主题：从一件小事想到加拿大的人权 -- clathrate
家园 从一件小事想到加拿大的人权 今天早上看到报纸上说加拿大总理说不计划出席奥运开幕式，还说人权要看各个方面，等等。
看到这段，我不禁就想起自己经历的一段事情来。
我在加拿大呆了差不多7年。其中2003年的时候我的孩子出生在渥太华。我们本来计划孩子满月之后我太太就回公司上班的，没想到满月还差一天的时候，公司来封信，说她被下岗了。
下岗本来是件稀松平常的事情，但是发生在雇员产假的第一个月就太让人气愤了。这种事情，就是发生在加拿大人一向宣传为最不讲人权的中国，也是非常罕见的。所以我的第一个反应就是去找人权律师。
当时在网上找了一个号称是加拿大最好的人权律师，是Montreal一个大学的法律教授，刚刚当选加拿大国会议员，在渥太华也有办公室。我给他的办公室和国会信箱去了信，告诉他发生的事情，请求他的帮助。
过了好几天，他的助手才回信。信里说，××议员很忙，也不处理女性雇员产假期间被解雇的问题，他的关心对象是人权问题。
当时我很恼火，这个议员号称加拿大最好的人权律师，每次轮子和藏毒有事情他肯定要出面，没想到女性产假期间的保护问题反而对他来说不属于人权问题了。
在这期间，我给总理也去了信。也许是因为用的政府部门的邮箱的原因，总理府办公室主任很快就回了信，不过她抱歉的说按照法律，总理不可以直接干涉这种事情，请我联系我的议员。
我给本选区的议员也去了信。但是没有回信。现在回想起来，那时候离改选还很遥远，这可能也是很正常的反应。
最后我还去找了个律师。律师说她很奇怪当时这是她在半年内接到的第三个类似的案例。不过她很遗憾的告诉我们，加拿大法律对此没有明确的保护条例，我们可以起诉公司，不过最好的结果是公司最多在多给我们半年的工资做补偿，但是这个官司肯定要打个一年半载，到时候钱还不够付律师费的。
这件事情过去很久了。不过每当我看到加拿大政府或者议员谈论人权问题，我总是感到“很傻很天真”，世界上没有什么比这个更可笑的事情了。
家园 无产阶级团结起来 全世界无产阶级团结起来，才能跟资本家斗争！
下次，别忘了参加工会，在处理福利，下岗，解雇等劳资纠纷，工会是最有用的直接渠道。
家园 对于主帖和楼下的讨论不太明白 加拿大，至少在安省，产假难道不是政府出钱吗？算是产假EI。好像是工资的55％
有些大公司和政府部门额外给产假补贴，算是福利。我一个朋友在联邦政府上班，产假补到97％，据我所知，bell canada和bank of canada是补足100％。这些雇主往往财大气粗，不在乎这点钱，不会因此而惹麻烦。
而不少小公司财力不够，也就没这个福利，产妇（夫）期间只靠政府的EI。公司在产假期间其实并不出钱，也谈不上因省工资而layoff雇员。
家园 确实是小事，只要找工会就行了。为什么要找总理呢？ 人权是维护人类基本权利的总则，像宪法。但具体的事情，就要具体解决了。
一般说来，工会协商后，公司会收回下岗，但安排一个非常差的relocation, 你跟定不会接受，只有辞职。可能还不如拿redundant的package.
如果个案不积累到一定的程度，得出一个人权状态的结论是不合适的。我们在谴责西方对中国人权状况的过分苛求的同时，如果也用同样浅薄的方式去指责对方，岂不助纣为孽。
家园 没有工会 - 复 没有工会
家园 如果没有直接的工会，可以找当地的council 要学会保护自己的权利，没有福利是免费的。公司也不是冤大头，如果不违法，资本家是不择手段的。一般，在北美，如果不是IT，工会还是很有作用的。IT因为合同的条款，福利比较苛刻。但fair enough,you got highly paid.
家园 当地的议员也找了 估计是没有赶上议会大选，议员也懒的管这些事情。以前我们在英国的时候也碰上一些事情，结果也是当地的议员不管，最后居然是其他选区的议员给帮忙解决了。
至于加拿大的工资是不是fair，这个你找其他住在加拿大，尤其是安省的朋友问问就知道了。我不想评论这个问题。
当时的情况是找了当地号称最好的劳动法律师也问了，最好的情况就是花上一年半载的时间打官司最后拿回来的钱还不够付律师费，孩子又小，我们就算了。公司给了几个月的工作做package，加上政府的EI，经济上我们倒是没有吃什么亏，就是心里不痛快。
家园 这种小事往往最有说服力 花
家园 难以相信 真的是难以相信。你放着免费的安省劳工部、安省人权委员会不用，去找什么法律教授/议员、总理。
家园 这事情确实既不合理也不合法 但是和人权关系不是很大。
这是企业和员工之间的民事纠纷，找人权律师找错人了，劳资纠纷有专门的律师。