主题：【半边楼】招聘回来谈简历 -- 樱木花道
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家园 我觉得照片要有。通过看照片，可以大致 了解一个人的性格，当然不是100%准确。
家园 俺门公司原来HR，专招帅哥美女 能力差点也要挑长得好看滴
乖乖，放眼望去，眼睛都花了
黑，你还别说，工作效率果然比之前要高一些
家园 我这人不大厚道 如果没有照片，肯定是看简历上的干货，你有水平咱就认。
要是有照片，第一眼当然先看照片－－谁让你把照片贴首页，然后如果那人看着顺眼（不是漂亮，是顺眼），心情会好点，否则，本来就有点毒的眼睛就看得更加仔细，非把简历里的水分全挤干为止。
所以，为了保险起见，免得碰到我这样容易受心情影响的人，最好还是不要放照片，不要误导嘛。
家园 我就纳闷为什么有的学生非要把自己非常ｗｓ的照片放简历里面 难道不能好好挑个好的照片
或者找个正规的照相馆照标准证件照。
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唉 不说了 我要和谐 我要厚道
家园 俺遇到过一个曾经的国企老板 据说懂一点儿玄学，会看相。
该国企很多岗位面试的时候，除了HR部门的人员参与外，该老板业经常参与，但通常不发问，只是坐在旁边盯着被面试者——看相。
曾经同该人探讨“面相”的合理性，他举了一个据说是林肯的例子：
林肯做总统的时候，曾经有一个朋友推荐为另外一个人谋一个职位，林肯见了那人只一面，就让那人回去了。
他朋友很奇怪的问，你还没和他仔细谈过，为什么就觉得他不适合这个职位呢？
林肯回答：他的面相不好。
朋友又问：人的长相都是爹妈给的，怎么能凭面相决定一个人的品质和能力呢？
林肯答：每个人都要为自己40岁后的那张脸负责。
所以，从现在开始，对自己好一些，心胸放宽一些，多一些大度，少一些算计，内心的变化会从自己的脸上表现出来哦。
家园 沙发