主题：【原创】中国枪械的三个问题 -- 晨枫

出问题砍头!TMD谁敢再这样?

中国军队和中国社会面临着相同的主要矛盾，物质硬件的不断现代化和上层JY的思维奴才倒退。

原先我们领导单位是某类军品的主要生产商，99年炸馆以后也是火得不行。那军代表驻在单位已经是很多年了，两个女儿先后都进了该单位，有个女儿和我领导还是同事。

该类军品的性质，都是为阅兵式里面排后面的大家伙服务的，国外禁运，论“个”生产的，其质量、可靠性多少都有点问题。军方是否接受，就看军代表怎么衡量。他两个女儿都在这个单位，你说他是站在军方的立场严格监督，还是站在家庭的立场尽量放一马？

当然，军代表也不是万能的，后面都有组织，不可能一手遮天。但是他起的作用还是挺大的，其“倾向性意见”很多时候也很管用。有问题没关系，关键还在于“沟通”。

军代表应该轮岗，两三年一轮，免得和地方有粘连，铁面无私，这个最好。但是，复杂的系统，至少要三四年才能熟悉，上手以后马上就调走，好像也说不过去。另外，军代表也是人，也有家庭问题要解决，儿女要就业，像东方红卫士说到维和人员的苦处，人人都有难念的经。近水楼台先得月，好像也说得过去。

化工业，建筑业都有产品指标和抽样调查，有一套标准程序。军工就可以喝喝酒，打打哈过去了吗？

领导原来单位的东西都是和军方特别定的，基本上每次要求都不一样。有时候要求太高，或者某次进来的元件的批次不行，都会影响到最终检验有些指标达不到。注意啦，这是“有些指标达不到”，和“不能用”是不一样的。

给你举个例子。某部件实际在80度的温度下工作要工作30分钟左右，军方的验收要求是120度环境下要能工作90分钟。可是由于某种原因，做实验时，在120度温度下工作60分钟指标就超差了。这时候怎么办？军方退货？那下一批就是两个月以后的事情了，而且还不一定能做到120度下的60分钟。当然，如果120度下45分钟就超差了，那基本上就不能用，单位也不会提供的。

单位都有质量标准，军代表的要求是质量全程跟踪，督促单位严格按质量标准进行研制生产。如果发生这种产品不合格的情况，军代表要向军队解释清楚这到底是怎么回事。元件原因？设计原因？工艺原因？还是标准太高根本就达不到。军代表还要提出解决办法。军方是接受还是拒绝，理论上并不取决于军代表，但是他的作用还是很大的，并不是喝喝酒打打哈哈就过去了。

但是，一个军代表在一个单位十好几年，多少和地方都有粘连，有的时候也会介入对方单位的阶级斗争。我说的这个军代表两个女儿都在本人驻在的单位，你很难说他能铁面无私地处理公务。另外我们原来有个邻居是空军的军代表，驻511厂的，也安排了家人进去。有军代表驻扎的单位都是大单位，即使军代表退货，单位领导一般也不会迁怒于军代表的子女。每个人，除了公事，都有一大堆的私事要照顾，再厉害的角色都有求人的地方，这个是人之常情。

另外呢，军代表讲起来是代表军队驻扎单位，但是由于长期游离于军队本体之外，在军内没有根基，有时候在军队内部也不一定吃得开。要是混得不好的话，单位挤兑你，不拿你当回事，军方呢，反正总有不太符合指标的，军队领导就拿你是问，提职加工资都没指望，日子也不好过。这个工作和任何工作一样，关系通畅是第一重要的。我知道的上述两个军代表，都是在混日子。像我们隔壁的511厂的军代表，属于南空的，退休的时候才不过升个团职，分的房子也比较差。邻里闲聊的时候，他家老太太就老是抱怨。

无论有没有军代表，单位对关键的事情还是很认真的。象05年杨利伟上天，军方需要一个部件，定两个，要求单位按10个下料，从10个里面选指标最好的两个。单位知道这个重要，不敢造次，专门成立了一个小组，下了100个的料，一步一步死磕，从100个里面选了10来个，陪军方的人选，唐伯虎点秋香样的一个个过堂，挑出来A、B两个。这玩意真是不计成本。最后不知道是A还是B上的天。直到杨利伟顺利落地，各人才舒了一口气。

大部分的事情，大差不差，马马嘘嘘，就行啦。象老观所说的枪管都装不直，这TMD也太扯烂污了。衰到这一步还是挺出乎意料的。

部队里说,现在他们修械最忙,新枪进来,他们全拆了再回去再慢慢调好.完了发到部队.下面的一出大点的问题又送过来.有时候一批枪来回送几次都没完.你向上面说,上面就说你们军修就是干这个的,枪都修不好别混了.这样一样来,修械所的人也就算了.能搞好的就搞.搞不好的想办法报损坏.

其实,问一下修械所的人就知道这些事情了.说中国造枪的,说造不好质量,不是.而是他费时费力做好干什么?不干好照样进军队.

有美国人搞到九五的第一批枪,发现该枪比美军装备的M4普遍质量要好.各种性能在M16a3之上.但大批装备大部队的九五有没有第一批那么好?有那么好就不会出现要换枪的声音了.

而给厂家的钱本来就不多,还经过那么多人.到厂家的钱更少得可怜.所以更新设备就成为泡影.而生产靠老工人.一但老人减少,新人来.用老设备,质量就出问题.

造好那么难吗?当然不难,设备跟上,执行标准化的生产管理有什么难?但谁给设备的钱,再说造出好枪部队也不一定要你的.这就是中国军队枪的问题.

三年内六次回厂大修.但还是一样.一出海某些钢板就变形.最后追查原因,是武钢旗下一个私人承包的小厂的钢材.这本不能进入造船行业使用的钢才竟然可以用在军舰上.舰队实在没办法,通过总部的协调,最后查出这批钢材是通过关系混到造船厂的.这事情几个人警告处分.

从那时候开始,军代表就不再有权管船厂的材料的事情了,从这时候开始军舰的问题就少了.

日子不要太好，单位解决3套住房，不知道是不是在吹。

各个行业的情况不一样，各个单位的效益也不一样。军代表现在是在航空口和海军口的比较滋润，毕竟每年大把的军费花，但相应的担负的责任也比较大。质量技术上军代表有些是内行，有些纯粹就是外行，所以把关之类的事情，其实主要是看文件，然后看最后的试验结果。陆军口的我感觉比航空口海军口要差点，毕竟陆军的派系多，人事复杂。空军口和海军口相对专业点。此外我还是想强调一点，空军口和海军口的产品是经常要用的，虽然可能某厂的产品只是一个部件，但如果这个部件出了问题，驻厂军代表和厂里都要负责任的。陆军的东西，哎，现在用的机会很少，所以大家打马虎的机会就多了。不过如老观说的枪管都不直，我是不信的，军代表虽然可以马虎，都是在模凌两可的状态下偏驻在单位，但名目涨胆的胡来，我想是不敢的。毕竟使用单位如果追究起来，军代表日子也不好过。南京萝卜说的那种情况其实是经常发生的，因为军品还经常搞会战。上面某大头下了死命令要求在那个时间节点出产品，还要亲自观看，那下面就是不惜代价了。现在的空军司令和海军司令就对装备比较重视，经常对某些重点型号下要求，还经常到各单位亲自参观，下面为了达到要求只有不顾一切了。但这些都是在研发攻坚阶段，也就是样品阶段发生，正常的量产后，对成本还是要控制的。这种情况的时候军代表是不敢马虎的，如果厂家搞不定，那军代表是六亲不认的，毕竟人家要保自己的饭碗麽。此外军代表体系游离于正常的编制外。大部分军代表都是要和驻地和驻在单位搞好关系，因为转业和老婆孩子亲属的安置问题都是要驻地和驻在单位解决。指望上级是很难的（上级都是在北京的各个军种装备部，总军代局，各地军代局只是派出机构，军工厂又很多都是山高皇帝远的地方）。军代表很多人在驻在单位也搞个文凭，弄个高工啥的，就是升迁无望，弄个技术衔什么的，可以继续在部队混着，可以到退休。如果这个弄不到，就比较惨，干几年，按照条例升迁无望，就要转业了。众所周知的是转业是个很痛苦的事情，对于人到中年，无职称，无关系的，级别不高不低的中阶军官来说。因此军代表和驻在单位的关系比较近是在情理之中的事情，虽然工作中军代表好像是驻在厂的老板（但工作外很多事情，驻在厂还是能为军代表解决的，比如，房子，车子，票子，亲属工作问题，有时候甚至本人的转业工作问题，驻在厂就又成了军代表的老板），所以如果不是很严重的事情，无关双方的饭碗问题，大家都是打马虎，能过就过的。军代体系跟钱物打交道，本人感觉比野战部队腐败的机会是很多，但都明白自己的责任，偏肯定是会偏一些的，但重大的漏洞我想还是谨慎的。毕竟军法要比民法严的多，而且一些重大事故直接到达天庭，那后果就是谁都不知道了。

不管占地沾水的部分。

木托81停产的原因，主要还是木材问题。而弹夹不通用，说的是不能跟56的通用，而不是81之间不通用，并且就算是81-1，弹夹也是不能跟56互换地。

79微冲的质量问题，厂家是3个，给解放军和武警的都是同样产品。

兵者,国之大事,死生之地,存亡之道，不是煮皮肚面炸糯米糕，少放点盐巴少放点芝麻也说得过去~~