主题：【原创】梦回中国（4） -- 万里风中虎
因为技术越来越复杂，牵涉的面越来越广，技术创新越来越需要系统分工协作
而在系统分工协作方面就需要一个团队具有高度的团队精神，而这恰好是西方的软肋，西方是个人主义的
这也是英国和美国在制造业领域中的技术创新相对越来越少的原因了
意思就是说资本增量是中国经济增长的唯一源泉，中国的科技进步就对中国经济增长没有贡献？
中国每年的全要素生产率（TFP)是多少， 研究过吗？
人家有成熟技术了，你还要重复劳动，这个效率就低了
苏联航空航天非常的有成就，一开始是吸取了英国和德国的技术，后来就主要靠自己的创新了
"97年国企普通工人大概是1000，现在大概是2000多点"
太高了，老兄。
俺97年在国家重点军工部门做工程组长，高工。工资奖金全算上不过800！！！
两个句子就不留痕迹地就完成了“工人收入分配不公”到“收入分配不公”的概念偷换。
。。。。
也就是说，我以前所展现出来80后生机勃勃的美英模式，就是建立在工人收入分配不公的基础上的。美，英，加，澳，爱等在1995年前，都全面陷入了收入分配不公的泥潭。
。。。。
此段之前是阐述“技术变迁”导致“工人收入分配不公”。
偷换概念之后是“技术变迁”导致“贫富差距加大”。
随便用US incomg gap做关键词搜了一下，大体印象是进十几年里管理层的收入增长幅度远高于非管理层的收入增长幅度。
http://www.commondreams.org/views01/0906-03.htm
CEO pay rise a stratospheric 571 percent from 1990 to 2000。If the pay of production workers had risen proportionately to that of CEOs in the '90s, their average income would now be $120,491 instead of $24,688. The minimum wage would have risen to $25.20 an hour, not its current $5.15 (well below the poverty level).
按虎大的解释，收入增长幅度最快的管理层，应该是专业水平提高最快的阶层了？
是不是对龙芯的期望太高了。。。。现在正义还那么多，产品仍未出来。
去年闹抢火炬与再之前吵吵打台湾时我就说过这样的话，但在中国开始“转进”内需之前，河里人眼中的中美关系是“依存”的，最近因为中国的外汇存底两国关系更是“G2”的，看吧，最后谁玩儿谁还不知道呢。
不过从StG44到AK-47应该能看出点端倪。
风中虎的论点应该设个从二十世纪下半叶开始的时限，之前的老欧洲应该仍然是科技的一大源头。
两个句子就不留痕迹地就完成了“工人收入分配不公”到“收入分配不公”的概念偷换。
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也就是说，我以前所展现出来80后生机勃勃的美英模式，就是建立在工人收入分配不公的基础上的。美，英，加，澳，爱等在1995年前，都全面陷入了收入分配不公的泥潭。
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此段之前是阐述“技术变迁”导致“工人收入分配不公”。
偷换概念之后是“技术变迁”导致“贫富差距加大”。
随便用US income gap做关键词搜了一下，大体印象是进十几年里管理层的收入增长幅度远高于非管理层的收入增长幅度。
http://www.commondreams.org/views01/0906-03.htm
CEO pay rise a stratospheric 571 percent from 1990 to 2000。If the pay of production workers had risen proportionately to that of CEOs in the '90s, their average income would now be $120,491 instead of $24,688. The minimum wage would have risen to $25.20 an hour, not its current $5.15 (well below the poverty level).
按虎大的解释，收入增长幅度最快的管理层，应该是专业水平提高最快的阶层了？
自然能领会虎大的主旨。他谈的是沃尔玛收银员、汽车厂工人、昂贵的教育医疗费用、效率极高的金融部门从业者等等现象的综合。
不读书，靠寻章摘句，古狗摆渡，随意引申他人观点，以为得意，就有将自己水平降低到罗教主的可能性。现在河里几位，已成 罗教主 信徒了。
刚好现在在写一篇有关创新的文章，前后读了一百多篇相关文献，记得其中有一篇说，发达国家的企业特别是跨国企业在创新时，为了防止发展中国家抄袭他们的创新，故意发展一些科技人力密集型（skilled labour-intensive)的创新，相比人力密集型的创新和资本密集型的创新，这种创新基本上无法被发展中国家的企业模仿，但是这种创新出来后，会造成更大程度上的两地工资的不公平。作者用数据实证了这个观点。
下面有河友举例说用于物料投料的德国人的机械手技术。那么按那篇文章的定义，这个机械手的创新技术只算是资本密集型的创新，因为创新的核心是昂贵的资本设备。那么啥样的创新是人力密集型的创新呢？还是拿物料投料为例，可以把劳动人员的安排，组织，规划，基本设备的操作等程序规范作为创新。很显然，这种创新是最容易泄露出去的。
举例说完这两种常规的创新，下面介绍一下科技人力密集型（skilled labour-intensive)的创新。这指某种创新技术的投用必须通过一定数量的具有一定专有技术的人员来实施。这就意味着该创新技术的研发和实施在发达国家：(1)人为的产生了新的专有的技术，（2）人为的给这些拥有专有技术的人员创造了新的工作岗位，（3）人为的保障了这些拥有专有技术的人员的高工资。而后果是：发展中国家很难模拟这样的创新，即使它们最后被转让了这样的创新，也在人力资源上形成对发达国家的技术方长期的依赖。
我对该文章的一个大胆猜想是：如果发展中国家形成对某科技人力密集型创新的突破，上面与该创新相关的（1），（2），（3）就全完了...这已经超出我的领域，打住打住。
个人认为我国两代以内没有可能比得上。看看他们有时候玩的那些东西，简直就是在钢丝上跑步。
古人曰，朝闻道，暮可死
也是靠剥削其他国家的人民来补贴自己的人民，欧洲数百年的列强红利，到现在才算是有吃光的迹象。在我看来，欧洲，尤其是某些欧洲国家，慢慢的发散出腐臭的味道，说不上来具体的原因，但是您闻上去就不是味道（我不是说西藏问题之类的，而是他们国内的问题）。共产主义是美好的理想，可是六亿人民皆尧舜也仅仅是理想罢了，人类何时才能真正的成为人类，而不是自甘堕落为最凶猛地野兽呢？我们也许永远看不到那一天的来到，但是只要有虚无飘渺的希望，就可以去努力。人类的悲剧在于我们总是追求小概率的事情，并且乐此不疲，哪怕理性告诉我们，这没有可能，也不妨碍我们燃烧生命和灵魂。但这也是我们之所以是人类，而不是野兽的原因之一。
不好意思后头属于离题发挥……