主题：【原创】再说通钢事件 -- wqnsihs
家园 如果被兼并对象不合作 这让我想起来了读初中的时候，我初一和初二在一个普通班。班里的男女学生就是不爱学习，无论老师怎么逼迫都木有用处。而他们看到老师哪个着急气愤的样子非常开心。自然他们以后的工作问题都很难解决。
生活是自己选择的。没有危机意识的自甘堕落是谁也救不了的。
家园 coo兄，企业的事儿还不能完全等同于个人的事儿 小朋友努力学习，基本上肯定有前途。
但一个企业单凭员工认真工作，是否一定就能有好结果，这个就不好说了。
咱们中国，不缺好工人，缺好企业家。尤其是有理想、有道德、有文化、守法律的好企业家。
家园 我觉得好工人和好企业家都缺 百年树人，火候还没到。
家园 如果说工人的技术素质，可能确实和国外有差距 但就个人的工作能力、吃苦耐劳以及踏实肯干方面，据我了解到的情况都还不错。
中国因为国家大，企业用工有着很强的地域性和小团体性。比如我接触的江浙一带的中小私企，基本上选工人都是先从本地选，贵一点也用，然后是周边省份的，最后才是北方人，他们认为北方人又懒又好面子，干活不勤快。而本地人相互知根知底，做工也是做人，不好意思乱来。
但再往珠三角去，又是另外一个样了，用哪里的工人往往取决于工厂老板信任的厂长，我去过几个厂子，基本上一水儿的全是与厂长口音差不多的工人。
这种用工选择上的差异，或者说歧视，其实也是一种乱源。但对这种差异基本上没有什么办法。只能等社会发展到一定程度自然解决。
扯远了，与通钢没有什么关系了。说到通钢的事，我虽然同情工人，但说一千道一万，你不能打死人啊。
家园 又能代表的公会吗？ 国外发达国家，可是有比较成熟的工会制度了。
还有罢工
国内没这套，那自然就的找其他地方发泄了。
家园 你说的没错 但就个人的工作能力、吃苦耐劳以及踏实肯干方面，据我了解到的情况都还不错。不过团队合作能力，组织能力，技术能力还有最重要的认真态度中国工人和外国工人差距还是太大。
家园 阶级斗争是你死我活的 要清醒的认识到这点，小市民和小资产阶级的道德和普世价值等在这面前是行不通的
家园 觉着可能还到不了那种程度 政府现在很多事情做得吧，你说他全是没安好心吧，也不是；可你要说他真是全力以赴认认真真做好某件事吧，好象也差点儿；别的先放一边，这沟通说服工作，就真的很难吗？
把道理讲讲清楚，至少不会让“不明真相的群众”达到数千乃至上万的规模吧，那即使是打死了人，也好抓重点啊。
沟通，而且是有诚意的沟通，太重要了。