主题：家族企业管理权的交接方式及朝鲜前景 -- 东方28
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家园 家族企业管理权的交接方式及朝鲜前景 某个家族企业，老头子快完了，打算安排儿子接班
长子成长得早，又经老头子着力培养，故而相当熟悉业务，受到同行尊重，自信满满，但因此脾气暴躁，贪财好色，莽撞大意，终挂于小人之手。
二子不幸被笼罩于父兄之阴影下，缺乏培养锻炼，气质懦弱，无勇无谋，终不可托。
三子资历最浅，难以服众，但老头子别无选择，只好加紧培养。于是三子暗结政界大佬，低调示弱于敌，厚待侍卫，重赏忠臣，严惩叛徒，血洗对头，一举坐稳老大地位——你看出来了，这就是《教父》的故事。
今天的朝鲜谁会接班呢？没什么好说的，咱不知道也不关心。可是要说XXX如何如何不行，哪里是XX元老的对手，必被架空/取代云云，俺觉得还是简单化了。金二目前不容挑战的地位就是继承者的最大优势。
其次事在人为，开始谁把Mike Coleone当回事？ 他个娃娃哪里有老前辈老江湖Don Bazini、 Tataglia和Tesio厉害？但是Mike Coleone有计划、敢下手，就比他们厉害。
----太阳底下没新鲜事，一切皆有可能。
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