主题：这就是55分流后，其中一个5的前景。 -- 沾花富翁
- 复 一天11小时算啥
家园 《教师法》也快成摆设了 《教师法》白纸黑字写着教师享受带薪寒暑假。结果现在各大城市要教师们暑假管孩子去。哎。
家园 你们纯属过分解读。要求暑假托管，不等于所有教师暑假都去上班 现在教师暑假本来也要派人值班，照你这么说也是违反教师法？
家园 不是每个教师都没寒暑假 孩子需要托管的自愿报名，之后把学区内报名的孩子集中在一个学校里。以后可能学区内的中小学轮岗带娃。
家园 除非教育局出面指定学校。 否则几个学校的孩子集中在一个学校不可能。
首先是孩子假期在校发生谈情说爱，抽烟打架等事件，谁担责？
是学校还是教师？
本校的学生还好管理些，外校的学生如何管理？
如果没有足够的利益，完全是费力不讨好的事。
家园 教育部又说了，不得强制教师学生参与暑期托管服务 这些老爷们哪，好话都被他们说了，下面怎么执行呢？
家园 要求提供托管班，但是不强制学生参加，很难理解吗？ 南京小学托管班已经好几年了。就是放学后每个年级集中一个教室做作业，有个老师看着。愿意上这个托管班的学生并不多，因为学校安排最差的老师干这个事情，只起到个看孩子的作用。
家园 如何执行，由利益决定。 有些地方禁止公立高中高考复读。
重点高中，开设高考复读由于可以收获不小的利益，现在禁止后，如何操作？
原本学校出面开设复读，现在改为校领导私下开设，复读规模，教师等和往年一样。
由于现在是私人性质，复读费用由几千一人升到一万多一人。
-----------
以上是了解的一所重点中学的情况，其他学校在利益面前应该类似。
家园 我们那里公立学校从来就没有高复班 我们县中学一直只教应届生。我们县在80年代开始就有一个私人高复学校，公立学校的老师去兼课赚外快是正常现象。那个高复班当年办在我们县的清水埠镇，所以复读生们苦中作乐称它是清大，那一年是清大预科。我92年高考的时候，我们县中学大学录取率不到30%，好多落榜的同学后来去读清大预科，但是有些跑到东阳那边去读高复班，毕竟在浙江东阳的高考成绩大名鼎鼎。
家园 像执行劳动法一样执行呗。
家园 55分流，问题不是在政策本身 从前初中也分流。
我有个初中同学，就没考高中，上的技校。当时技校还不好进，每年招生优先照顾本厂职工子弟。
这位同学上了技校，全班都羡慕。一上技校，不用交学费，还能领工资，每个月还能多领粮票和副食品票，零花钱不用发愁，小说书随便看，反正没有学习压力。
技校毕业直接就业，比别人多几年工龄，等我大学毕业进机关，他的工资比我高不少。机关的工资不能及时发放，他的工资从没听过拖欠，福利还不少，衣服穿厂服，吃饭在食堂，住房企业自己盖，苹果被单热水瓶啥的经常发。
虽然说三班倒是累一点，但是他们上六天能休两天，再调个班，轻松凑出4、5天假，到处跑着玩。
如果是这样的社会就业环境，提分流，谁会抵触？喜欢学习的读高中，读大学，做研究，不喜欢学习的，早点去职教学手艺。
我一直说，光看政策啥用没有，你要看适不适用。
政策都没有坏的。文革还取消高考，谁能说不公平？朱德的儿子当工人，毛泽东的女儿嫁工人，开国将军在种田。谁说不公平了。
现在这个政策，就政策说政策一点用都没有，你看那个领导的子女的上职高了？你看那个教育局的领导上职高了？说得花好稻好，没一个人是傻的。
但政策既然出台了，胳臂也扭不过大腿，督促孩子努力学习，大家一起卷吧。至少要把身体锻炼好，退一步说，真考不上高中，最好的出路就是当兵，一则光荣，二来孩子能得到锻炼，三来以后就业相对好解决。
通宝推：strain2,一着,尚儒,阴霾信仰,赤之忤逆,南宫长万,缆绳,四十千,方平,衣香楚楚,老老狐狸,阳春白雪,白浪滔天,七天,家园 说话别避重就轻 本厂子弟报考的时候受照顾，具体怎么个照顾法是不是也要说说？真当经历过那年代都不在了？我们那里，本厂子弟报考对口技校降20分录取，中层干部子弟再降20分，而且子弟这块标准很松，继父继母关系都可以。事实上对于实权中层来说，孩子只要有个分，总有办法弄进来。然后呢，毕业时候还不是拼爹，中层干部子弟，先到一线干个四五年，基本就能提个车间主任，或者调到机关去。一线工人子弟，尽量想办法分到效益比较好的岗位，如果爹妈位置本身还可以的，基本就是接父母班了。啥关系都没有的，当年中考分再高，分配的时候也得拣人剩下的吃。其实就是现在，大厂技校分配，上头有人也是最重要的，只是重工业的辉煌岁月过去了，现在也没什么人愿意报技校了
- 复 说话别避重就轻
家园 你想说什么？ 如果你想说，当时不能算绝对公平。
这一点没什么意见。特权确实存在，但是工人群体有一定的博弈能力。
有几点：
第一点，说当年，是和现在相比较。当年工厂的工作环境，当然有三六九等，但只要是能进厂，就算你说捡剩下的，也是份不错的工作。我的同学，一直是个普通工人，工作三班倒，但他自己觉得工作不错，外部社会评价同样觉得，不错了，是份稳定而且体面的工作。
对于，大多数普通家庭来说，孩子能有这样一份工作，也就满足了。
第二点，父母是中层，照顾子女，说调到机关去，这个可以，但是机关位置不多，同样是一群人盯着。
如果说提车间主任，光靠父母的背景是远远不够的。
当时工厂中工人的话语权，远大于现在，特别是有个“老工人”群体，如果一个人业务不过硬，缺乏管理经验，人缘关系处理不好，根本不可能提车间主任。不是说上级一纸公示就完的。
第三点，说到加分，你只提到干部子弟加分，劳模的子女同样享受加分。因为干部子女加分的逻辑是干部为工厂操劳得多，管孩子的时间少，所以给孩子多加一些分。
同样的逻辑，也适用于劳模。
还是一个原因，工人有一定的话语权。当时分房子同样有特权，工人也会起来反对，据说大字报就贴到领导门上，窗户上，“二楼三楼，厂长书记；四楼五楼，有点关系；工人阶级，顶天立地”。最后形成惯例，各个厂的厂长书记，分一楼或顶楼，楼层好的，分给劳模。
第四点，工厂工人具有一定上升渠道。省里至少有三位领导，出身是我们这里的普通工人，家里毫无背景，也不是什么女婿党。就是自己干出来的。
最后，我的意思很简单，大部分家庭考虑子女就业时，并不指望能成龙成凤，能进政治局，能当集团老总，只希望能有份稳定而且体面的工作。当时的工人就算是这样一份工作，稳定，有一定的政治地位，社会地位，经济不匮乏，对于大多数家庭来说，这就是子女理想的工作了。
现在呢，这样稳定而且体面的工作，越来越少。
提倡大国工匠，我支持，推出职业教育的政策，我拥护，但是，我希望能首先提升工人的地位，提升工人的薪酬待遇，改善工人的劳动坏境，以及提高工人的职业尊严，给予工人相应的政治地位和社会地位。
通宝推：strain2,天马行空,审度,阳春白雪,沾花富翁,桥上,七天,四十千,