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主题:【讨论】新闻“胡锦涛要求破除论资排辈等用人观念” -- 长少年

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  • 家园 【讨论】新闻“胡锦涛要求破除论资排辈等用人观念”

    胡锦涛要求破除论资排辈等用人观念

    哪位大牛解读一下这是什么意图?

    TG的政府内部靠资历上升的现象很严重,通常不犯大错的话,纯靠当老实人也能按部就班地走到较高的位置。这样的局面是不是即将被打破?

    我国于上世纪90年代引入公务员考试,进入新世纪后趋于成熟。

    我的猜想是:以公务员选拔已经到了某个阶段,基层公务员积累到了某个程度(具体情况就不清楚了)需要给新鲜血液更大的空间。而通过夸张的录取比例选拔出的公务员及后来的官员,在实践中表现出了至少较之前辈更高的执行力。在这种情况下加快换血的进程,也许会为推动进一步改革的扫清部分障碍,增加可行性。

    求正解,回帖必花!

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