主题：【原创】师母口述：我帮我老公挣课题 -- 席琳
1981年，我老公从国外留学回来，两眼一码黑。同室的别人都有课题，只有他一人没有课题，很着急。
我问他：“你准备怎么办呢？”他说：“我想到G 部去问一下，看有没有课题可以申请”。我想，他们那个G 部也是有名的派系成堆的地方，就是有课题也不会落到我老公的头上。
碰巧我听说，H 部刚下来研究经费几十万。我就去H部，找主管经费分配的处长探探风。处长是我业务上的好朋友，1960年大学毕业。处长有两个女儿，在我主管的部门工作。我和她们是同行，经常带她们俩到上海和广州参加培训，因而和处长关系不错。
以前的人，思想都简单。我也确实没有想过这样些关系，后来竟然能够用的上帮助我老公申请到第一批课题启动经费。
我找到处长，说：“我老公刚从国外留学回来，没有课题。听说H部里有与他专业对口的经费，你看能否给他立一个项目？”处长说：“你看给你老公5万块钱够不够？干得好以后每年还可以再申请。”
我马上回家和我老公商量。老公说，“钱少一点也没有关系，别让人家处长为难”。
当时处里在讨论项目时，一个副处长也指出：“一下子给5万元是不是太多了”？因为当时申请课题的人很多，一个项目最多只能给5万元。于是我就告诉处长，说：“少给一点，4万元也可以”。心里想，是呀，先要4万，明年和以后还可以再多申请吗。
这只是其中的一个原因。另外一个原因，是我老公单位的Z 领导去搅局。
说起来Z 领导这个人真是不可思议。你说不知怎么着，我老公到H 部申请课题的消息传到了Z 领导那里。当时Y 领导已经退休，Z 领导接任。按道理讲我老公是你Z 领导的兵，争取到课题你当头头的应当觉得高兴才对呀。
可Z 领导却不这么想。他跑到H部。当着很多人的面，挤巴着眼睛对处长和处长手下的人说：“我是Z领导。我知道XXX这人能力不行。你们H 部如果有什么课题，我可以负责安排我室里的其他同志帮你们做，包你们满意。”
当时处长对Z领导讲，“你的意见，我们今后可以考虑，但今年的课题经费我们都已经拨下去了”。其实当时的经费还没有往下拨，处长只是借故打发Z 领导走人。
可Z 领导那里知道我和处长的关系。回头处长就把Z 领导到H部拆我老公台的事告诉给我。
于是我就对我老公说：“Z 领导这个人，你今后可要提防着一点。” 可你猜我老公当时怎么说？他笑笑说：“人家Z 领导也是为了工作吗”。
后来，Z 领导大概自己也觉得这件事做的不很光明正大。几次来办事，见到我时，都不敢打招呼，勾着头躲得远远的。
事隔多年，我老公患病期间，他的同事们来看望。我对他们说起这件往事。他们说：“我们Z 领导呀，天生就是这样一种人。自己捞不着的好处，别人也都休想得到”。
想起来都可气。这就是我老公回国后，我帮我老公最早争取到4万元课题经费的经历。
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还是你的师母帮她的丈夫申请了课题？
先生一词就学生而言一定是师父，而就已婚妇女而言没准就是她的丈夫。所有我有些胡涂，当然，可能你交代清楚了而我没有仔细阅读推敲。
总体来说是好文章。
首先谢谢夸奖。这事我师母的口述，席琳只是做记录，个别文字做了点改动（如X，Y，Z等）。
另外，席琳一般不称自己的老师为先生。至于我的师母是不是也什么样认为，我还真得去问一问。
等我有机会问了我师母，我想她会回答你的问题的。
师母说，先生不是乱叫的，我称他为我先生。因此笔者的理解，先生在这里，是当做老公或丈夫的意思。
试着在文字上改一改，用老公不用先生，发在上面。总觉有一点别扭。但先这么凑合着，不行再改回来。
谢谢。
另外建议你把这原创文章归拢到你的个人文集中去，这样我们看起来就一目了然了。
科学院的政策，你的工资奖金一切，都从你的课题费里出，此外还要规定上缴数量，如果你争取不到课题，或者上缴的不够，工资奖金就都没啦！
没课题不发工资？够神的吧，可科学院的确白纸黑字的写的规定，不过，行政干部除外，他们不受这个规定的限制。
老爷子的朋友们那段时间十分郁闷，简直不知道怎么去“求爷爷告奶奶”才好。
后来是老爷子的学生胆大仗义，理直气壮的把师傅师叔都拉出去扯旗放炮的干起来，说：你科学院不给工资奖金还能饿死这帮金字招牌的老家伙么？
过了俩月，那边儿撑不住了，说规定暂缓，你们回来吧。
老头儿们没问题，很乐意，那学生不干了，他刚当了几个月的总经理，正上瘾呢，带着人就奔了所里，说这都是我们公司的雇员了，你这是挖我的墙脚^$#$%&&**
最后协议好像是那学生按时给老头们交课题费，多少的还得看他的效益。老头儿们反正左右逢源了，所里的行政干部反而倒过来给那学生烧香上供的。
想想都是科学院自己的人才，上次网上有个兄弟拉我去帮他打仗，题目是中国培养的人才都让外国人给抢走了，我说算了，这种“抢”法，我想起了科学院。。。
http://book.sina.com.cn/nzt/1076059710_xuechoudinglv/
Z领导的利益在于他拥有的“合法伤害”能力---不给不听话的人批科研经费。
您师母帮助您的老师从其他部门获得经费，显然对Z领导的合法伤害能力是一个打击，为了保卫自己的利益不受侵犯，修复受损的合法伤害能力，Z必然反击，希望将他的武器效力范围扩展到其他部门。
Z领导并不是很聪明，他仅仅是凭本能来运用和保护自己在食物链中已经获得的生存能力和生存地位。他的不聪明在于他并未意识到H部的领导与他拥有同样的能力，Z希望将自己的武器投射到H部领导的领地，这种行为与H领导的合法伤害能力是冲突的，所以是错误的，同时也是不成功的。假设Z领导成功地阻止了您老师的经费申请，这种结果将令Z领导获得对H部领地经费的潜在影响力，这种影响力将使Z领导今后有从H部获取利益的可能。鉴于大多数生存竞争是零和游戏，Z领导利益的增加将等于H领导的利益减少，所以他的捞过界行为遭到H领导毫不犹豫的狙击。
Z领导感到不好意思是因为他不自觉地受到中国传统道德意识的约束。中国的这种传统道德可以调剂不同领导的合法伤害能力，使得他们之间尽可能小地相互伤害，同时也避免Z领导无限制地应用他的合法伤害能力，从而保护所有领导的利益而不是相互伤害最终使领导种群灭绝。
这是一种成功的进化策略。
只是有的人做的更??明╋表面上晷???渲俩o背後彦斤你使拌子。做的神不知╋鬼不迂。他把你都脔了╋????你在?退??灯弊印?
Z 钌?У牡姑故且??槿 部的??樘和??母晷?S好。否?t╋你我哪彦??知道。
都真一??中??人是?l??╋????中??人是?l虫。??有那和尚挑水的故事╋多了去了。和平?r代╋互相拆胚。??炮一??╋?h奸的?只睢Ｕf明我??呃??民族??是有劣根性的。呃大概要到??民的教育上去找根源。
另外╋著著您的建阻╋我已??呃?N做了。
非得饿死不可。