主题：【原创】我知道的几个“富二代” -- 月色溶溶
可惜俺没法给你送宝
一定是加拿大公司和加拿大公司还不一样吧。我所在的公司2009年初过了一次鬼门关，当时准备大量裁人，首先被裁的是管理人员（包括VP级），科研部门收到影响，但生产部门的技术人员不到early retirement年龄不受影响，甚至不能主动要求拿package走人。
研究机构的科研人员社会地位没有什么特别，而美国、加拿大有“专业技术人员”工会的，在Alberta，APEGGA就是管这个，你不是APEGGA成员，不能在Alberta自称工程师。但工程师的就业条件不比熟练技工好，既非弱势群体，也非强势群体，即使在收入上也就是中不溜。在油田上干的熟练工人的年收入比高级工程师还高，自己开小油田公司的更是开着法拉利。
都是外表的。
但是还有好多“官办”研究机构，例如NIH下面的研究所等等的。实质上也是吃铁饭碗的。社会地位也不错。
只不过这黄金屋里的不是金钱，而是精神财富；这美女不是供人家观赏的花瓶，而是理解自己的真女子。
钱是重要的，但把钱作为世间最重要的，早晚是要“大彻大悟”的。中国人穷的时间太长了，现在说这个道理很难听进去，但会明白这个道理的。
中国现在培养的科研人才实际上是科研流水线上的熟练工人，科研是谋生手段，离匠心、使命感、科学精神和远见还根本不沾边。如果哲学也可以作为谋生手段，中国的哲学系一样会火爆。西方情况好一点，因为生活水平高，谋生压力低一点，功利心也低一点。美国、加拿大大学入学生中，超过60%是学人文和艺术的，学工程的不超过20%，就是这个道理。中国也会变的，但要到了这个店才说这个话。
可能你的公司技术人员少，比较金贵。我所在的公司当年是和RIM一起加入NASDAQ成份指数的两家加拿大公司之一，雇员绝大多数是搞技术的，只有不到100人的工人搞试生产（主要生产在东亚）。按老板的话说，搞技术的一抓一大把，缺少的是技术管理。当然在大会上，老板会说，你们每个人都很重要。
官办研究机构里的科研人员在本质上就是政府雇员，西方政府雇员的社会地位怎么样？一般般吧。
如果技术人员比生产线的工人还多，
1、这样的公司不是主流
2、这里的技术人员实际上就是生产线工人的相对地位，和一般所说的技术人员在公司里的相对地位不是一回事请
我们这里工人和工程师的比例大概是5：1。但在裁员的时候，工人的“保险度”和工程师一样，只要不到early retirement的年龄，是不受影响的。首当其冲的是IT、会计、HR、OSHA这些，接下来是管理层。
而且好多人也是在学校与科研机构之间横跨。出则为教授，入则为研究员。
美国还是比较尊重科技人才。给相应的社会地位的。
（而且美国的官办科研机构，其实不少啊）
所以你不要拿中国的现状去套欧美。
社会地位与金钱财富是两个不同的维度。
中国现在只有金钱一维，其实是转型社会期间，不成熟的表现。
希望中国能尽快走出这个阶段。现在的中国，连个戏子都比教授受尊重，太不正常了。
我这里多数都是工程师，这样的高科技公司为数不少，当然，和传统的公司结构不同。
在欧美，金钱是社会地位最重要的一维，这才叫资本主义嘛。