主题：赴索马里舰队军官成分组成及战力分析 -- 国产海军
家园 赴索马里舰队军官成分组成及战力分析 有点标题党了 本文其实要说的是PLA的军官成分组成和现在的位置以及心态，去索马里的舰队也属于俺们光荣正确的PLA的一分子，姑且抓来做个引子吧。
另外发这个帖子的目的也是给那些想往部队发展的小弟弟们提个醒，您可要慎重了，女怕嫁错郎，男怕入错行，部队易进难出，本科毕业的同志们不到30岁部队是不会轻易放人的，多少悲剧就此产生，装精神病最后弄假成真的有之，擅自离开部队最后劳教的有之，郁闷沮丧整天抽烟喝酒颓废不堪的有之，慎重，珍重。
话说PLA的军官们最风光的时候是建国以后到文革结束，不光吃的饱穿的暖，工资比同级被政府官员略高（这个可是明文规定的，至于怎么略高法，倒没说）文革之中在林大帅的指挥下，政治上永远正确，一红（宝书）一绿（军装）俨然成为时髦，漂亮姑娘见到军官哥哥眼睛都贼亮贼亮滴~~这个时间段不是本文要讨论的范围，毕竟那时候中南海老大们哪个没扛过枪打过仗，给当兵的厚道些也可以理解是不~
总设计师大笔一挥，画了个圆圈，改革开放鸟，军队的任务要勒紧裤带，支持经济建设，裁军开始了，一大批精英看准了形势，下海扑腾去了，搞出点华为什么的庞然大物，也不提了，海湾战争这小警钟一敲，TG发现抗美援越那套打法有点吃紧阿（据说当时军内分析向上汇报，结论是，至少要扛半年，没准老美又要掉进个越南式大坑，结果大出意料，时任老大的江xx大发雷霆， 于是出来了5句话总要求。) 于是干部学历问题开始受到重视，向信息化部队发展成为标准，10多年过去了，事实证明，在机械化尚未完全达标的情况下，提出建设信息化部队有点过于超前。
PLA的军官构成大概有以下3个来源 1 提干干部 2 军校毕业干部 3 地方大学毕业干部
1 战士精英提拔出来的干部，在过去这个是主流，现在领导岗位上大部队是这类人
例如曾经的北海舰队老大 x一平 就是从战士一步一步干起来的
1968年3月加入中国人民解放军，任海军护卫舰支队战士、副班长。
1970年4任海军昆明舰指挥仪军士长、副枪炮长。
1971年11月任海军成都舰副枪炮长。
1972年11月任海军护卫舰支队司令部作训科参谋。
1976年8月任海军长沙舰副舰长、舰长。
1979年9月任海军水警区司令部训练科副科长（80.09-81.1在海军指挥学院舰艇指挥班学习）。
1983年6月任海军扫雷舰大队参谋长。
1984年10月任海军护卫舰大队大队长。
1985年8月任海军护卫舰支队副支队长（85.09-87.07在海军指挥学院合成指挥班学习）。
1987年9月任海军水警区副司令员。
1989年4月任海军驱逐舰支队支队长。
1993年1月任海军基地参谋长。
1993年7月任海军舰艇学院院长（副军职）。
1995年1月任海军北海舰队参谋长（96.09-96.12在国防大学国防研究班学习）。
1997年12月任海军北海舰队副司令员。
2000年12月任济南军区副司令员兼海军北海舰队司令员、军区党委常委、舰队党委副书记（98.09-01.07在中央党校省部级干部在职研究生班学习）。
2003年6月361潜艇失事后任海军副参谋长
丁 51年生人，93年就成为少将，在和平年代这个速度还是惊人的。这种战士提拔出来的军官，多数了解部队情况，熟悉战士心理，对自己的专业往往十分精通，对部队感情深厚，是最死心塌地的在部队干的人。是管理上的一把好手，业务上的一把钢刀，但是因为过早进入部队，知识面大都比较狭隘，知识局限于自己的专业，加上部队近年来在晋升上对学历要求逐步加强，这种提干干部上升空间受到极大限制，而他们已经失去在地方上谋生的技能，所以混于部队的心态浓厚，近年部队转业是想专业的不让转业，不想转业的要动员转业，他们就是被动员转业的那一群人。
战力分析：提干干部了解部队，熟悉专业，在部队干的主观能动性强，有危机感，但是知识结构差，拉帮结派，贿上欺下多是他们所为，战力可打6分。
说完了他们，接着说上了军校的这群可怜虫，按照惯例，喝水先
本帖一共被 3 帖 引用 (帖内工具实现)家园 这个题目太大，我写个成分的精简版 以我以前的单位为例，说下成分，我当时在共军的一个科研单位，只算3种，技术军校毕业的，地方参军的，战士提干后来上军校的，至于国防生，我滚蛋的时候还没有国防生，没接触过，略过不提
就牛人这个级别而言，军校出身的由于历史和科研实力的原因，还是和地方院校毕业的有一定差别的，我们那几届总工，院士，副总工都是地方大学出身，分别是60年代，80年代，90年代的参的军，当然哈军工的也不少，毕竟现在军校的历史都不长，这批人还没上来，，再过几年，军校80年代，90年代毕业的这批上来，我估计牛人的比例会增加一些。但牛人到那里都是牛人，和我们不在一个档次上，属于特例
具体干活这个级别，战士提干上军校的基本没有，少数有几个基本上属于混日子不能干活的，军校生和地方生是主力，军校生和地方生就技术水平而言，没有太明显的差别，但如果算能干活的比例，地方生人数少，略微占优，我们那几年来的地方生没有碰到差的，军校毕业的总有那么一两个，地方生的分化也比较严重，记得我刚报道的时候，和干部科的聊天，他说总政做过非正式的统计，有2个百分之50，共军有50%以上的科研成果是地方生领头干，但X年之内，50%的地方生都滚蛋了。那年我们单位来了2个，我和另外一个哥们，头一年优秀科技干部中只有我们2个地方生是刚毕业1年就评上的，不过几年下来，我心灰意冷滚蛋了，他混的风生水起已经当了领导。要说稳定性，就无所谓军校生和地方生了，早2年提倡军队要忍耐，忍的人人都打转业报告，要说差别是机关和科研室的差别，机关严重超编，人人不愿走，越进越多，科研室缺编，人纷纷开溜，不过那是老黄历了，听说这两年是连博士多如狗，想转业领导很欢迎。
战士提干的，在后勤和政治部门比较多，反正我碰到的都是在这两个部门，具体比例没算过，应该是3类出身都有，
科技处应该是3类出身都有，这里值得一体的是军校之间的差别，军校毕业的主要来源与3个军校，国防科大，共军某大学，共军某指挥技术学院，要论学生出来的技术水平，基本上是国防科大>共军某大学>指挥技术学院，指挥技术学院的研究生在我们那做毕业设计，基本上就用的是国防科大本科生的做的玩意。但是要说混的好，那是指挥技术学院>共军某大学>国防科大，指挥技术学院研究生基本上军校本科毕业，然后下部队待了一两年，然后又考研的，要说人情世故，待人接物，比国防科大一出校门就搞科研的学生是强多了。国防科大的学生在我们那混不开，中层里头，共军某大学是主流，但是再过2年，我估计指挥技术学院就是主流了。
这里顺便扯远点，我觉得指挥学院这种模式应该是共军方向，前一段和以前同事的吃饭，谈起这些事，当时好像提到过共军科研院所有5个任务，最后一条是关键技术研究，只有这一条能和国防科大这种学校搭上边，其他的什么总体论证，科研管理，国防科大或是共军的工科院校出来的学生，包括地方生，都不能满足这个要求，还真就只有指挥技术学院毕业的，这种有过基层经验，有技术基础，了解共军需求人才符合要求。我个人觉得我们这种科研院所（非关键技术研究），就不应该招应届毕业生，应该从其他单位招人，但共军人员的流动是个问题。
说到流动，我觉得这个正在朝着好的方向发展，但是好像没有形成制度，象以前我同屋那小子，先在科研室干了2年，然后去了科技处当参谋，现在听说去了某技术团当参谋长；以前和我一块干活的另外一家伙，前2天听说去了作战部的一个什么单位。如果那天能听说那个野战军的营长来科研科室，或者是那个清华工科毕业的博士去了索马里维和，那么，我真为共军感到高兴。
家园 最后两句很好 恭喜：你意外获得【通宝】一枚
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家园 很有道理 但是基层单位和科研单位还不同
地方大学搞科研可能还能适应的比较好
但是要去基层管兵。。。就要命了
老兄不知有没有下过基层
，连排长的活不是一般人能干的出彩的
- 复 很有道理
家园 科研和带兵差别比较大 带兵带的好，搞科研管理也许还可以，这样的人比较多，比如粟戎生，他当军长的时候搞科研项目，专家评审的时候他可以亲自上去答辩，答的还相当好。但是说既能研发，还能带兵，这样的牛人恐怕只能存在于传说之中，反正我是没见过。
至于带兵，只要人够成，步校，技术院校，还是地方生本质上都没什么差别，我一老乡，西南政法学法律的，和我同一年当的兵，本来是搞政治保卫的，后来不知道怎么跑到连队带兵去了，带的还很好，听他说，当年刚下部队的时候，老兵不服气，带头闹事，后来被他修理的服服帖帖的。
家园 带兵更锻炼人 我觉得带兵对人的要求很高
甚至可以说是需要具有天生的领袖人格
比如说精神要强大，要能协调各方关系，因为军校下去的军官大部分很年轻，老兵肯定要刺头，我见过的几个地方生处理的都不好，科研的要求相对单纯，科研管理的对象至少还是有基本素质的，兵就不见得了，能把连队参差不齐素质的兵管好，这可能就是对下基层带兵的人的最大收获，至少23，24岁很难找个地方让你管理一个几十个人的团队
家园 99年进军校，算起来差不多现在就是牢骚最大的时候 您这那里是赴索马里军官分析，就是PLA分析，呵呵。
我知道的一些军校可能不是指挥类军校的原因，据毕业生自己的说法是除了某些管理外，跟地方大学没什么两样，我看过他们开校运会的照片，尺度比我的大学开放的多，不说出来打死都不信这是国内数一数二的军校。
我接触的一些技术类的军校毕业生在专业上都还是很不错的。思维很开放，头脑很敏捷，知识面很广，工作作风也很扎实。倒是有些从名校来的地方生比较浮躁，实在有点名不副实。
说到4+1，可能在作战类单位比较有效果，在我碰到一些的技术单位基本上没什么用，浪费一年时间而已。
不过您好像没有提到战士考学那部分，这部分可是人精哪。
家园 战士考学就是第一部分，提干 现在不上军校是不行的了
提干就是考军校
现在是越来越难考了
不是发牢骚，是想打消一些人士兵突击式的幻想
以免到部队后不适应‘
家园 那个前些天过马路夹被搞的雷达至盲是怎么回事? 是酶菌么？ 家园 没有听说
家园 文不对题呀！ 家园 但是因为过早进入部队，知识面大都比较狭隘，知识局限于自己 嘿嘿
家园 赴索马里舰队军官成分组成及战力分析(三） 都说金融危机对中国是个好事，别的不敢说，金融危机对部队的影响就是军官学历的飙升，硕士生当排长已经不是新鲜事，博士生排长也出现了，初中文化的营长，本科学历的连长，博士学历的排长，俺们PLA的学历化建设随着大学扩招和金融危机之东风，乘风破浪，大步前进。显然，这里的研究生和博士生有军校培养的，也有地方大学培养的，至所以列为一类，就是因为他们有相同的性质：书生气+不了解部队+自我感觉良好+失落感强烈。
首先说失落感：失落感的产生大都是因为对比产生的，提干干部的对比对象就是自己那些没提干的战士兄弟，自然觉得自己混得是不错的，军校培养的军官对比的一半都是自己高中的同学，第二部分提过，军校的分数线一般都蛮高，so基本处于比上不足比下有余的状态，这地方大学的硕士博士本科们对比的都是自己地方大学的同学，工资，隐私，自由都无一能比得上，士气低落也就不足为奇了。
书生气+不了解部队，他们没在部队锻炼过，军校培训的那一年也不管什么用，要命的是他们大部分认为自己不是不适应部队，而是部队太落后，太腐败，自己知识结构上的优势造成了优越感，从而延缓了融入部队的步伐
说了这么多，其实我还是认为地方大学毕业的军官才是PLA的未来，他们的荣誉感，知识结构，思路和视野都是这支部队的希望所在，适当提高军官待遇，理清部队到底需要那种管理的思路（部队现在的管理体系是全球唯一的，双头统治，支部建在连上，这对部队主管的协调能力要求极高,此种管理思路是否适合我们的部队，就说来话长了，有空单开一贴)就如大家在跟贴里说的，我国军官的培养体系迟早要和西方靠拢。我也深以为然，但是这个时间是漫长的，也许需要几代地方生的努力，所以，地方大学希望到部队的兄弟们，看完本贴，希望心理上能先有个准备，不至于到时候措手不极，部队的未来是你们的。
家园 博士和硕士当排长都是临时性的过渡 我军有相关规定，硕士毕业直接就是上尉正连，博士直接就是少校正营，所谓当排长只不过是当几个月体验一下而已。至于能不能适应部队也要看是什么样的硕士博士，技术院校的，地方院校的，相对难一些，往往眼高手低，自以为是，专业素质其实是不错的，但是军人基础就差点，还听不得别人批评（就象国防科大生一听我说他们专业素质好都不说话，一听说军人基础差就要跳出来了），凡是和自己想的不一样的，就认为是部队腐败落后，从不往自己身上找原因。中间有哪么几个真正能放下架子，从零做起的，往往都很出色——毕竟素质高嘛。象我遇到一个地方大学的硕士，戴着上尉军衔当排长，和战士们同劳动同训练，结果一下被调去当作训参谋，一个中文专业毕业的地方硕士，把个作训参谋也干的有声有色。