五千年(敝帚自珍)

主题:转友人一篇 世界工厂的危机 -- 老马丁

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    • 家园 公积金中心查北京富士康 9年欠缴近亿公积金

      北京富士康员工“在咨询了北京住房公积金中心后,得知富士康本属于缴纳公积金单位的范畴内,却一直避缴达9年之久。”

        而根据《环球时报》的计算,北京富士康一万多员工的住房公积金,按照北京住房公积金基数12%来计算,每年逃缴住房公积金的金额达上千万元,9年则近亿元。

        今天上午,记者先后来到开发区富士康一期和三期,随即采访了在门口休息的近十名员工,他们无一例外地称,公司从来没有对他们说过住房公积金的事,自己也不知道缴纳的相关程序,将近一半的受访员工连住房公积金的名称都没听说过。

      关键词(Tags): #富士康#血汗工厂#逃税#公积金#社保
    • 家园 张五常在这个问题上总是以英美的自由市场为依据和目标。

      但是中国的劳动力市场是割裂和垄断的。

      也就是说,在当地的劳动力市场上,除了富士康,就没有太多的就业机会。工人们其实是没有选择的。

      而其实就个案来说,富士康并不是最没人性的资本主义。如果你考察过山西的小煤窑,陕西的小砖窑,河北的小铁矿,贵州的化工作坊,山东的小造纸厂小化肥厂等,你会同意富士康的工作环境比那些地方好。

      那么,为何富士康的劳资矛盾这么突出暴光率这么高呢?

      是因为这是一场老百姓能打得赢的战争。

      富士康是台资,就注定它没有过硬的政治后台。你换了任何一个国有或官商勾结的企业,你闹闹看,一定会有职业的工会管理人员(或其他专政工具)来软硬兼施,连死了人的消息社会上都不会知道的。

      就我所知,有的国有或官商勾结的企业一个责任事故,死了几十上百的这样的年青工人,每个人给7-8万元就什么事都没了,新闻也没有,责任人继续异地做官。2007年我在某地调研,县政府和黑社会就联手控制基层选举,掩盖矿难和生产事故,威胁利诱调查人员。

      所以,富士康事件只是冰山一角。我们在维护工人的合法权益,又要保证他们的就业机会上的道路还很远很远。千万不要以为我们发现和治理了一个富士康,这场战争就结束了。其实我们在这个问题上已经斗争了很多年了。只是现在新闻媒体社会舆论才开始敢于面对这些不和谐的事情。这才刚刚开始。

      通宝推:穷得铛丁响,逐水而行,木秀于林,aryang,老沛,一池秋水,烟波钓徒,易水,strain2,一个地址,逆天废柴,奥森,彭雷,方解石,redapp,一无所之,菜菜丛,木头,jboyin,抱朴仙人,李根,老马丁,Levelworm,

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      • 家园 说下国有企业

        就拿你那只股票露天煤业说说,

        那个地方最早叫霍林河矿区,后来地区改市了叫霍林郭勒市,于是名字就变成矿务局。成为股份制后依然是国企。

        国企当然大多数都是正式职工,近些年来同其他地区国企一样也招收了部分劳务派遣工,包括各种主要岗位。这些工人的待遇同正式职工基本相同,唯一不同就是合同到期后可以随时辞退。

        这个露天煤业同样如此。

        同时这个企业近年来不是没有伤亡事故。大家都知道,所有企业无论私企还是国企,在安全上都不可避免的。

        但在这样的国企,事故处理都有自己的一套规则,就是正式职工同其他职工不同。

        举个例子,前几年内蒙某地有个在建电厂坍塌(报纸报道过),死了不少人,但上报的不多。原因就是上报的都是死亡的正式职工。

        其他并没上报,给家属钱后了事了。这种情况同你描述的相同。

        这样例子太多了,今年山西矿难之前的一个大矿难(报道有),同样是这样处理的。

        各地国企这个情况非常普遍,南北都存在。

        最后总结,国有企业在面对事故时非常害怕正式职工的死亡!因为这里牵扯的不仅经济利益还有个人前途。

        所以当领导听到事故中自己企业没有正式职工死亡,那他的心就基本放下了。

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        再说说私有的

        80年代在霍林河就有小矿,当时是地方政府同私人合资的,那时那些矿的有一些矿工就是逃犯。矿难也常有,死人基本是花钱了事。

        到90年和00年代,内蒙地区包括陕西山西等地区私矿遍地。说实话,死个人真是家常便饭,都是花点钱了事。当地有亲戚的能多得些,无依靠的,有的就不了了之。

        这些私矿的煤是被矿工的血染成的,这句话一点没错。

        通宝推:万里风中虎,
        • 家园 完全同意

          现在不仅国企里面有正式工跟非正式工的区别,在政府职能部门里面都开始有正式工跟非正式工,两者的待遇更是差了一大截,有句俗话就是干活的都是非正式的,拿钱的都是正式的!现在的中国就是一个不提供大量就业机会的国家,大家只有去抢,即使是用命换!

        • 家园 我知道,我在这些地方考察过。

          之所以买LTMY,是因为它是国企,对安全设施的投入相对其他煤矿还是好一些的,而且开采难度小(煤的质量也差点),工伤率低,投资者良心和风险上都好过一点。

      • 家园 工人的合法权益从来不是由别人来维护的

        而是靠自己争取的。

        9X年, 公司一个外籍高管打了一个员工; 全公司7000人罢工,至今10多年再也没有类似的情况;

        02年,年终,公司的一线员工某福利取消, 还是通过罢工保住的。

        从来就没有什么救世主

        也不靠神仙皇帝

        要创造人类的幸福

        全靠我们自己

        我们要夺回劳动果实

        让思想冲破牢笼

        快把那炉火烧的通红

        趁热打铁才能成功!

        这是最后的斗争

        团结起来,到明天

      • 家园 为什么这么说呢?

        我印象中英美工会都很强,美国三大汽车厂工人的福利大家都给普及过了,英国则工党长期执政。这和张五常的反对工会的立场根本南辕北辙。

        所以我无法理解兄台的标题,是怎么把两者联系起来的。

        • 家园 实际上很多国企比方说我呆过的几家国企工人不是太弱

          恰好相反,是工人谁都管不动

          工人到车间主任那里骂娘的多了---他就是一天只上半天的班管理者也拿他们没有什么办法

          所以万里风中虎一扯就扯到国企怎么对付工人的----想想为什么那么多工人反对私有化,通钢工人为什么反对私人老板进驻?

          我知道国企很多工人对企业都是有很朴素的情感,就拿我来说,我曾经很长时间神经衰弱,如果管理层稍微严格一点的话,我早就走路了,恰好相反,是因为国企管理的人性化,让我在身体不好的情况下还可以在企业中领工资

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