主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs
认真的去了解分析，就是最大的尊重。认真的想去解决问题，才是最大的帮助。这个世上，没人天生高贵。
从台湾学来的早上早会列队，唱歌，鼓掌，喊口号，整个一个传销队伍。当时我就拒绝喊（总裁要在台上带头喊，鼓掌）。结果这般股东找我谈话：入乡随俗。我的观点很简单：靠传销模式如果能够把企业搞好，也就不需要请我了。坚持很长时间拉锯，后来是其他人上台领衔表演。这种模式对稍微有点自尊的员工都是种侮辱，结果必然是人才流失。结果是人力资源部门常年工作就是招聘，培训。损失巨大。不知道他们是怎么想的，企业不是靠一群奴隶打仗的，需要有士气，愿意为目标竭尽全力的战士。
但是仅限于入职培训的两周。正式工作上岗以后不会有主管吃多了让干活的边唱红歌边改Bug的。
当然，唱红歌这个玩意，其实还是很有凝聚力的。只是，满脑子pussy价值的，就faint了。
他们常年地搞企业员工培训动员和精神灌输(我只能用这个词)。那个宣传可比土共的厉害多了，土共不过是主人翁，台湾人是以厂为家，以公司为家无私奉献的一套，当然真的以公司为家最后榨干价值的员工肯定会一脚踢开。我没在台企呆过，只是耳闻，那个研华就是这样。
真不知道，台湾人是认为大陆人都能傻到那种程度？
我感觉现在中国就是个大农村，想搬到自由、民主、富强、尊重人权、理想。。。。。。。一堆好词的大城市美国去，TMD居然还要狗P签证！
真是NAMELY的自由！
什么地球是人类共同的家，狗P!统统是用来愚民的！
人权无国界！自由无国界！
富士康在天涯杂谈上出名很久了
富士康去年还是前年，因为一台苹果机，拘留一个大学生，抄他家，而且还把他老家也抄了
这点在广州很多工厂都是这样，或者扣发一部分工资到下个月才发。
苹果机是哪件事？ 去年不有1个哈工大的毕业生丢了一个苹果的样机，受不了富士康保安的“逼问”，跳楼自杀了吗。你说的是另外一件事？
他们是真傻，也真把别人当傻子，不是装的
一切都依托国家，也就不在乎国家拿去什么。
但当东北老工业基地需要补血，需要技术革新时，正好就处于改革开放了，国家把以前承诺的责任一撇干净，也就摆脱了以前对于工人、企业的任何责任。
就和为人父母一样，毛泽东时代，东北就像一个早就长大的兄长一样，全力支持全国嗷嗷待哺的新生工业基地、新生企业、支援全国建设；因为东北知道，只要国家富强了，他这个当大哥的，在国家这个父母的荫庇下，比较老树换新颜，重新焕发生机，即使有伤痛，国家也会养着。
但到了邓时代，时代不同了，一切都要讲究效益，一切都要市场化，以前的兄弟情深都金钱化了，作为年老体衰的老大哥已经没有能力再挣钱了。
后起的弟弟妹妹们，因为所谓的国际接轨、因为改革开放，趁着自己一没包袱，二年轻，也都奋勇争先，为自己的一亩三分地帑钱。
这大概就是东北的现实。
正如以前的工人老大哥说的：“献了青春献子孙，献了子孙献终身。”那时候，工人老大哥再奉献了一切后，国家没有亏待他们。
但现在呢，不言自喻。
paste. Just fast.
象是传说中的魔咒，连续13次自杀事件。
这个魔咒，是企业管理方式、企业文化吗？
做为旁观的我们，没有详细实的一手资料，没有发言权。
有的只是疑问。
为什么？
与该公司的管理方式，企业文化无关吗？
当看着该公司收回所谓让员工承诺不自杀作法，看着公司宣称与管理方式无关的说法。
心，瓦凉瓦凉。
一个企业在这样的事情发生时，可以说出这样的话，做出这样的事。
网上流传着山木公司与富士康公司的杯具“笑话”，把女仇人送去山木公司，把男仇人送去富士康之类。
该给他们深刻教训的时候了