五千年(敝帚自珍)

主题:一篇好文章:印度辉煌的IT大厦和它的种姓制度 -- mandman

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        • 家园 对!说到底就是"高级"工作的劳动者再生产周期长

          "读书无用论"的危害就是等到哪天发现需要更多有知识的劳动者,对不起,不是短时间能培养出来的。

          所以我觉得如果仅仅靠“稀缺程度”、“价值规律”拉平脑体劳动的工资,会带来这个反效果:现在民工工资比本科新毕业生工资差不多持平,各地就已经出现读书无用论了……

          • 家园 那也没什么,自然有人去再做长周期的工作

            区别就在于,低级劳动者是被本国高级劳动者剥削,还是被外国高级劳动者剥削而已。其实被谁剥削不一样啊。

            • 家园 忽然想到,这种周期震荡的价值观就形成了“代沟”啊

              70后赶上文革结束,知识工作劳动者奇缺,所以读完书顺风顺水;

              80后赶上大学扩招,新版读书无用论;

              这样的价值观和切身感受的震荡是会传递给他们的孩子的,这就是代沟啊

            • 家园 有些工作

              有些工作是不能轻易转移的

              比如医疗服务,你能引进美国医生么?

              即使是it,美国也把核心的放在国内。

              • 家园 医疗确实可以转移……

                一种是医疗资源的输出,比如远程诊断远程治疗之类。

                一种是病人“资源”的输出,发达国家有的富裕阶层就利用发展中国家医疗费用比较低廉的机会,获得性价比更高的医疗服务。

                不过发展中国家因为缺乏必要的基础设施,很难从发达国家进口医疗资源,但是更可能把本国有限的优质医疗资源提供给寻找差价的发达国家富人患者。

                • 家园 猛士

                  猛士兄说的是

                  不过也得看到,

                  基础的医疗服务,是没办法转移的;比如看个感冒头疼发热之类的。能转移的也就是少数部分

                  特别我国,估计是难以从外国获取医疗人才进行补充。

                  别的不说,语言就是个问题。也不仅仅是医疗,各方面高端人才都是,我国还不具备让世界改学中文的能力——如果某些领域出现人才缺口。

              • 家园 哪也没什么,对于病人来说,美国医生也是忽悠他们花钱,

                中国医生也是忽悠他们花钱,换谁不一样啊。

          • 家园 从大方向说

            从大方向说,我觉得目前还没什么问题。

            实际来说,短期工资不如民工,如果长期还是不如的,这个至少在目前社会情况下,这个毕业生,是不合格的。(技能学习能力处事能力都不足)

            “高级”的就业岗位还是不少,但是新入行的“高级”职业者派不上用场。这点倒是和主贴的印度倒贴钱入行有异曲同工之妙了。

            • 家园 应该说

              应该说,大学生和民工的期待值还是不同的

              每个本科毕业生,梦想的都是在城市站稳脚跟买房子做城市人;

              而农民工暂时不太敢有此奢望。

              一个工作1年的本科生,除非他从事可替代性极强的工作,否则薪水情况是完全应该超过民工收入的。

              但是毕竟一个本科生家庭投入的资源和体力劳动者完全不同,期待也不同。

              衡量了投入产出比,因此农村家庭不愿意继续培养大学生,也是值得忧虑的。

        • 家园 d
          • d
            家园 说家政

            说家政和雇主的平等的主体,在大框架上应该是没什么疑问的

            我们的家政是服务人员,不是仆人,和雇主没有人身依附关系。

            当然具体来说,雇员和雇主在阶级上会有些差异。

          • d
            家园 我们

            我们得承认这个现实:虽然说人人平等,但是大概小职员在部门经理面前都得战战兢兢。更不用说大老板。

            大老板雇佣一个家政,作为长期服务对象,多数时候对其态度会比对小职员更亲切。

            虚幻的人人平等大概是没有的,人与人之间的阶级差异还是无时无刻不存在的。

            只不过,本帖说的是印度,如果与之相比,我朝的家政人员和雇主的关系无疑是平等太多。

            至于和发达国家比,就不清楚了。

            • 我们
              家园 人人生而平等,只能是精神上的。

              即便是大老板对待自己的小保姆亲切,也不过是就是像对待自己养的一条狗罢了。

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