主题：【文摘】莫明其妙的“985工程” -- 冷冰儿

某双料院士的带出来的博士，吹嘘自己说是高校学历最高的后勤处长，一个地道的工科博士，毕业留校跑去做后勤，这不等于白读了么。

高校现在就是地道的行政人员大过学术人员。

某985高校，教授没房子住，行政人员手上倒是一大把，2，3套房是常事，有老教授病死了连葬礼都办不起，这样的分配法则，正常么。现在高校搞行政的，博士大把，连个打字员都可能是硕士生。行政人员地位高，捞的多，搞学术能成功出名的毕竟是少数。

我有个朋友做销售的，有次他母校的几个搞行政的老师（都没教过书，也算老师，中国特色了）过广州来，叫他过去买单，回来说找小姐都化了上万。

中国高校现在就是个大浑水塘子。

就算教授又怎么样，有几个安心搞学问的？现在工科专业经常是把研究生成批卖到公司去做两年工，给教授挣钱。公司以前收过一个研究生，刚来的时候什么都不会，问读研干嘛了，说老师把他卖到一个小公司打了2年杂。我有个朋友读研，在外面找了个兼职，教授知道了把他叫过去，说你做兼职挣钱可以，上交60%给我，否则就别想毕业了，这还算好的，我朋友公司一次性的从某985高校采购了20个研究生，签了2年合同，其实就是包身工，钱都给教授，如果不干，ok，那就别想毕业了，个别玩的好私底下跟我朋友抱怨老师黑心，说这2年专业一点都没干，连毕业论文都不知道怎么写的，就毕业了。

我在某公司兼职式认识一个小朋友，研一的，自己跑出来混饭吃，学的是基础科学，我跟他说不要在外面混了，回学校专业上多下点功夫，结果回去以后他们老板又把他卖到一个皮包公司去做开发。

去请10个 有不错水平的欧美大学毕业的PHD会更有效果

可惜领导们不这么想

钱太少，根本就稳不住心啊。结婚生子都是要票子的。

就是留下来挑教学担子的那帮人，现在大多数是教授副教授的，据说大部分是当时的二流学生，也留得都出国或者下海了。本人也在旅途中遇到过副教授，开始以为他们是跑单帮的生意人，不对，他们根本就是生意人。大学有很多这种人。

如果从一般人的观点，博士后是最悲惨的动物。年纪不小了，工作辛苦且不稳定，两地分居（如果还能找到老婆or老公的话），收入也不高。

不过从研究者的观点来看，博士后阶段是一个研究者最幸福的时候。已经学会了如何做研究，并且可以亲自做研究，没有学生来烦，不用发愁申请经费，硬性的压力也不是很大，可以享受纯粹的研究的快乐。

我觉得这是很重要的原因之一。作为研究工作的主力，别的工作了的同学拿高薪，而自己生存都成问题(现在国家每月给博士生的津贴是300块钱，导师会给一些，但是没有标准因人而异)，你让他不做副业，专心科研、做创新不是瞪眼睛说梦话吗。在这种情况下，博士和博士后比较浮躁是正常的，也是自然现象——赶紧攒出东西毕业走人是第一要务，至于价值别想了。

扩招的副作用之一就是大学老师的地位提高了，西特。

postdoc, single, below 35, 这是做研究的黄金时期，我本人也是在那段时期最高产。

关于收入的问题，我跟同事研究过，得出的结论是postdoc收入低是因为他们即使赚很多钱也没时间花，典型的按需分配，呵呵。

话说回来，收入问题不但困扰博士博士后，也困扰很多PI和教授，包括有些牛人。我做博后时帮一个名教授做过事，当时他正被提名炸药奖，希望拿了奖金能雇得起佣人照顾他生病的老婆，后来没评上很是失望了一阵。

所以搞科研这个东西是很难赚钱的，没浓厚的兴趣最好不要做这个。这也是为什么简历里通常写research interest而不是research direction。

杭州西部有些商业别墅小区简直就是浙大教工宿舍。车坏了都不用打的，往大门口一站就能拦到邻居的顺风车上班。

恭喜：你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

找一批有献身精神年轻貌美的的MM,目标瞄准世界上的学术带头人,炸药奖得主等等.争取把其中十来二十个争取到中国来萌发第N春.保证能多快好省第建成好几所世界一流大学.

省下来的几百亿,拿去研发不含三聚氰氨的婴儿奶粉去吧.

现在缺乏的就是这个热忱