主题：当年俺的一次面试经过 -- 大水

当年到广州找工作，在人才市场应聘了某地（非广州东莞深圳）一家公司的模具设计工程师的职位，当时就涉及到了技术方面的内容，对方甚至还对我参加过的某种合金的横向课题的事情很感兴趣，也打听了一些该合金的技术方面的问题。当时负责招聘的那人给我的感觉不像是HR，倒是挺有领导气质的，也有不错的技术背景，后来去那家公司面试时打听得知那人是该公司的老板之一，技术生产都懂。

在广州招聘会现场我提的薪资要求是月薪3k，管住！对方的意思是3k没有的，可以给2.6k，管住，工作日管午饭，一周五天班。其实这个价钱已经超出了我的预期，毕竟很多在军工企业的同学才1k出头，有些扣完后能到手的还不到1k。当时我告诉他因为我在广州没有固定住所，如果对方有兴趣请尽快通知我去面试，对方说好的！我在广州等了3，4天，对方没有联系我，我就回湖南了，结果大概过了十天对方说是他们模具厂厂长通知我去工厂面试。我当时说我回湖南了，也没有表明很强烈的意愿，对方说“哦，那就这样吧”！结果又过了一个礼拜，还是那个厂长给我打电话，他也没有说要我过去面试什么的，但是那个时候俺老实啊，看着他又打电话来了，好像挺有诚意的，就说了“那我就过去面试吧”。约了时间准时赶过去，那个厂长给我面试的，问了四个技术方面的问题，有涉及钣金成型的，塑性成型理论的（这个问题我现在还记得），有两个我是答的准确无误，另一个经他提醒也答上来了。还有一个是涉及T8钢模具刃口间隙的，我没答上来，我告诉他这个是可以在手册上查到的，我没有背这个的！他的回答是“那你的经验何在？” nnd，老子要是有那么多经验，还来应聘你这个2.6k的偏远地区的工作，以为我不懂行情么？当然他告诉我，我是通过了他的面试，之后会有模具设计部门经理对我进行面试，不过要到第二天上午进行。其实当时时间很早的，我清晨到广州然后坐大巴到开平，到那个厂长那里面试的时候是下午刚上班的时候，其实时间上完全来得及，而且之前几天就预约了，但是他还要我等到第二天才见他们模具部经理，搞得我有点不爽，很大原因是当天晚上到市区住宿还要花上差不多100，（从县城到那个镇子往返一次还得12）我本身的计划是如果行的话我就直接在那里上班了，不行的话我就赶车回广州，然后再坐晚上火车回家。那个时候没钱，别说100了，有时为了省1块2块的公交费我都会走上很长时间的。（后来才知道，有些HR会很明白的告诉你面试的流程的）。

其实那个时候我就已经有点不想在那个公司干了，原因是在广州面试的时候，那人告诉我他们公司有3，4个工厂，2，3千员工，公司画册上面的厂房也挺好看的。到了后才发现所谓的3，4个工厂就是3，4个车间，备料，成型，检测，装配，员工也就几百人的样子。

但是想着既然花了那么多时间去了，还是见见他们的模具部经理吧。

nnd ，第二天才知道，所谓的模具部经理竟然有两个人，第一个是湖南老乡，那个老乡看了我的简历后简单聊了下就跟我说，你的专业很对口，有过科研经历，还有过那么多荣誉，你应该去国企，政府部门，你英语好，去外企也可以。技术上我不怀疑你，其他的就不多说了，我给你签字。

然后的那个经理是一变态，绝对的由生理缺陷导致的心理变态。眼角边有一明显的黑色胎记的变态。先要我设计了一复合模，他看过后也说了没有什么问题，当然找了点鸡毛蒜皮的问题。然后就开始跟我谈啊，你提的薪资不能满足，因为你的经验并不是很多什么的。不过你的专业很对口，基础不错，可以给你开1500。管住，但是吃饭要交钱，每周五天班不假但是周六及周日上午加班的。这个时候我已经很失望了，也比较愤怒了，当然没有表现出来。那变态有balabala的，还指着旁边设计室一工程师跟我说，我们也有模具专业毕业的，那个某某某就是什么模具培训学校专门学模具的，到我们这里来了一年了，现在也很不错了，才1300的月薪呢！然后又继续balabla的，你英语这么好，我们这里的产品都是外销的，正好需要个即懂技术又英语好的给我们做翻译...你这个专业还有经历很对口的，不光能做模具设计，还可以到生产线上看看，指导指导工人，有空的话也可以去质检那边看看... 那个时候我已经很晕了，最后怎么走出那个公司的我都不记得了，只记得我跟那个经理说“我再考虑考虑...”

某个美资公司，但前身好像是民营企业，生产摩托车的，应聘的是技术员，过去后就给我个零件搞测绘。测绘结束后hr就把我领到了他们的技术副总哪里，是一个从某军工企业退休的老头，一聊，原来我们两个人是一个专业(学我们这个专业的人很少，那时候全国一年也就招1000人的样子)。我亲眼看到老头在我的面试表格上签字同意，一共三栏，人力和技术副总的已经签字同意，当时部门经理的那一栏还空着，我从头到尾也没有见到那个部门经理。

过了几天还没有消息，我就打电话给hr，hr告诉我说我测绘的速度太慢，不予录用，我也就没有追问了。但是隐隐觉得不是他提的那个原因。

但是过了没几天我去某受广东政府资金支持的某民营企业应聘，全球范围内，该公司在行业内也是顶级的了。虽然不知道是不是斩六将，但是肯定是过了五关！

人才市场hr主管初试

公司hr助理面试，包括面试和一些心理及职业发展的问卷

技术部初试，包括笔试

技术部复试为实际操作能力测试（这部分对速度的要求比那家摩托车企业的要求要高多了）通过后技术部经理就把我领到副总那里

最后是副总面试

一一通过，然后是入职，培训，转正。

这家公司给我的底薪比前两家给我开的都高，福利也更好！

这份工作是我来广州后的第一份工作，这个公司的企业文化是非常之好，跳槽后仍然是念念不忘。

两年后遇到一行内内资深顾问，聊起该公司（她并不知道我在该公司工作过），她对这个公司是赞不绝口。

该厂长第一次给我打电话实际上我是拒绝他要过过去面试的邀请的

隔了没几天，他又再次打电话给我,应该是他比我更加主动吧。

文中我可能没有写清楚，两次给我打电话的都是那个厂长本人，不是其他人。

不管里面是什么故事，但最后你是主动去的。

直到部门经理的面试结束。

如此长时间段去聘请一个人，如果不是碰到可心的人才那基本没有公司会用这么大的成本。既然是可心的人才，那关于待遇只要没有太大或节外生枝的分歧，一定会录用的。

应该不是，在那个厂长哪里，我看到了一张有关那天在人才市场应聘人员的表格，和我应聘同一岗位的好像还有另外两人，那两人的备注一栏是空白，我的首先是已回湖南老家，下面写的是约好XX来厂面试。