如果今年八月工龄满一年，那么年假可以休在今天八月到明年八月期间，还是在在今年底休完，否则就浪费了？
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
带薪年休假是由单位安排的，既可以跨年也可以不跨年。所以，初步的结论是这个问题要去查你们单位的人事规定。。。
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