主题：现在的富士康应当怎么办？ -- 宁下力
家园 感觉措施不错。 家园 今晨13跳，基本可以确认为群体癔症了 要从医学上治疗了。
最好最近时期晚上8小时密集巡逻，宿舍窗户楼顶加装栅栏，等这股邪气过去再拆除。
家园 这个群体癔症的根子在郭台铭那里 郭台铭死个老娘要全体员工披麻带孝，不出群体癔症才怪呢
家园 人家认为你的建议不靠谱，人家上防跳网！ 家园 《地师》徐公子胜治 都写到小说里了。还没有结论 家园 直接原因是富士康的退出机制有问题 一个企业而已，员工干不下去或者不想干了，正常状态是拍屁股走人。选择跳楼自杀，是想走而不得，还是因为别的？从现在的报道来看，富士康对于员工退出有很强的限制。其后果是员工部分失去了人身自由，变成了包身工，如果不是奴隶的话。
个人认为目前治标的办法很简单，来去自由。想走就走，又有什么必要跳楼呢。
家园 退出有很强的限制？ 这可跟我知道的不一样啊。请把您说的报道传送过来看看。
富士康辞工是很简单的事情，想走就走，当然你说今天不相干了拍屁股立马就走肯定不行，起码辞工是有一系列手续办的。如果说这个也算很强的限制，那么国内、国际的正规企业都是这样的。莫说企业，就是你上学要退学不也得办手续么。
再者说，《劳动合同法》规定，如果劳动者想接触劳动合同，很简单，提前30天提出书面申请，无论用人单位批准与否，30天自动解除。所以您提到这个说法不是真的。
家园 我听说有些厂辞工扣奖金很厉害 富士康在这方面怎样，因为他们的钱大部分是奖金
家园 这倒是真的 你说的应该是年终奖。年终奖是年底评，然后分3~4次发，你要是辞工又没赶上发当然就没有了。
- 复 这倒是真的
家园 因为实在不熟，不敢乱说 我听说的主要是白领这块的，和富士康这块的应该会没交集，以前新闻常看到工人讨薪，一般是什么情况呢
家园 工程师、课长这级辞工很容易的 辞工肯定是要办手续的，不过可能会损失部分奖金。
富士康你想走就可以走，不过要走手续。我一个本科同班同学没打招呼就跑回家去了，过了一段时间（好像是2个月）才回来办辞工手续，搞得领导很不爽，正好是负责的经理是我的师弟，知道他是我的本科同班同学，所以也没多说啥。否则，这种不按规矩办事的情况肯定是要处理他的，我这个同学办事也确实不太地道，本来你要辞工也没什么，办手续就是了，扯这个干吗。不过这老兄办事也怪，结婚（新娘也是我们同班同学）居然连同在富士康工作经常在一起玩的我们同班同学居然都没通知，搞得很不愉快。