主题：今天是富士康的第十一跳，我想说说我的想法 -- 替天行道

突然看到，有人用待遇到衡量，觉得富士康不是最罪恶的工厂，觉得十一连跳的桂冠戴在这么一个公平待遇的工厂头上，是妖魔化。

是啊，我们坐在电脑前面，吹着空调，享受着那些跳楼的工人做出来的电子产品。我们当然想不明白：富士康又不是工资最低的，那些工人，为什么要跳？

我不是记者，我也没有进富士康的工厂潜伏。我只能从有限的新闻资料去揣测原因。

我个人猜测，造成富士康十一连跳的一个最大的原因，不是工资太低，而是富士康的管理，非常不人性化。这个“非常不人性化”的判断，不是跟国外的工厂相比，而是跟国内的小工厂、黑工厂相比。

我个人认为，富士康里的工人，心理的压力，比山西黑煤窑更大。

“老乡会”、“同学会”这样的“非正式组织”（李金明语）在富士康几乎是没有的。 上面这段文字，是我引自《人似碎片一样活着》。

国内的工厂，基本上都是以老乡的形式，组织在一起。但这种形式，很容易出现管理上的困难。

富士康引入的现代化管理，首先斩断了这种老乡联系的纽带。工厂里的工人，也更加孤独了。

我认为，十一连跳的主困，就在这里。太孤独了。