五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】张厂长的故事 -- wqnsihs

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                                                      • 家园 "有网友担心美国的压力"

                                                        想了好久,觉得这大概是个烟雾弹。个叫打枪的不要,要悄悄地进庄。看看中国商人在那里,中国的边界就在那里。俄罗斯为嘛不设中国城呀?它早就害怕了人口,经济膨胀的中国。如果说硬度的人口膨胀,就知道关起门来手营的话,中国的人口膨胀将是改变周边,影响世界。

                                      • 家园 老毛当国防部长,老周当外交部长

                                        毛当农业部长兼任TG主席,五号当内物部长兼任TGfu主席, 白喜子当国防部长,横刀立马国防部副部长. 林彪当总参谋长,俗语副参谋长. 郭摸罗当宣传部长, 李总人还是副总统. 封个108名上将:

                                        成成,读与名,和龙,汤恩拨,流是。。。

                                        • 家园 这有的是办法安排吗 中国这么大 地球这么大 正是用人之际

                                          成立中国驻日本各岛的占领委员会,成立中国驻中东的维和部队(当然是沙特和美国出钱),成立中国驻非洲农垦部队,成立中国调解印巴事务、法阿事务、巴以事务、荷印(尼)事务的委员会和特命大使。。。。。

                                • 家园 日本能混到现在这个地步算不错了吧,吹吹也没啥。

                                  38万平方公里的国土,养了一亿多人口,基本也没啥资源,能到现在这样也不错了,也是曾经的世界第二经济大国,现在好像跟中国差不多,谁第二有争议。

                                  而且日本相对来说算是蛮河蟹的,在发达国家里算是贫富差距比较小的,社会治安不错,90年代初泡沫经济破灭以后,到现在所谓失落的二十年社会也没乱,大家还是该干嘛干嘛。

          • 家园 很早之前看过蒋子龙写的乔厂长上任记

            算是时代产物了

            • 家园 工人的形象刻画的比较深刻

              蒋子龙还是下了功夫了解工人的。虽然正面人物的脸谱化比较严重,那是时代的产物。但是对那时候工人的风貌捕捉的很好。在工厂里最认真干活的居然是个德国来的技术工人,因为他贪玩,误了时间,真在把耽误的时间补回来。而中国工人呢,在嘻嘻哈哈,无所事事。最后重要的,不能干好活。

          • 家园 六七十年代进厂的活都不错

            回城知青那一拨比较操蛋

            • 家园 文化知识不足是那几代工人的共同特征

              回城知情和以后经常的年轻人组织纪律和劳动纪律比较差吧。但是文化知识和技术的角度来说,六七十年的也好,以后的也好,其实都欠缺。工厂里的技术更新也木这个要求。也就是说大的生产环境造就了他们得过且过的状态,而不是个竞争的,不进则退的环境。

        • 家园 这种企业就是要倒的,谁也拉不住
        • 家园 人浮于事,贪污浪费,推诿塞责是大企业的通病,

          不是国营企业所特有的,私营企业到了一定规模,有一定年头了,也会有这毛病,国外也一样,这个是世界性难题。

          欧美企业就不说了,就说日企吧,日本人算是忠诚敬业的典范了吧?管理也算先进了吧?

          可我们这里的一个有5000多员工的日企,日本小老头总经理,包了几个二奶,厂外的,人家包二奶花钱,他包二奶赚钱,每个二奶管一摊供应,厂里的一些采购,比如说,盒饭、员工接送车等,都包给他的二奶负责,价钱比市场价高,而他呢,从中提成。总经理如此,下面的部门经理就可想而知了,人事经理在招人上有充足的油水,采购经理在采购上做手脚。至于其他的普通白领,那更是“悠闲”的很,上班时真正用来做事的时间没多少,原来是可以上网的,于是上网聊天、玩游戏盛行,后来公司网关封锁了,只能收发EMAIL,这也难不倒他们,用OUTLOOK、FOXMAIL照样可以聊天。

          这个厂还有对母子恋,一部门经理,40多岁的大娘,有老公,看上了另一部门的一刚来的大学毕业生,于是,于是,就恋上了,公开的,没啥遮遮掩掩的,上班时也热乎着。

          就是这么一个乌烟瘴气的日企,效益还好的很,因为他们有市场。

          所以说,所谓的“国企病”不是国企特有的,也不是国企倒掉的主要原因,主要原因是没有市场,而丢掉市场的原因有很多,最主要的是92以后的市场开放过猛,改开太“深入”了。

          活到今天的国企,都是天然垄断或者行政垄断的行业龙头,而且垄断的前提是关系国计民生和国家竞争力。

          国企的长虹和TCL似乎比合资的康佳和民营的创维活的好,当然,现在的TCL已经MBO了。

          • 家园 “国企病”纯粹是胡说,国企搞好关键还是在市场技术革新管理

            要搞好市场,技术革新和管理,还是要公平的薪酬制度和内部有序流动,有进有出的人员管理上。还有最重要一点就是防止国有资产不要被管理者侵吞、转移。

          • 家园 巨无霸的通病自然是哪里都有,所谓世界三大官僚

            机构——联合国、PRC GOV、GE——这个说法不是空穴来风。

            但是,企业的缺陷是存在容忍度的。比如您提到的这家日资企业,当管理层的贪腐与无能超出了董事会或者利润的容忍度时,再牛的经理人也得扫地出门。这种容忍、束缚,是刚性的。从另一个角度看,这家日资的存活是因为有市场,那么,他的市场从何而来?我想肯定不是包二奶和搞母子恋得来的。在它的研发、营销、客服领域,必然有从工厂角度观察不到的光芒。即便是工厂,它的物控、品控、工艺如果做不到位的话,企业也是难以为继的。

            可是,在我们旧有的国有企业里,看不到利润对于企业运行的刚性束缚,那么垮掉就成了一种必然——除非有人买单。就像今天你我无时无刻不在为电信、国电、中石油的存在买单一样。值得庆幸的是,今天的我们,不再需要为了一斤出自于国有企业的毛线、一只出自于国有企业的搪瓷杯子买单了。

            • 家园 没有国企,在六七十年代你恐怕是连毛线和搪瓷缸子都没得用得

              利润怎么对旧有国有企业没有刚性束缚了呢?怎么垮掉就是必然了呢?不就是“冰棍论”吗?看看现在得很多盈利得国有企业,比如海尔,还有笑话一样得民营航空企业。

              再看看国外的国有企业,法国兴业银行是国有的吧,空中客车是国有的吧,很多北欧企业的控股股东就是该国的养老基金也算国有控股的。这些企业不是都好好活着的吧,也没有该国人出来诅咒这些国有企业必须倒掉吧!

            • 家园 旧国企都垮掉了,除了央企和少量的行业领先企业,

              那是不是所有的国企都是坏的呢?

              而企业的那些所谓“光芒”、亮点无一不是要靠资金才能做,如果没有了市场,没有了利润,技术改造、吸引人才都将会是空中楼阁。

              今天的我们还是有相当一部分人群在为国有企业买单的,比如长虹的电器等等,自愿的。

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