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主题:【原创】不可放弃的理想主义——从应然和实然的辩证关系谈起 -- 清抒

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  • 家园 【原创】不可放弃的理想主义——从应然和实然的辩证关系谈起

    不可放弃的理想主义——从应然和实然的辩证关系谈起

      下级单位来汇报工作,我招呼着吃晚饭,席间,我部门一个20出头的小兄弟在谈到某一项工作时,感叹道:“我就是太理想主义了,实际开展工作时总是发现有很多困难。”这个小兄弟虽然才参加工作没多久,但是很有想法,开展工作很会动脑筋,是个优秀的业务骨干,我比较欣赏这个年轻人,所以放手让他独当一面地开展某一方面的工作。听他这么说,我马上说道:就是得有理想主义,没有理想主义,也就没有了努力的方向,我们总是以应然的状况为风向标来解决实然的问题,从而方有可能达到应然的状况。

      应然的状况,是我们做事的最高理想。要达到应然的状况,没有别的路可走,只有从实然的状况出发,四面玲珑,克服各种拦路虎,才有可能实现,有时候稍微一个失误、一个忍不住,就可能前功尽弃,实现不了你所希望的这件事情的应然状况。我在原单位曾经经历过这样的残酷,一项很好的工作,投入了资金,也完全开展好了,但由于决策领导的私心,最后硬是将这项工作废掉。那个领导固然是个垃圾,但是这项工作失败了,我自身也有需要反省之处。

      降低内耗,提高工作效率,需要理顺各种工作关系。做一件事情,不是事情本身有多复杂,因为事情本就是职责范围的事情,而是与这个事情有关的单位和人员以及部门资源利益的协调很复杂。年轻人刚参加工作,一门心思想去做好自己认为应该做好的事情,往往虎头蛇尾,不能如愿,有的甚至是才提出某个观点就被领导立马否掉,就是这个缘故。

      实然的状况冷酷得足以让意志力不够坚强的人放弃自己的主张,从此做一个得过且过的敲钟和尚,唯唯诺诺,人云亦云,只盼顺顺利利退休。能够在冷酷的实然状况中坚守自己的理想,边忍耐、边厚积、边协调、边做事的人,是令人钦佩的。

      想做事的人,不可放弃理想主义,理想越坚定,实现的可能性越大。理想有总理想和阶段理想之分,也有自身定位的理想和完成某件具体事项的理想之分。从某种角度讲,只有真正具备理想主义的人,才有可能是个现实主义的人。

    关键词(Tags): #管理艺术#理想主义

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