五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】干技术的,前路何在? -- 晨枫

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    • 家园 我最近正在琢磨这个事情呢

      如果工作驾轻就熟,一天8小时的活儿4小时就干完了,

      我前一份工作就是因为达到了这种状态最后才走的(当然还有很多别的原因,但骨子里这个占了相当的比重),并且我的领导还一直觉得我很忙,其实只有我自己才明白自己有多闲。自己觉得还没到养老的年纪,老这样闲下去不是个事。

      现在刚进新公司会忙一阵,可是心里知道过不了多久等一切都熟悉了又会闲的。今年夏天要是能碰到你要好好请教一下了。

    • 家园 看来改不改行政都挺好

      关键是自己的感觉。

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    • 家园 晨枫的帖子对我来说很及时啊。

      我现在就处于这种上不去可是工作清闲一天干四小时上网四小时的状态。常常觉得自己不思进取,可是对管理的活也觉得不合适。不过上西西河,跟女同学聊天还是很有乐趣滴。

      我虽然不做经理,不过知道这个位置也不好做。事情千条万绪,压力很大。还要常常晚上和顾客开会(顾客往往是在海外,有时差)。我是压力一大就睡不好觉,胃痛的人。有自知之明,不去朝这个方向努力。身体健康第一。

      • 家园 其实广而泛之,下班后在家炒股票、捣弄房子也是一样

        这实际上是第二份工作,如果没有相应的单位小时收入,那就干亏了。差别是很多人喜欢干,不觉得累,但这不改变延长工作时间的本质。

    • 家园 我也在转

      国内,我的办法是杂

      1. 向领导送礼,表决心,表示干什么都行/

      2. 干活上求稳,文中求稳,不出错。

      3. 积极揽杂活。

      现在除了做一些技术,还有商贸,出口,协作企业,接待我都干。

      • 家园 这样的做法在国外的话,升迁空间有限

        要往上升,需要:

        1、找难弄的team当头,别人干不了的,你能干

        2、找难做的project,按时按预算干下来

        3、建立新的更好的工作体制,后人可以乘凉

        4、在领导面前口若悬河,把所有的失败都能解释成天灾人祸,反正不是他的错

        这才是领导的料。否则就需要被潜规则了。

        通宝推:box,
    • 家园 在operating team干过

      单位的第一把手必须在operating team干过,我刚工作时,我们从operating team出来的主任(处级),直接成为一个副部级的总工(估计是正厅级),好象2-3年后就是某国际机构的中国代表(副部级)。

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