五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】苗丽楠与经济危机,一个无产阶级家庭的生活简记 -- 马前卒

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家园 这不是什么梦想,是不得不被剥削和压迫
家园 您的反应过了

美国还真是一开始就是高收入国家

否则无以吸引这么多欧洲移民

家园 看得快哭了,世道真是艰难,要好好珍惜生活,不可以再抱怨
家园 河里有人才。语言如此平实,却如此打动人心。

佩服,佩服。

家园 掩卷无语,默默送花
家园 重温一只书包,两本旧书闯过来的经历
家园 testing
家园 有问题讨论问题,别上火

第一,美国的确就是高收入国家,从殖民地时代开始,人均收入就高于英国。要不然移民干吗去啊?刚去的移民当然很惨,不过比他们在原来地方还是要好多了。就和农民工在城市居民看来很惨一样——至于他们如果停留在农村是否更惨,看不到。

第二,昭和30年代,就是1955-1965年,日本的人均收入大约达到了美国的25%,相对而言,比中国现在的水平高出不少。换句话说,中国现在还没达到日本当然的相对水平,当然不能套用日本的经验。

第三,说一个落后国家不用对外扩张和对内殖民就发展起来的例子,别老是美国日本的好不好。

历史客观规律,就是不以人的主观意志为转移的,你喜欢也好,讨厌也罢,照样要发生作用。

大家平心静气讨论问题,别老想着拍拍拍的……那样毫无意义。


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家园 真是好文章,含泪看完

其实,想从低层爬到高层,改变自己的命运,都要付出艰辛的努力,我只希望我们最低层的生活水准越来越高。

家园 想回复,但不知该如何回复,讲一段事吧

算是对如此好文的答谢。

某很好的同学供职于一家民营企业,老板很挣钱,我问过,该企业营收过亿,但是按照个体工商户的标准在缴纳定税。

企业员工大部分工资在1000元左右,无任何社保、无加班费。

在去年春节前,老板开始裁员,原因很简单,可以省下春节的红包。

《劳动合同法》颁布后,老板被吓到一下,考虑给他认为最好的员工办理社保。

同学由于参与管理,且收入相对较高,考虑问题的角度是从管理者的,和我抱怨《劳动合同法》过于严苛了,这种抱怨我在网络上,在生活中,听到过太多太多。

我问他,你们老板住别墅、豪宅,三口人开三辆车。这公平么?

他无语,我无语。

然后是经济危机,大量企业倒闭,大家在谈论如何拯救企业,在谈论如何给企业减负,已经有人在信誓旦旦说马上会出台《劳动合同法》的实施细则……

没有人在谈论血汗工厂了,没有人在谈论关于无固定期合同的事情了,这些在一年前是那么热门。

听说《资本论》在欧美大热,我们在关心如何让大家用血汗换钱!


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家园 花。您受过专业的新闻写作训练吧?呵呵

写得很流畅。

家园 送花
家园 所以国家推行劳动法规的贯彻,主要就是为了产业工人

劳动法律法规对我们打工的人都是适用的,但主要的作用还在于产业工人。加班费和社保可以说是重点。如果一个厂子连加班费和社保都不愿意支付,那就是良心问题,如果付了这些费用厂子的成本就上升到无法盈利的地步,那这就是典型的落后产能,该淘汰就淘汰吧。

好像真正反对劳动法规的都是小老板。对于大公司来说,本来中国的工人工资就不高,即使有加班费和社保,成本也不会推动太多。

每个人都应该从经济发展中获得红利,否则社会会出问题。

外资在城市里似乎还比较规矩,比如在北京,很多外资都是通过FESCO或者中智这样的机构来操作人事,这样的话劳动法律法规可以说是完全得到贯彻的。有独立招工权的外企,据说监督也还算可以。

家园 尊重你的热情,但碎梦刀或许更是一种伤害...

可能我以不理解这些热情了,所以没什么好深谈的

但我尊重那些出身于艰苦之地,希望通过自己的汗水和辛勤打拼出自己的明天的人们,

也希望自己在现实生活中能实实在在为他们做力所能及的事...

哪怕仅仅是相遇时一个善意的眼神和微笑!

我没有任何理由去无视他们的梦想,站在一种怜悯的角度,去把他们的生活假设成只是为了“活着”!

没有人有剥夺他人改善生活的淳朴梦想的权利,即使是以革命的名义!

家园 谢宝

恭喜:你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】

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