主题：听听美国工人讲美国工人是怎么干活的 -- littles
我在一家美企干过，他们雇我的目的很简单：把产能提上来。面试的时候我把线性规划吹了一通，过了。
一进公司发现实际产出低于设计产出50%。老板给我一份文件，其中有各种动作的耗时，单位1/1000秒，我按照工序逐个检查，按照这个表格计算实际耗时误差不超过20%。
后来发现这家公司的同时生产品种太多，频繁的切换，繁复的工序流程，掩盖了瓶颈工位，而瓶颈工位的上下家聪明地放慢速度，所以一直产出上不去而且经理不知道问题根源。最后俺用中国人的小聪明，通过技术革新把瓶颈工位产能提高了4倍，最后产能轻松地增加到设计产能的120%， 高出原先过一倍。
杯具的是，我的这一改革是在我的顶头上司休假的时候完成的。等到她回来，我得意地把报表交给她的时候，发现她脸色一亮接着一暗。 私下里有人透露，她的同级经理都在嘲笑她的贡献除了找到我以外是负值，当面的时候那些家伙对我还特别客气，搞得我的老板尴尬异常，从此我在这家公司的前途就倒计时了。
你这个帖子太好了，可以跟主贴交相辉映。
如果你说的是真的话，那么跟主贴里的工人经理一比，就知道，你
还是社会主义出来的人啊，不懂资本主义那一套。
200年历史是玩的？ 我当时看到那份标准工时文件时的心情可以说震惊，取螺丝，拧1圈， 1.255秒， 翻转0.425秒，越看越毛骨悚然。 那是专门用来对付下面的经理的，经理再拿这个压工人。严密的链条，只要你身在其中就不得不从。
不过资本主义制度虽然吃人，但执行者确实劳动人民，这有一个执行效率的问题。在楼主的情况下，执行者没有被充分调动积极性。在我的例子中我这个新手为了自己的饭碗不得不使出浑身解数。
现在美帝国主义内部之所以和谐，是因为MD对内实行和谐，收买的政策，依靠6%的社会安全税对贫民实行转移支付， 对外掠夺补锅内， 年薪5~10万美元的所谓中产就可以过上独栋别墅，两辆轿车，3~5个孩子，每年两次外出旅游，老婆还不需要工作的幸福生活，放眼全球也没有这样的国家。 不靠掠夺，美元根本没有这么高的购买力。 到了后金融危机阶段，各国纷纷高筑墙政策，MD掠夺越来越难，屁民们也不知道为什么过去生活那么美，一股劲埋怨O8, 不知道这出骗局如何收场。
你有没有考虑过经理这一层的意识形态呢？
你可能以为经理当然应该站在资方一边，但是具体做的时候，是不是
事事都替资方精打细算呢？
比如你，下这么大功夫给公司做了这么大贡献，你的经理怎么想的？
非常赞赏？喜出望外？你也看出来了，你热脸贴了个冷屁股。
为什么？毕竟他不是真老板啊，特别现在的大公司里谁是真老板？
只有小型私营企业才有那种真老板。
在这个前提下，你的经理考虑的更多但是他在公司里怎样有利，
而不是怎样对公司有利，这和工人考虑的角度没有两样，
那么你的所作所为并不受经理层的欢迎，这个你现在也应该明白了。
调动积极性并不总是好事情，经理和工人都是雇员而已。
你得把这一点记住。
我对这个数字表示怀疑“单位1/1000秒”
资本主义敲骨吸髓也不能没有常识。
俺见到日本报表--以秒为单位。
如果是真的，不愧为世界第一，表示怀疑.
质疑得有道理，我确实说的夸张了些，表上最小时间单位确实千分之一秒，实际我看到动作的最小分辨时间单位是50个千分之一，如1.255秒等，但这已经足够紧密了。之所以如此精密，猜测是用熟练工人操作若干次取平均值的结果。
以秒为单位在许多流水线上就太粗疏了，日本人这么干的话，就令人很不佩服了。
我的经历是10多年前的，没有搜索引擎的时代，大惊小怪，下面一链接是最近的文献，讲述流水线时间匹配，和我讲的大同小异。
哈哈，我也算是中国流水线狂飙突进的先驱！
这还马马虎虎，人的最快反应时间不过 0.3秒。
照那么要求，人真成了卓别林那样的机器人了。
怎么可能被这样差的直接领导干掉了。
你应该向更高级阐述你的功劳和能力。说不定结果就不同了，而是把她解雇掉了。
许多工厂计算到这个精度.
越级可是破坏潜规则，而且更高级的和顶头上司是什么关系，你也不清楚。
所以，
如果能够预估到这个结局（无收益被清理），其实这个已经是个最差的结局了。（对于你一个正常的打工者，已经没有比这个更差的结局了，不存在“死得更惨”的结局，除非这个公司是富士康！）
那么不妨尝试越级运作，即使无效果，也是与不尝试越级同样的结局。如果有效果的话，则更好。
很简单的博弈论的选择啊。
呵呵。
看来看去好像还是那句话“做人比做事重要”，虽然工作上无可挑剔，但是无形中努力工作得罪了领导，那就根本没有发展的可能了。