主题：【原创】讨论，民工荒的另一面。 -- 铁手
家园 完全同意你的观点。我希望深圳能尽快提高到2000以上。 与其被迫升值，不如大幅度提高民工工资！！！
这才是把利益留在中国的方法！
深圳这个地方生活成本比内地高一些，如果仍然1000多的工资，还要衣食住行的开销，民工们很难攒钱，打工就没有意义了。
家园 哈，那我给介绍到广东吧，比你说的成都的情况划算~~~ 家园 不太一样的 1、成都老板还是不敢公然歧视工人，绝对说不出“低素质人滚走”这种话
2、每天6元的伙食费按市价折算差不多相当15元，这个补贴有270元。住宿补贴相当于每月200元。打个折，相当于隐性收入增加450元
3、少了来回的交通费，折每月100元吧，也不用担心春运被宰，或延误家人团聚
4、3班倒，过年也发点厂里的产品，不存在长时间加班情况
5、乡土情，即使失业也能在老乡介绍下快速找到新工作，潜在损失小。
把以上几项累加，成都工厂工人的税前收入几乎达到1800元，比刚毕业大学生高（1400元）。所以啊，未来民工荒会越演越烈的
再说了，就算1800元，比起老板的利润仍然不值一提。
家园 我所看到的本地民工荒原因分析 各调查组走访了辖区的多数企业。从反馈的情况看，重点企业开工正常，员工返岗率较高。由于经济形势好转，去年底很多企业积累了大量订单，因此春节后开工时间普遍比往年较早，一般在初八、初九，部分企业甚至初三、四已全面开工争取时间组织生产。大部分企业的熟练的技术工种的员工都已经基本到位，但仍有一定的缺口；缺口比较大的是工资较低的非熟练工种的员工，以及近年来企业生产规模扩张较快、或搬迁到新工业区的部分企业。
天下熙熙，利来利往。民工出来打工就是想挣钱，想有积蓄。从这点上来看，企业用工需求有缺口的根本原因还是在岗位工资的差异。部分员工比较稳定的企业的共性特征是，员工的福利待遇都比较好，一直以来生产也比较稳定。
首先是今年工业经济依旧保持相对强劲增长势头。即使碰上了春节，二月份的工业产值仍相当于去年月平均值的一半，不能不让我们对今年工业经济的发展势头有所期待。经济发展的背后就是对社会员工总数的需求增加。
其次是企业之间员工的正常流动过程。人往高处走，员工在本企业得不到自己期望的工资额，就很容易跳槽寻找较高的工资。在春节刚过那段时间里紧俏的用人需求之下，即使是一些福利待遇较好的企业中，工资收入较高的熟练工人岗位也出现紧缺。
第三点是伴随着区域工业的产业升级，社会对技术工种的需求增加，这部分的技能人才不是象普通的农民工一样，从田地里出来就可以直接上岗，必须经过一段时间的岗位培训才能上岗，也就是说，即便我们跟劳务输出大省达成协议物色到足够数量的人员，在他们成为熟练工人之前，对部分企业来说，依然会有民工荒的可能。另外，技术员层级的中层管理人员也较为紧缺，亟需从外地引进。
第四点是非技术岗位的工人不想出远门打工。去年国家4万亿投入主要集中在中西部地区，内地经济发展及四川灾后重建需要大量劳动力，部分中小企业非技术岗位薪酬和内地相比优势不明显，农民工外出务工意愿降低。
最后一点是在新兴工业区，由于周边生活设施配套不完善，新迁入的企业员工流出数量较大。
举双手同意楼下 观望者 兄台的话“这是中国的国情。而民工的春节后短缺，那是经常性的。”与 投入 兄台的话“民工荒、就是罢工”。中国的农业农村过剩人口还远远没有消耗光，哪里来的民工荒。荒的是对短期内技术工人的紧缺，和短期内对劳动报酬偏低的反应。但是，只要是有用工需求，就不要担心没有产业后备军。只要有合适的酬劳，普通工人一个电话就能叫来几个老乡。
家园 有道理 我也经常和能接触到的打工者聊天，普遍感觉，现在工人素质在提高，对老板的要求也在提高，有一定积蓄了 ，都想自己创业，没有想做一辈子的。
家园 民工荒、就是罢工。（转自天涯某文章） 家园 民工分流了。 以前为了比在家务农更好的收入多去珠三角,没有更多选择，现在长三角、渤海圈、中西部开发，选择多了，民工有了博弈的条件。珠三角三十年不长进，老想着挣外省人的血汗钱，一闹金融危机就大量解雇工人，把负担甩出去，工人没有归属感，而且没有职业发展前景。现在长三角及渤海圈的劳动保护做得更好，民工用脚投票。所以珠三角闹民工荒，还炒作得很厉害。
家园 浙江人打工到老板的历程 建议参考一下ane的大江东去里面的杨巡，很典型。
http://www.jjwxc.net/onebook.php?novelid=219259
应该不算是做广告吧，人家的小说都早就出书了，这个不是完整版的，可以再搜一下完整版的
一共是写改革开放30年的
艰难的制造是后面10年的