挺遗憾的。
走到社长面试那一步，其实已经是那个公司的人事和业务部门基本上已经同意要你，社长那里通常是个走形式问题。可能是你的某些表现不被社长所欣赏，这里的原因也是两个可能：或者在你或者在他/她的。
接下来的事首先是要调整一下心态，要对自己有信心，能走到那一步说明你的能力已经得到一定程度的认可了。其次是要做一些面试准备和练习。针对不同的面试者准备略有不同的表述是正常的事，因为公司的不同的人在面试你的时候所考核的侧重点也是不一样的。比如，2-4的问题业务部门的担当就要比社长关心得多。另外，从5和6的表述来看，就算不是你的本意，如果从技巧上都不能过关的话，只能说明你在这方面准备得太欠缺了。其实相关的书和资料在书店或图书馆里有很多的。
关于7，开篇第一句话就已经点到。还可以通过参加一些课外活动得到锻炼和提高的。别把打工仅仅看作挣钱的手段。不过，如果你是今年3月毕业，现在说这些可能有些晚了（一般的讲这个时候应该已经拿到内定了）。
加油！祝你好运。
家园 个人感觉，面试成功与否，都是老天说了算 成和不成都跟你自己没关系，只要这公司叫你去面试，这就说明你自己够硬，但是面试不成，就是老天不让你拿到offer，再努力都没用
1.这个偶不知道该怎么说，美国面试不会问你为啥来这个国家，不过也许是因为美国的外国移民太多了吧，都习惯了。不过就这个问题而言，只要interviewer喜欢你，怎么说都没事儿，要是他不喜欢你，你就算说到日本的动机是为了给日本经济建设添砖加瓦促进中日友好保卫中日之间来之不易的和平之类的都没用
2.说自己发奋图强之类的话我曾经在面试中说过，没用。当时是Merrill Lynch来面试，问我在美国这么几年有过什么令人自豪的经历，偶说偶几年前来美靠着发奋图强自我努力从什么都不是走到现在，最后面试未遂
3和4我都没什么建议，因为我是本科找工作，所以招工单位根本不问什么专业问题，纯粹是看对眼儿了就要你，否则就滚蛋，也许master的面试会问一点正经的东西？
5.选择公司的动机其实完全是“逗你玩”的问题。其实这种问题就连interviewer自己都知道答案不外乎以下几种:
1.你们公司人傻钱多
2.我投了100份简历，你们公司是第一个给我打电话的
3.你们公司离家近
...
所以对于这类问题，基本上如果是大公司，我就回答你们公司在行业中数一数二，如果我加入我可以更好的utilize我的强项来为公司服务，另外我也可以获得更好的personal growth。如果是小公司就说大公司学不到东西..反正怎么说都是bullshitting，但是说到底还是那句话，看你能不能跟人家对上眼儿
6.对于未来的展望，这个在美国公司面试时候也基本上是必问的问题。其实这个问题也纯属逗你玩儿，因为就算你问interviewer自己他过5年想干什么，我保证他也当场呆住。我的对策基本上就是说如果是5年这种长期目标的话，我希望我可以成为部门中的骨干之类的话，基本上意思就是说偶会留下来，不会想着跳来跳去，意思到了就行
7.既然你是第一次面试，紧张过度是正常的，多来几次就不紧张了。我当时面试，刚开始几个那个紧张的啊，还专门找常用问题，然后自己设计答案，背下来，到后来连续未遂了好几个，自己也疲了，于是有新面试也不准备了，也不觉得紧张了..也就成了...
总之我觉得你面试失败完全是老天的原因，他们没跟你对上眼儿...
家园 严重同意“没有对上眼”之说。 家园 找工作就像找朋友 你自身条件再好，不占了天时地利人和，缺一样不可。
不夸张地说，我被面过n家公司，世界五百强10+以上。
我个人觉得突出强调某一点并没有太大的作用，面试回答的问题，除了技术方面的问题，都有一个统一标准答案。比如你的弱点是什么，你的强项是什么，你的爱好是什么，你的职业规划是什么，你为什么离开上家公司，你为什么要加入到我们公司。这类问题只要找本面试的书，基本都有答案的。
最关键的就是以后你的顶头上司的印象，这个印象因人而异，就跟找女朋友一样，一见倾心也说不定。如果一个女人，虽然各方面都很好，可是你无论如何都没感觉，能一起日日相处么。
所以你要从面试官的次序，一般是先hr，测验下你的基本情况；然后就是你的顶头上司，这关最重要；最后是公司大老板。不过各个公司面试习惯不同，有车轮战的，比如微软；有超级考验耐心的，比如Google，面试轮数多不说，面试等待时间更长，要是能过Google的关，那真不是一般战士。还有更夸张的，只有1关，只一个人面试，并且只问技术问题。
我现在最怕的还是国外打过来的外文电话面试，谁能介绍下好的经验？