主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
家园 未必那么悲观。世事本无完美的。这点折腾没有，怎么跨国集团 家园 很难很难，时间，机会，环境，不会等待的 机会只留给准备好的人，对一个企业，也是一样，一旦错过了一次重大的发展机会，后面想要继续跟上，就很困难了。
而最关键的是，这个企业已经完全失去了做百年大店的梦想了，原来老大在，即使基础没有，可以慢慢的建立，现在老大也不在了，就很难了
百年大店，一般要从一开始，就解决好老人的问题。
或者说，从一开始，就预测好，当20年后，在公司里工作了20年的普通员工跟新进来的员工的利益如何分派的问题，股票其实是一个不错的选择，逐渐的晋级制度也不错。
制度没有，可以后面逐渐的完善，可是老人也没有了，已经失去了让人当作可以长久的地方
前面没有目标，新人如何确立自己的地位？没有归属感的企业，永远不会成为百年老店，跨国企业的。
而归属感，不是老二可以给与的。
通宝推：十万朵莲花,
家园 忙总，有机会把老大的注意力和精力引导到新技术的攻关上吗 我感觉：一、老大这样的人，只要顾全他的面子和给台阶下，并不是完全不可以沟通的，他也能意识到他自己的问题。毕竟企业是他生命的全部，老二的所作所为有利于他的企业。老二在这方面有欠缺，和老大的沟通不足，为管理而管理，缺乏韧性和柔性，只要能拉下自己的面子，有挽回的余地；二、老大这样的人，一定不能让他觉得被闲置（呵呵，可能我自己也是这样的人）。他不重实利，但是一定要提供空间，有新鲜刺激的东西让他能够挥霍精力。所以，如果老大所在的领域有外延的空间和机会，不妨提出新的课题和攻关方向，让老大挑头，焕发第二春。而原来的企业呢，让老大监控营运指标和数据，也就是KPI那类东西，不丢他的面子。这样老二也有空间。这样下来就是四赢，老大夕阳红，老二管企业，央企可能获得新项目，忙总可以交差。
不过再怎么说，老大老二也跳不出央企的掌心。忙总还是看央企想怎么发落他们吧。
家园 我怎么一不小心想起了主席 主席本身就是一个浪漫主义的现实派大英雄，在遇到这种情况时不知会怎么办？
家园 毛主席肯定不会这么蛮干，肯定是巧干，让老二体面撤退 家园 怎么会有这样的结论？ 主席什么时候让老二体面的撤退了？
家园 老二按现在解密文件，是被周干掉的（当然也是报应 延安整风时老二也想干掉周）
家园 这个请忙总多爆一点料 公旦总理一向是借刀杀人手不沾血，并不奇怪。
家园 正式档案网上看不到，你只能找党史专家。 下面是几篇网上文章，不负责正确，可以参考。
周恩来：为什么要集中火力批判刘少奇
http://www.chinaelections.org/NewsInfo.asp?NewsID=62596
周恩来在刘少奇之死中起重要作用
http://club.163.com/viewArticleByWWW.m?boardId=philosophy&articleId=philosophy_1229bfe706f0569_0&boardOffset=0
浅谈周恩来与刘少奇的关系与比较，兼谈毛泽东
http://club.news.sina.com.cn/thread-45236-1-1.html
周恩来其人和我所知道的事
http://www.bjedu.cc/html/jiaoyuzhishidabaike/ls/lsmr/shijierenwu/2009/0629/106465.html