主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
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家园 人只选择对自己有利的，不会把企业的利益摆在个人利益的前面 除非企业有好的制约措施。
依我的观察，出卖企业利益胆子最大的反而是那些高管，表面上看起来与企业利益联系更紧密的人，而年轻的基层员工反而没有那么大的胆子，也没有那样的消息来源。
中国的企业在这方面的意识太薄弱了，也没有有效的惩治措施。
家园 当然还是分轻重的，例如一般他们的动态，市场分布之类 比较不保密的，我也不会过分要他们出卖自己企业利益。所以就算他们把企业出的内部刊物，报纸、杂志给我看看，我已经很有收获。绝对不会要他们给我什么财务报表，定价单，采购清单之类东西。
家园 这些人真是。。。 任何情况其实都是情报，就看你忙总的分析能力了。你老道，就是他们透露的简单的一些情况也能告诉许多企业秘密。
家园 这个的确很难 其实也容易。中国么，在社会主义制度的优越性下养了很多懒惰的人。木有生存危机的压力，这些人也就眼睛定着超越自己的能力的饭碗里的肉拉。本来上进求变求财是一件好事情，可是不付出就想改变就不是好事情了。 看好重点岗位的人员，他们的思想工作一定要掌握，同时尽量做到每个人都可以被替换。
其他的人，让规则去说话。如果一个企业，清洁工享受和工程师一样的说话权的话，这个企业肯定木有希望的。
家园 这时只能用点政治手腕了，否则没有办法 人们天生的就无法“客观公正”地评价自己的应得。只要不太违背良心，有些瑕疵也就算很好了。