主题：【原创】浅谈铁路人力资源现状(2)委外 -- 忘情
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这个有点不解：
最让铁路方面感到轻松的就是，不必担心什么劳动法呀，劳动合同呀，一切福利保障都可以明正言顺地免了。
外包的公司也要遵守劳动法，劳动合同的吧？否则工人的权益如何保障？
领导可以收回扣!!呵呵,所有的医疗、养老、失业、公积金、公休假等等麻烦事都与领导无关。
复 外包还有一个好处
我在文中不好明说，反正中国什么现状大家都清楚得很
具体执行满不是这么回事。我们这国有垄断都拒不执行，何况那些外委的私企。在中国，劳动力供过于求，你不干有人干，你要和老板讲什么劳动法，他就立马请你走人
复 法律停留在纸面
不过我听说有专门打这种官司的律师。。。。。。。
将许多讲不通的东西给讲通了，许多不合理，不合法的也合理合法了，悲哀。
我可不认为这个是合法合情的，但事情的改进可能还要很长时间。
复 忘情兄可能误会了
我说的是社会现实，和最初发明这个词的官方，兄弟你的意思我很清楚的，没误会