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主题:【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs
您确实说了一种情况,一党专政的同时也参与游戏,带来了与以往中央集权体制下皇帝不参与游戏时不同的制度漏洞。
我觉得这种漏洞在西方多党政治体制下也有类似的问题,当然西方的做法是三权分立和政党制衡。这样做是不是最优解两说。
您说的我理解了。但是我思考的是另外的问题,任何制度都是有成本的,我觉得从成本的角度出发,各个社会最终只能在能够承受的成本基础上来通过制度限制腐败,腐败肯定总体弊大于利,但是也不可能不计成本地去限制它。我提问题的出发点是以为您经验丰富可能已经比较多地了解到限制腐败的制度成本问题。
在不久再设一个部门来监督他。成本越来越高,效率越来越低。而且随着腐败技术的进步,很多腐败与正常公务活动融为一体,要想鉴别,需要巨大的时间成本。就是说靠堵,靠监督,靠杀头都无法控制。事实上比较有效的是舆论监督,成本低而被收买的机会小一些。但是目前开放舆论监督是不可能的。戈尔巴乔夫就是这样丢掉苏联政权的。
不过我倒是有些想法,不过那是需要长篇大论的,在此先不打扰您和大家了。
通过土地整理,把土地从单个农民收回来,然后租赁给相应的土地公司管理。
一方面提高土地利用效率,提高从事农业生产农民的劳动生产率。这样一方面可以提高继续务农农民的收入,也是把土地集中起来,将土地的租赁收入统一利用。这跟国有股的处理是一个思路。
而且,我觉得管理层就是一个思路消灭传统农民阶层,用产业工人和农业工人来解决三农问题。还是前面网友提到的农民》农村》农业的思路,或者是农民和农业一起抓,然后改变农村。
上大学的是下一代人。
每年都有人老了不干,新来的少了
还有去了他方,自然就少了
今天是中国劳动力供给达到顶峰的时候,于是春运人数创纪录。
但同时也是人口出现拐点的时候。所以新增的劳动力供给跟不上了。
简单来说,如果人口供给(或确切的说,是人口抚养比)是一座山的话,我们正站在山顶上,接着就慢慢下山了。
http://finance.sina.com.cn/china/hgjj/20100221/08157428915.shtml
http://finance.sina.com.cn/china/hgjj/20100221/08157428915_2.shtml
写的略有些夸张,但应该反映了一部分现实情况。
昨日,记者电话连线深圳三和职介总经理许琴女士。她介绍,深圳制造业,主要是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业,用工缺口很大。为招到人,现在深圳有些企业变相地、悄悄地增加了工资,普工们每月在加班后的薪水可达1700—1800元,如果加班量再大些,薪水可以达到2000元,但劳动强度也很大。普工招工标准,许琴介绍说,也放宽了许多,以前都要招25岁以下,初中以上文化的女性。现在,制造业基本上对学历没有要求,性别没有了限制,年龄放宽到了45岁以内。
据张宝颖分析,今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比,已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业,而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工,比较集中在三大行业:加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。
昨日,东莞市最大的人才市场——智通人才举行节后首场招聘会,200余家企业进场招聘,提供岗位4000多个,吸引了2000余人进场求职。这些岗位大多是技术和管理性岗位,月薪普遍在1800元左右。
昨日,智通人才招聘部蔡晓梅经理接受记者电话采访时称,由于缺工严重,今年东莞的企业招工都比去年“起”得早。去年受金融危机影响,很多企业春节后推迟开工,该市场首场招聘会,也不得不推迟到正月初十举行。今年,东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。
据东莞媒体报道,从去年8月起,有“世界工厂”之称的东莞,用工短缺开始显现,随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们意料,一些企业,几乎是前脚将工人辞退,后脚即开始招工。
湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀,在接受记者电话采访时介绍,据他们从各种渠道了解到的信息,东莞目前缺工近30%,已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算,拥有500多万外来打工者的东莞,缺工当在百万以上!
节后,东莞缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。
记者去年采访过的一名在东莞大朗镇经商多年的湖北人介绍,以毛织、家具制造业闻名的大朗镇,眼下多数企业缺工达20%-30%,严重的缺工达50%。一家拥有近3000名员工的毛织厂,由于节后订单大增,缺工达1300余人,已严重影响到该厂的生产。
此外,由于进行产业结构调整,东莞不少企业正由劳动密集型向技术型转型,使得技术工人的需求猛增。据官方消息,目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人,缺口不下3万人。
由于缺工严重,东莞许多企业意识到,留住老员工与招聘新员工同等重要。在春节前,一些企业为留住老员工,频出“奇招”。
记者了解到,为防止员工离职,东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前,一些企业打破惯例,将两个月工资拖延到春节后发放。昨日,在东莞某家具厂打工的湖北公安籍农民工彭远喜告诉记者,他所在的家具厂由于招不到新人,现有员工只好一人顶俩,每天工作时间长达11小时。由于工厂将两个月工资拖到节后发,过完春节他不得不再到工厂报到,要不然就“亏大了”。
还有一些企业,通过上涨底薪,给带来新人的老员工50-100元奖励,给新员工报销路费等方式,留人和招人。
记者在杨浦区上海华铭劳务公司发布的招聘信息中看到,其欲招聘30名叉车工,工资2200元至2800元。记者联系该公司招聘负责人徐小姐,徐小姐表示,去年年初叉车工工资加奖金只有2000元左右。但去年下半年开始,用工日趋紧张,现在虽然将工资加奖金提到2800元,可招聘情况仍不乐观。记者问及缘由,陈小姐颇为无奈地说:“现在工人实在不好招。”
昨日,温州市职介中心信息科戴琴兰科长告诉记者:统计数据显示,截至正月初六下午4点半,共有383家单位登记招工,但求职登记只有306人,成功266人,还有5627个岗位虚位以待。
温州劳动保障局职业介绍指导服务中心副书记王欧翔称:目前,随着经济稳步回升,温州企业对工人的需求大幅增加,从职介中心开市两日的情况看,今年企业用工岗位充裕,但求职民工却比去年要少,今年民工求职会较从容,且有较大的挑选余地。
戴琴兰科长称:从这两日的用工信息来看,今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年,温州市多数工种的平均月工资为1200元,今年企业招工开出的最高月工资为3000元,最低也有1000元,多数工种的月平均工资达到了1400元,较去年增加了一、二百元。
具体问题具体分析,49年后海外华人势力多是KMT一派,双重国籍问题也是个重要原因,错误的政策(革命输出之类)好不容易亲中(共)的华人势力在印尼被美国扶持的苏哈托及专业集团党剿灭得干干净净,98年动乱时间杀掉的多是KMT的华人社团这边当然不吭声了(TG的实用主义和对六十年代的印尼共被剿杀之报复)。马来西亚的马共也是如此,此间历史错综复杂,不可简单视之。
总而言之:过去美帝势力太强,自己的势力太弱。而现在随着中国的崛起,情况在悄悄改变,顽固的香蕉们会随时间推移死掉,新一代随中国的耀眼崛起而自然会改变。
不可信的原因河里温相写过一个帖子
而这本书里说储安平最后写了一个纸条
如果按温相的说法,储章2人互不相容,储安平怎么可能最后给章留下这么一张纸条。
这本书的立场很明显,是否定前30年的。罗的死如果能有利这种论点,必然大书特书,但是罗确实是自己病死,所以只能说实话。而储下落不明,作者就在下面发挥了不少自己想象的东西。
要看就看整个民工供给统计数据。
今晚东方卫视的晚间新闻,基本做了完全相同的报道
是春运中的返程人数,具体到上面那个新闻就是返广人数创了新高
但是今天昨天的新闻有大片报道用工荒
这两个是相互矛盾的事情
如果第一个新闻是确实那是不是说明08年开始沿海产业向内地迁移并不顺利
如果第二个新闻是确实那事实说明08年开始沿海产业向内地迁移是顺利的
但是现在这个两个相悖的现象一起同时出现在新闻里了
这算咋回事呢~~~