主题：【原创】也许，可以从一个车工做起（上） -- 月色溶溶

我老爸的回答是：我们原材料贵啊。

放弃本专业转车工？有3成勇气干好本专业更好

从头学，个人估计要1年半——2年，还得保证大量的业余时间（MM厂里有这样的吗）学机械理论

再努力，按件加工比初中文化的熟练工也好不了多少（体能经验关系可能要落后不少）

根本出路在于掌握好整个流程管理，从设计-采购开始，不过即使能做好，多数老板不会给这个机会的。

满足当一个挣血汗钱的熟练工是不会“成功”的

男孩子在机械厂待几周，了解一下还是很不错的

建议MM问问工人经历的划伤、迷眼、危险……

所谓“白领”，新大学生往往比民工还累

中下层真正的出路，在于学好本专业和感兴趣的东西，做业务

鄙人是乐观派，以往的帖子可以证实。但我仍认为月色对平/贫民生活的体验似乎还可多一点。以前那篇帖子，有人发出“何不食什么什么”的疑问，也不是完全不可能理解的——符合事实与否这里不论。生活中除了永恒的悲哀之外，也有受一时一地环境影响的悲哀，如果认识到这一点后仍能不沦为愤世嫉俗怨天尤人者，仍能找到乐观和希望，那大概就算很成熟了吧。

爱惜翅膀，不沾泥滓，自然干净；误踏泥潭染污后拔脚洗净离开，寻找自己的息壤，也是清洁；静立泥中安之若素，吾发之吾能收之，那内心中非有一清凉世界不可。

比如河里挺多前辈从发言上就能听出来，有涵养有分寸，镇定平稳，圆通老练，不带年轻人的浮躁之气。苦难能锻炼人，月色主动找苦头吃，丰富充实自己，大概会令未来生活得幸福吧。

话又说回来，估计碰钉子也难免，并且会是大钉子。书卷气和理性碰到朴实、粗豪、率直、油滑，应该不容易融进去。潜规则也有，比如逢年过节给师傅送点烟送点酒，比如偷艺，这些大概找不到标准化成文的说明吧。秀才遇到兵，真能跟兵打成一片，不是简单的事。总之困难大概会比想象的多一些，谨慎点不是坏事。

（这里捎带不恭敬地评一下：神仙驴、抱朴山人、北京老尹、老广、巅峰背影等，随形卸力，八风吹不动，明月照大江，自身根柢稳稳立牢，都可称一流人物；忙总身负鸿才，身世阅历思想深度都丰满，只是尚未达到无我之境，除此白璧微瑕，其它方面亦为一流境界；理性繁荣、常识主义者、二宝、观望者等人也非常有意思。这里只是碰巧想到谁说谁，没提到的仅仅是一时没想起来。小子识浅，随口乱说，在此给提到的各位鞠躬赔礼了）

可不代表我真处于那样境地的时候，我说的会是假的。

根据这个就可以算出产值了

1年产值上千万，1天至少3万，不知道平均到多少个件，再找不到足够的熟练工就奇怪了

特别是车床上活、换刀等很麻烦，哪怕都是铬12，我也很怀疑

一天2个班？一个零件加工时间很长的，有时候要好多个班才加工完

要是大立车，1天3万也许可以，不过也很难保证持续（1个班前提下）

应该不是，立车一般赚铁屑

不然肯定有人砸场子

现实中不少这样的人啊

现实中不少这样的人啊

一个机床要几十万，产值几千万，那得有几千万的定单。

，熟练工也要几年

我都学了工效学、人机工程之类的

优秀的技术工人和优秀的大学生一样，都是群体中的少数，这样的人，做什么都是优秀的。

能在实践中不断钻研技术实践的，和在课本上不断扎实理论基础的，不必要厚此薄彼，行行出状元。

对于混日子的大学生，其实混日子的工人也不少，混日子的人，都在挥霍生命，什么行业都一样。

高分低能，或者低分高能的人，从来都很少。

人才都是在实际工作中成长的，技术工人如此，技术岗位也如此。

用人单位愿意培养的，会发现接受过规范教育的人远强于没有接受过规范教育的，这种优势远远不只是眼界。

用人单位不想培养而只想用现成的人才的，那么应届生确实只比农民工多一张文凭。