主题：【原创】从失败的男人谈起 – 兼和忙总商榷留在国外的问题 -- 明天的太阳

管理层或多或少都掌控一些资源，手中的资源可以成为索取的资本，很多人也会因为你手中的资源来巴结、结交你。

搞技术的呢，接触资源的机会少于管理层。

在国内部委研究机构，资深的都自立山头。有官衔的受重视，手里钱多项目多，干活的也多。没官衔的很难拿到项目，手里没钱，也就没人跟着干。这其实跟大学很相似，名气大的教授项目多、钱多、研究生也就多；名气小的教授没项目、没钱、也就没研究生。这样的体制只能做点短平快的小项目，干不了大项目。资深的、有官衔的大拿虽然手下人多，但随着时间的推移，资浅的手下逐渐变得资深了，就要另立山头，所以资深人手下干活的永远是资浅的年轻人，跟大学教授手下干活的只是一帮研究生没啥区别。

根据我的观察，美国这里搞计算机软件技术的大体可以分为三个层次，第一层为一般公司里的程序员和普通工程师，他们主要负责做具体开发工作，时间紧任务重。再高一个层次的技术人员一般做所谓的“架构师”，这类人主要从事产品的整体设计，有比较多的时间研究试验各种新技术，掌握着本公司的核心技术，有多项专利，是公司的技术灵魂。最高层次的就是那种把本专业玩透了大师级人物，他们往往不在任何公司任职，做自由职业者，为其它公司提供技术咨询。用《西游记》来比喻，第一个层次的是神，第二个层次的是仙，第三个层次的是佛。

中国现在有大量的“神”，也有很少的“佛”，最缺的是“仙”这个层次的人物。

成佛主要靠自身的天赋，成仙则要靠体制。