五千年(敝帚自珍)

主题:医改也可能会出问题 -- 老广

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                • 家园 不冲突。“支持科室”第三方服务化

                  断句是在“支持科室”上,也就是医院内的医技科室,譬如超声,CT,X光机,核磁,心电等。

                  但是类似政策,个人感觉这也是个权宜之策,是对现有大型公立医院国产替代政策不支持的一个试点及破局之策。一旦开启各公立机构检验数据互认,这个就会退出,但是因此而存在的某些试点第三方服务方会继续存在下去,而在以后的博弈中是否会做大做强,尚未可知。这里面最受益的,其实就是国产医械公司,特别是高端产品。个人并不看好私立机构的第三方服务,认为他们在破局成功后会成为牺牲品,为公立医院的医技科室所围剿。(太多原因,包括空间上的距离会直接影响患者的治疗体验)

                  至于多点执业与医联体建设。先说医联体建设,你是否会有感觉这与学区建设很类似?医联体继续往后发展,确实是分级诊疗的破局之法,但是一旦破局成功,马上就造成了区域性的垄断,形成区域性的公立医院利益联合体,本区域患者仅在本区域内上下流转。同时它会限制医生在本区域(医联体内)执业。以上现在的趋势已经显现出来了。而多点执业,是希望借医生的流动打破各种对医生资源的垄断,既包括现在的大型公立医疗机构对医生资源的垄断,也包括对潜在可能的医联体内医生资源的打破。现在其实说这些还太早,这一切都有待看继续的发展,毕竟新问题会不断出现,各种补丁也会不断的打。

                  • 家园 我也参与一个医改试点项目咨询,包括医联体升级和

                    医保打包改革。

                    如果不让医联体内的医生实现多点执业,医保打包肯定兜不住底的。

                    谢谢回复,在这个楼里我只围观,不参与了。

              • 家园 多谢

                对医疗这一块一直不熟悉。您的这篇文章信息立点高,脉络比较完整。

              • 家园 PDCA,缺少C,形成不了负反馈,系统难以稳定

                强势的太强,弱势的太弱

          • 家园 说句政治不正确的话

            刚开始高层对“莆田系”是寄予希望的,希望他们做补充做延伸,然后倒逼公立医院改革。但是莆田系是一个松散联盟,四大家族也是各自为政,坑蒙拐骗本性不改,导致现在成了过街老鼠

      • 家园 医院10-15%的加成已经取消了。

        我看所有的医改措施里面,只有这一点是有半个成效的。

        15%加成取消意味着什么?意味着医院靠药再挣不了钱了。但是这并不意味着医生、院长、采购部门靠药挣不了钱。

        具体的说就是,医生还是可以靠开药拿回扣,院长、药事委员会等采购部门仍可从购药环节拿回扣。

        取消15%后的真正含义是,医院作为一个财务核算单位靠药挣不了钱了。

        接下来还有一个措施就是:考核药占比。

        药占比高了,院长的经济、政治考核直接受影响。这个时候,药物使用量对医院这个单位来说完全是负面的。

        这个时候就会发现,在这两条措施下,院长对医院的药物使用量的控制有了一定的源动力。

        当然,这个源动力也是有限的。院长会权衡采购环节拿的回扣与上级部门的考核影响。哪个利益大、哪个利益小,然后决定行为。而院长的行为一定是复合的,在两边游走。

        由于考核的是药占比,可以想象,即使比例达标也不一定意味着总量满意。分子分母总量上升,药占比依然合格。所以,怎么让药占比有真正意义,还得具体的看。

        ======

        我举这个例子想说明几点:

        1、医疗是一个信息严重不对称的行业。以上涉及的只是管理信息,一般,没有局内渠道,外人根本不知道。更别说具体的医疗行为里的信息不对称。

        2、医改的效果主要取决于基层。

        由于信息不对称,卫生部、厅、局管医生开药是无能、无力、无效的。能管住的一定是医院的直接管理者。院长、医务部这些人都是医生干过来,知道咋整。有些阴的、阳的、复合的、能真正贯彻医改政策目标的具体措施,他们才能想的出来。如果他们没有源动力,很多文件里的政策、措施到了医院会被逐渐消解于无效(比如前面说的药占比的分子分母效应)。

        3、医改的措施有效性取决于措施的利益驱动性。

        我也经常看到一些“德才双馨”的宣传。拿一些医德医风高尚的老前辈放在镁光灯前做例,感召年轻医生。

        我觉得必须小看这种做法的成效。医改针对的是大多数普通医生护士,而那些老前辈对于普通者来说缺乏代表意义。

        如果一个普通的医生护士都能做的很好,这种样本才值得研究。为什么普通的他/她能做的这么好?有没有可能全国推广?如果可能,那怕局部推广也行。

        这才是医改宣传部门应该做的。

        通宝推:审度,
        • 家园 目前仍有很多小动作

          1、药品名义上取消了加成。但是耗材还没有。

          2、部分医院将药房托管了,造成了更严重的结果。原来只加成15%,现在医院找第三方要15%,第三方找经销商要5%-10%不等。经销商叫苦不迭,熬不下去就撤退。一旦经销领域行业集中度越来越高(必然的),压力马上就传导到上游厂商。

          先不论其他。药房托管这个事,简直比以前医院直接加成还与改革初衷相悖。真搞不懂有些地方ZF,这种阳奉阴违的事情,摆明最终会影响自己乌纱的啊,照做不误。

          通宝推:秦波仁者,
        • 家园 以药养医的时候,

          医院挣的可不是药价的15﹪。10元钱的药,医院进价可能就是20元,多出来的10元钱返还给医院(返回的10元可不是回扣,回扣在药价里),医院在20元的基础上再加价15﹪.也就是卖23元。网上报的出厂价十几元的药能卖上百元就是这么加的价。

      • 家园 这个是真业内人士

        关键在于堵漏洞,先要搞清楚漏洞到底有多大,嘿嘿,各个险种都一样,

        路线方针确定了,干部是决定性的因素,,,,这话老套了,

        但现在的干部,再好的经也能念歪,,,因此,方案还是慢点改吧,

        各险种出的案子,冰山一角,都不敢深究,,,,

        也许,志愿者担任干部的时代到来,问题能解决,,,

      • 家园 有趣,原来"工资低,拿点回扣天经地义“,贪官冤了

        怎么到了医生这里,理直气壮了呢?

        医生是知识群体,工程师也是啊,程序员也是啊,怎么不见程序员吵着要”拿回扣“呢?其实原因就在毛的 626 通知里面。

        医疗资源向着底层,医生不高兴(劳动多,油水少),富贵也不高兴(穷人挤占资源)。美国模式也好,英国模式也好,都是富人上私立医院,穷人等死(美其名曰公立医院排队)。

        通宝推:审度,
      • 家园 中国医疗改革一团乱麻的根子在于思路不清

        到底是走美国全市场化竞争盈利模式,还是走非盈利福利补贴模式,定不下来。

        走美国道路,社会主义公有制的意识形态门槛过不去,走福利补贴模式又拿不出那么多钱。

        于是几十年就在里面打转转,搞成一个四不像的畸形和怪胎

    • 家园 老广这次导向太缺乏时效性了,知乎和baidu贴吧呱噪很久

      老广这次导向太缺乏时效性了,知乎和baidu贴吧已经呱噪很久了

      限制原因似乎是过去一年某省医保支出增长太快

      现在很多改革都是扛着红旗反红旗,就是抢肥肉而已,羊群就这么多肉,不死一批多余牧羊犬无解

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