主题：【春节见闻】都是为了工作(上) -- 月色溶溶

从你的帖子里可以看出，他进你哥哥的公司是从事的是销售或者和销售相关的工作的。

在这样的企业中，销售、财务两个部分的负责人基本上都是能找自己人就找自己人。

其实也没有什么不公平，这个人如果能力一般或者是稍差（只要不是太差），他只要执行老板的意图就可以了，替老板管理好下面的人。能力很好，当然是万事大吉了。

这样的职位，如果是外人且能力强，老板总归是心里要敲小鼓的。

我哥什么意思，我还能不知道啊？不是我看不起人，比他好的多的是。。。我家和倪叔家关系实在好，我哥哥比较重视而已。[

对不起了。

你打算滑到哪里啊？

你挖坑灌水是大有潜力的～～

信用制度的缺失导致人才本身的信用无法传递，换个名字换张皮，以前再怎么扯烂污也没人知道。

人不可貌相，背景调查吧应该是公司招人的基本流程之一。。。当然啰，中国这样其实也挺好，大家都有个重新做人的机会。

“西西河第一女股神”

少了“第一”哪成，在这个股神满天飞的世界上

月MM喜欢什么样的男士，我早就知道（因为她原来在河里专门说过），“地主”可是有说道的。我当然不是她喜欢的类型了。

无所谓，因为我现在天天净琢磨赚钱呢，不希望有家庭负担（包括哄老婆之类的精神负担）。

现在找工作越来越难，大学生毕业的起薪也不怎么样，不说越来越低，至少比起CPI来，那是两眼发绿了，一年保证10万收入，那是很好的了。

我们公司在三四年前，还有些浙工大的本科或者硕士能进来，现在想都不要想了。而且这还是在近些年我们公司没有太大发展，薪资水平没有提高的前提下呢。那些更好的公司，恐怕更要打破头。再想想不断提高的物价，要命的房价，呵呵，新毕业的弟弟妹妹可怎么活～～～

不过这样未必不是坏事，至少充足的高学历人才供应，对浙江民企肯定是好事情，比如你哥哥这个公司开出来的薪资条件，保证浙大本科毕业生大把人想要进去，在前些年，哪有浙大毕业生考虑去民企的啊，哈哈。

说不定中国真正的五百强企业就要从中产生了呢，呵呵