主题：【讨论】在公司里，踏实肯干的人到底有没有前途 -- 小匪盗

但凡有上进心的私企，都不会让踏实肯干的人吃亏。

当然这个踏实肯干要是真的，而不是傻干，蛮干。

我公司非常注重忠诚度的

踏实肯干的和肯干不踏实的，基本上前者会得到奖励

这有两种可能，一是给很多人做了示范，大家都变得踏实肯干，这就变成正反馈了

二是肯干不踏实的因此会走了，进一步又引起人心浮动，这就是负反馈了。

所幸我们公司目前为止是正反馈，呵呵

在国企这种情况应该更明显

企业是有企业文化的，原来虽然中国不怎么讲究这个，但有的企业确实还是形成了企业文化的，这些可不是在纸面上宣扬的那些企业文化哦，而是进入这个企业潜移默化中感觉到的。

至于踏实肯干，企业文化里面提倡这个，自然这类人吃的香；如果一个企业里大家都不安分守己，那么谁踏实谁最吃亏。不过，我觉得，刚毕业的话，没啥好选择的，除非第一个单位太不对胃口。

进入一个单位，要清楚自己人生的定位，也要清楚单位的一些定位。符合就可以继续，不符合就积累经验吧 —— 虽然这些应该在找工作前就考虑好，但应届毕业的，未必能找到那么如意的。