主题：del -- 破奴冠军
家园 del 本田工厂中国工人的罢工，使日方同意对工人的福利待遇增加24%，目前大部分工人已接受并复工，这一要求显然低于工人提出的增加53%，达到2300元的水平。目前仍有几十名工人拒绝接受该条件。但引人注目的是，两位带头的工人领袖被工厂开除了，其中一位谭国成（音）目前在广州，准备回家另谋生计。这两位敢于冒风险带头出来领导大家，实在让人佩服。现在社会上缺乏这种有正义感，有自我牺牲精神，敢于为天下先的人。作为两位在本田打工的工人，我想他两的生计不会太好，这事以后，俩人更难找到工作。不知道有没有河友能联系到他两，如果能联系到，我愿意带个头来帮助他俩。
[[B]大家不要再给这个贴送花了，实际上最后什么也没做，惭愧、惭愧。[/B]
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家园 天朝不是有党工团组织么？ - 复 del
家园 没有斗争就没有进步 华夏经纬网6月7日讯：据台湾媒体报道，鸿海旗下大陆富士康集团爆发员工连串跳楼事件，在各界关注下宣布对基层员工调薪三成，昨天又宣布10月1日起，对深圳地区各厂基层员工“有条件加薪”；若经考核合格通过，标准薪资将调升为每月2000元人民币。据报道，鸿海本周二将开股东会，大陆厂日前员工意外事件，连带引发劳动人权议题，不仅股东、客户关切，连人权团体高度关心事件发展。昨天鸿海再度宣布有条件加薪，能否让议题降温，以及鸿海集团董事长郭台铭对事件发展的态度，将成为今年股东会焦点话题。
鸿海昨天说明，再度调薪是基于实践社会公义、体现广大劳动者的尊严，从制造的富士康、科技的富士康和迈向创新的富士康的蜕变，以及凝聚基层员工及线组长向心力、增强公司长期经营力，决定有条件加薪。
依据鸿海最新公告的调薪办法，自今年10月1日起，富士康深圳各个厂区的作业员或线组长，经过三个月的工作考核，通过后标准薪资再可调升为每月2000元，薪资涨幅比原先公布的1200元增加六成六。
家园 应该有人总结成功经验和失败教训 出书、发帖、建网站、召开区域或是全国会议。
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家园 嗯，这个要支持。 - 复 del
家园 可能过于操心了 前两年我所在的公司经历了几次罢工和怠工，都是为了抵制资方消减工资。公司初创时设备简陋、订单不多，为留住工人，资方把计件工资标准订得很高，后来设备大幅改进、订单也增加很多，按原来的标准普工都可以拿到3500元/月，而市场竞争激烈，人工费用高使公司连年亏损，于是资方提出降低计件工资标准，恢复到普工只能拿到2500元/月的水平，这引起了工人们的不满，经过一段时间的准备，工人们在生产任务最紧的时候开始罢工。罢工的结果当然是工人们赢了，为保证生产交货，资方停止了工资调整方案的实行，但是几个挑头的工人也被资方在事后开除，而且还把这些人的名字通告了同行企业，这些人永无可能在同行公司中找到工作，看起来这些人是倒霉透了。
可是我在私底下了解到的实际情况就很有意思了，首先这些挑头的工人并不是真正的组织者，其次工人们早已商量好，每人出100元，2000多工人就是20多万，这些被开除的都能分得两万多，还有公司给予的解除合同补偿一万左右，加起来等于他们一年的工资，最后是他们可以回老家改个名字，重新弄一个身份证，再进入其他公司上班，使资方的通告彻底落空。记住太祖的教导：永远不要低估人民群众的智慧。
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家园 已找到了罢工工人谈判代表的联系电话 联系人：谈判团代表(李晓娟)电话：13078158280
此事有可能会给参与者带来麻烦，我决定自己单独进行，不给其他河友带来麻烦。苟利国家生死以，不以祸福趋避之
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