主题：【杜邦大史记】杜邦家族的几条成文和不成文的规矩。 -- 黄河故人

1。公司属于杜邦家族，不属于某一个人

杜邦家族现在一把手不一定需要是杜邦家族的人，但是一定要忠于杜邦，因为杜邦家族大约掌握着杜邦总股份的44％，牢牢把杜邦握在手中。看看姓杜邦历代总裁，说不上子擎父业，也说不上兄终弟及。前面提到的皮埃尔，就是三巨头时代笑到最后那位，他是公司第一号人物，他儿子就是公司一普通秘书干到退休，也没人觉得用所谓太子当秘书有什么不妥。

早期的杜邦家族女成员被要求嫁给杜邦家族的人，这样可以保证杜邦家族的血统和财产不外泄。比如创始人艾乐的女儿，就嫁给了艾乐的哥哥维克多的儿子

，更有若没有娶杜邦家族的女人，就不能当一把手的要求。

在早期，还是三个伙伴领导时代，就是公司最高决定权归属与三人团，三人之间互称伙伴，三人互相平等，一人为高级伙伴负责签署文件。这三人都不领工资，仅提取少量生活费用，盈利纳入公司帐户，利益共享。

2。杜邦家族的每一个男成员都必须与工人一起劳动。

这一条从杜邦建厂坚持到了第一次世界大战结束。这样的好处是：协调劳资关系，熟悉工人,知道工人的要求;了解生产过程中的每一个细节，便于深入管理和少提一些何不食肉糜之类的废物意见；避免可能的接班人成为纨跨子弟。

就算是一些有相当经验的人也不例外。拉蒙、欧仁都是从宾州大学化学系毕业的，但也要从基层干起，这种干起还不是那种象征性的，是要拿出成绩才能提升的。

3。任何新工艺，在未经杜邦家族的人亲自实验之前，禁止推广。

这一条也属于早期的规定。

早期杜邦在爆炸方面可谓是伤亡惨重，公司高层多人死于非命。这也造成了杜邦对安全意识的极端重视。杜邦公司创始人艾乐的老爸，就是在美国购买路易斯安娜这项买卖里出了最大的力量的那位，是因为一次抢救工厂的爆炸落下的病根；艾乐的第三个儿子亚利克西斯第一，死于实验室爆炸；前面提到的拉蒙·杜邦第一，死于硝化甘油的工厂爆炸；拉蒙和欧仁兄弟两个是杜邦的实验室里面的工作狂，拉蒙被炸死，欧仁赶到现场后分析完问题立刻拍板继续生产。

现在的杜邦，据说是世界上最安全的公司，安全防护是杜邦五大业务平台之一。911之后，杜邦这方面的生意异常火爆。列举一下杜邦安全管理十大基本原则

所有的安全事故是可以防止的；

各级管理层对各自的安全直接负责；

所有安全操作隐患是可以控制的；

安全是被雇佣的条件；

员工必须接受严格的安全培训；

各级主管必须进行安全检查；

发现安全隐患必须及时消除；

工作外的安全和工作内安全同样重要；

良好的安全就是一门好的生意；

员工的直接参与是关键

都是很简单的大实话，其实有用的也都是些简单的大实话。

说实话，俺很佩服杜邦这句话，那些煤老板有1％自己下矿井一年干上一礼拜，中国大概会少死很多人。

• 化工、工程精品帖：

s被夏教授抢走了，总算还有半边沙发，哈哈。

太对了

tg的大学生下放工厂一线的做法估计就是跟他学的

不知道他们的不沾锅官司了了没有。

美国公司非常善于拖，尤其是大公司。

看ATT的情况。

再一个就是道康宁的硅胶假乳，判倒是被判了，拖还是照拖。

以后哦还要讲一讲杜邦和通用汽车的故事，那也是拖亚拖

我在杜邦呆过一段时间，就在生产不沾锅涂料的部门工作，因工作性质，也与闻了一点内幕。现在我已经不在杜邦干了，所以请别以为我是替主人汪汪。

机密的事我不方便说，就啰嗦几句常识性的东东。这涂料到底有没有毒呢？如果你把它放在1000度左右高温下加温8分钟，是有毒的。问题是：谁会这么干？其它哪一种涂料能顶得住？在这样的加热后，食物（如果还能称之为食物的话）还会有人愿意吃？

那时碰上个大节，锅子商们经常会向杜邦员工提供个便宜买锅的优惠。在米国锅子实在是贵，所以我们都不愿意放过这个便宜，但新闻听多了也紧张得很。我的一位同事，是当了十多年不沾锅涂料生产厂的工程师及厂长的，我就私下里去请教他。他微微一笑，说：

“你认识我的女儿吧？”

这我认识，一对姐妹花，正上小学，非常可爱。

他接着说：

“在我家的厨房里，我一直都用的是杜邦涂料的不沾锅，所有的锅都是，这么多年来也都是。这能回答你的问题吗？”

我自是放心。

肯定有河友会问：“苍蝇不叮无缝的蛋，这涂料要是没事儿怎么会闹得动静这么大呢？”

说实在的，当时我们部门私下里是一致大骂公共关系部。这事儿刚出来的时候，电视台让找个人去谈谈，公关部居然丝毫没意识到严重性，随便就找了个人去了。此公的表现有录像为证，有以下特征：

面无表情，看上去好象时常走神;

由于对技术不懂，碰上关键性问题就王顾左右而言他;

对于主持人提出的“人民福祉”问题，套话一堆堆。

换了我，看了他的表现也会对公司的信心大打折扣。要搁在一个对杜邦在“安全”方面的偏执毫不了解的局外人身上，那可不就得炸锅了？

以上是我的一家之谈。虽然已经离开了杜邦，仍然觉得在安全方面这真是一家顶级的公司。河友们就看着玩儿吧。

一个健全、可靠、合理的制度远远比一个天才的经理人要重要的多。只有制度才能保证企业不会犯大的错误，不会被某一个领导带进沟里而无法翻身。

LD说过无数次，本人就是不换，告诉她这东西没那么厉害，领导就是不信。

我就是做化学的，我说服自家的领导尚且如此吃力，何况向公众说明。

又想起了一件事情，有人说可乐会腐蚀（就先用这个词吧）牙齿，并且把牙齿泡在可乐里面，牙齿的重量减少了，但是好像可乐的销量并没有减少

大家都是宁信其有，再加上那个“锅王胡师傅”趁火打劫，我们是成天牙痒痒。

科学与传闻对立的时候，大众的倾向真是令人惊讶啊。

除了公关部，其他人都认为是。

已经回国了？

没办法，BF在国内出不来，山不就我我就山啊。