主题：刚刚面试完新人，新感想。 -- 佛之战国
家园 说中国人的世纪要来，有点夸张 如果此人生长在美国，做contractor是个常见的事情。对公司来说，公司有时候更愿意招contractor，除掉工资外，能省掉一堆福利/社保等等数额不菲的杂费。面试的时候，是否做contractor,和HR，部门经理都可以一谈。也有反过来的。有些人希望稳定，享受福利，生活，不多操心生意，而manager认为确实有水平，非常想招此人，manager也可以要求HR那里改contractor 职位为permanent position。这些事情都不奇怪。
lz的故事，可以认为随着对外交流增长，以及经济发展，新的用工模式可能开始在中国出现，如同改革开放之初，一拨子出来干个体，吃螃蟹的人，中国也从来不缺这样的人。
家园 這個我也同意。我看到很多yankee做這個，但可能本人 孤陋寡聞了，這是第一個我見到的可以感覺到“野心勃勃”的華人。
故此由此感嘆。
家园 提问：这是在美国吗？ 家园 以后让你眼前一亮的肯定更多，鼓励这样的新人。 有头脑、灵活，不愿意受到束缚，为自己工作，基本上就是这批人的特点，但是并不见得他们是很好的组织者，有时候过于独立了。这样的孩子已经越来越多了，好现象，因为很多工作需要这样性格和头脑的人去完成，风险是他肯定会走。
家园 很好奇结果如何 我猜测不会要他，因为他也不想来。
也不会外包给他。
家园 极品 家园 这小子是投机分子，不应该理他！ 如此直白的表示出个人想和公司处于同一地位上做交易，这种事情是不存在的。一个人凭什么跟一个公司平起平坐？要想平起平坐的作交易，那就先自己注册一个公司，然后再来谈判。
家园 花：一条被养起来的狗怎么能和一条自己觅食的野狼相媲美 家园 这种情况我见过 在法国这边，算自由职业者，不为某一个公司工作，而是几个公司算他自己的客户。这样自由一些，挣得也比较多，但是对自身素质要求就很高了
家园 花一朵给追OP的同好 家园 这个结论太匆忙了吧 江山代有才人出，各领风骚数百年.其实最关键的不是没有人才,而是人才的搭配.总有工作需要一些内向,或者老实的人做.把人用在他适用的位置才是关键.我就比较反感一些所谓野狼.如果羊多了需要狼,如果狼多了,嘿嘿,有些狼也会变成羊的,或者说,这里面要看有没有狮子老虎了.现在狼多羊多,还真不好说.