五千年(敝帚自珍)

主题:现在的富士康应当怎么办? -- 宁下力

共:💬213 🌺311 🌵9
全看树展主题 · 分页首页 上页
/ 15
下页 末页
家园 真搞笑

你穿越到50、60、70年代去

去告诉那些在东北、西北、三线献出青春汗水的年轻人

告诉他们他们的劳动成果终将被资本家吞没

告诉他们迎接他们的是买断工龄、下岗和像对待废物一样的“撇负担”(当然还有首温情脉脉的“心若在人就在,‘只不过是从头再来’”)

告诉他们以后要憋在深山一辈子,献了青春献子孙,而没从上海北京过来的人在本地分个房子都身价过百万了

你看这些年轻的六七十年代的工人和现在的工人一样不,看他们还有没有耐心,还能不能接受挫折,还能不能忍过去

原来的工人认为自己在建设年轻的国家,在为自己的民族贡献力量,再为自己将来的幸福和子孙的幸福生活努力。就像孩子的父母,自己年轻时苦一点儿累一点儿,给自己的子孙创造个好环境。什么是主人翁?祖国不但是母亲,祖国还是自己的孩子。

现在的工人在富士康认为自己是什么?被榨汁的甘蔗吧。自己苦一点累一点,为了打工的老板和老板的子孙父母们能过上“更”好的生活,所以忍一忍吧,加紧贡献劳动力,被压榨完了之后不带走一片云彩的走开,默默看着(老板)那个人幸福的生活,内心洋溢着满足的甜蜜。

跳楼是极端了点。把这么极端的事情完全推给某个企业说是“逼死”有点耸人听闻。但完全推给个人,说成“年轻不能忍”,那就是残忍了。

家园 头次给闹钟送花,还有点不适应。

一、有利于本土汽车工业的发展;

二、外资汽车企业在利益分配格局中占据了最肥美的一块大蛋糕,有油水可榨、也该榨一榨,这和富士康代工一个iPod赚几美分不是一个概念;

三、这样的罢工能够推动问题向好的方向发展,而不是像富士康“跳楼门”那样,对大局于事无补。

家园 被逼自杀的证据?好好好!精英人士动不动就要证据

那你给出他们自杀是因为给钱太多的证据吧。

说话不讲逻辑,自己老抽自己嘴巴,我才看见你这样的人。

家园 谁主张谁举证你都忘了?

不提国家赔偿了?还精英,你才是精英呢。

家园 没错啊,谁主张谁举证,你先举自杀奔钱去的证据吧

国家赔偿也好,抚恤金也好,抚慰金也好,都是钱,你说的老百姓搞不清抚恤金和抚慰金,难道他们就搞的清国家赔偿和抚慰金区别了?不都是人民币么?

家园 开始当搅屎棍了吧

什么是国家赔偿都不懂,你还说什么?这之间区别大了去了,不懂就是不懂,别嘴硬。

富士康员工向热线咨询 跳楼身亡能赔多少钱?

被逼自杀可是你说的,现在你要拿出证据来,把这个解释明白了。

家园 工人地位不提高,这个问题才无解。

提高最低工资标准,制定每周最高工作时间,大幅度提高加班费,建立独立的员工工会,引进外资额度不计入官员的业绩,官员升官不靠GDP,都是解法。

别说什么会把企业赶到越南去,這种狗屁的杀人企业,连其发源地日本都绝迹了,还在中国当个宝。坚持不下去就别坚持了。我不介意苹果涨价的,买不起就不买了,买个魅族还能省不少钱。

就看和谁穿一条裤子了,另外最近去迪卡侬买了个T恤,产地是毛里求斯。

家园 南方系的啊?有录音吗?拿出来吧。

嘿嘿,被逼自杀,那个孙什么勇的不是被逼是什么?

还有说好多自杀其实是“被自杀”的呢,自己搜去

家园 【商榷】看样子,给你十万或二十万,明天就13跳了
家园 在资本主义经济体制下,利润是核心问题

一切社会、政治、经济体制,都围绕着这个核心转。这是资本主义的魅力所在,也是资本主义的罪恶所在,这个问题不新鲜,早在马老爷子写《资本论》的时代,就已经有了一针见血、入木三分的剖析。

提高最低工资,建立独立工会?太简单了,做就是了。做完的结果是,资本家用脚投票,就算没地方可去,我就把工厂关掉呗,赔本的生意只有傻子才干……下一个问题是,工人的饭碗问题谁来解决?——发达资本主义国家有这个本钱,所有他们大可以让低端制造业流失,现阶段的中国,有这个本钱了么?

非常,非常简单的一个问题:仅仅局限于富士康,几十万工人的饭碗问题,怎么解决?如果扩展到整个低端制造业,上千万工人的饭碗问题,怎么解决?

谁要有好的解决方案,我第一个赞成搞死富士康这种没前途+没钱途的代工企业……

家园 没什么两样。就是旧社会的人带回来的

没什么两样。就是旧社会的人带回来的。

就社会的恶霸,跑到台湾躲起来,逃过了3反5反,现在回来复辟了。当然还是旧社会的那一套

家园 没什么两样。就是旧社会的人带回来的

没什么两样。就是旧社会的人带回来的。

就社会的恶霸,跑到台湾躲起来,逃过了3反5反,现在回来复辟了。当然还是旧社会的那一套

家园 最立竿见影的一点是取消台干和陆干的待遇差别

真正做到同工同酬、同等级同酬劳,管理上可以消除很多麻烦、在企业员工的心理上可以消除很多不满与牢骚。

台资企业在管理上最大的毒瘤,就是台干和陆干的差别对待,太突出、太典型、影响太坏!很多管理上弊端,不尊重工人的管理手段,根子上全在这儿。

台干算个球,这帮家伙完全是可以替换的,对他们的区别对待,反而是台资企业相对于其他单位,在管理上、企业文化上,诸多特有弊端的根源。

家园 旺旺的狗

99年时候我认识一个在上海旺旺厂子的夫妻(本科),两人都觉得台湾人厂子太压抑了,毕业去了没多久就离开了。

给我讲了一个笑话:厂子要求大家每天在广场上站着开晨会,然后会集体呼喊口号:旺旺。

结果保卫科的狗必定准时一起:旺旺。

家园 第二条也没得选。

现在国内通胀越来越严重。

顶多两三年,1000多的工资别说生活了,连吃饱饭都不能了。

通胀和人民币升值会同时将血汗工厂的利润挤干。

所以,富士康也不会搬走。

最终的结果就是电子工业品价格大幅涨价而已。

当然,西方企业也可以不用富士康代工,问题是找谁代工都一个样。

除非离开中国,比如到越南去。

中国已经面临产业转型了,很多产业是不得不走了。

五六年后中国人均GDP都上万美元了。

相应的物价也是上万美元的物价水平。

你见过那个人均GDP上万美元的国家还有大量血汗工厂存在?

全看树展主题 · 分页首页 上页
/ 15
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河