五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】时事述评:经济转型及其他 -- 井底望天

共:💬198 🌺954 🌵3
全看树展主题 · 分页首页 上页
/ 14
下页 末页
家园 【原创】时事述评:经济转型及其他

经济转型,说起来也不是特别复杂。就是说,你整个国家经济,大概是三驾马车:一架是投资,一架是消费,一架是出口。

中国经济投资占得比重比较大,非常正常,因为整个中国还有好多地方需要发展。城市化、交通、通讯、医疗等等,都需要大量投资。

而以前的问题,主要是出口这一架车比较大,而消费这一架车比较小。

因此转型的意思,包括要缩小出口,增加消费,就是说中国这个世界工厂,应该生产出来的东西,让俺们自己的乡亲父老们好好享受一下了,而不是只知道出口到其他国家,换一些绿白条(欠条)回来。

但是要让乡亲父老们过好日子,你就要做两件事情。一个就是物价不能太高,一个是工资不能太低。

而俺前面也说过,中国的通胀因素主要是受到外来的影响,比如说原材料和能源价格上涨。

因此对中国目前的情况,主要的着重点,在于分配制度上的改革。

就是说,在全国的GDP比重中,劳动者,尤其是底层的一线产业工人的收入要增加。通胀不可怕,只要工资增长跑在通胀之前,就不是问题。

工人工资增加,对国有企业相对比较容易,毕竟国家政策,还是要执行的。

对私有企业,会有一定难处。那么对付比较自私的私人老板,那么俺们工人阶级最传统,最基本的武器,就必须出台,那就是

罢工。

罢工作为一个讨价还价的工具,是应该得到认可和法律保护的。当然罢工在倡导、发起、进行、谈判、善后,必须在法制的体制下进行。罢工工人,不能对资本家进行人身威胁,也不能破坏生产设备。

但是资本家一方,也不能进行黑社会操作,派打手来对付罢工工人。或者对领导罢工的进行秋后算账。

本来地方政府在劳资双方的讨价还价中,可以扮演一个中立和仲裁的角色。可是目前的地方政府,屁股是做到了资本家那一边,是这个板凳不能平衡,要把劳工们给掀翻到地上了。

这个时候,中央政府的屁股就非常重要。一定要把中央这个特别大的屁股,坐到劳工那一头,才可以帮助小屁股的劳工,来平衡大屁股的资本家和大屁股的地方政府。

刚刚看到富士康的员工的基本工资,是从900元涨到了2000元,看来中央调查组的调查行动,还是有些成效。

而本田工人的工资,也得到了500元,33%的上涨,让这次罢工得到了和平、理性和双赢的结局。

下一步,需要的就是各种台资、港资、日资和韩资企业的全面跟进。这些资本家要明白,只有中国的工人涨了工资,你生产的那些本田、丰田和现代汽车,那些各种iPhone和iPad等等,才可以扩大中国这个巨大无比的市场。

本来中国的收入分配中,农民和城市居民的差距太大,是一个大问题。考虑到这一代的农民工,正好是在中国产业工人的低收入阶层,那么大幅度提高他们的工资,就是最好的缩小贫富差距的切入点。

现在工人的收入低,但是企业高管薪水过高,企业的利润比较好,都必须进行重新分配,至少在国企上,可以做到严格限制高管工资,对私人企业,那么开始提高高薪水的税率,也应该进行了。

(待续)

通宝推:猪头大将,唐家山,本嘉明,李根,

本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
家园 第一次坐上井大的沙发..

2010年真是一个不断充满变数的年份啊

家园 板凳还有没有
家园 地板也不错

?!

家园 工人的报酬提高,消费增长。

这才是良性循环的好思路,呵呵

家园 原来是这么个事情。。。看到好多版本的阴谋论了。。。
家园 富士康是基本工资涨到1200

涨了300,刚好把2009财报的净利润吃光(2009净利润3000多万美元,涨工资后每个月的工资成本上涨两千多万人民币)。涨到2000的是广本南海配件工厂的工人,正式工;实习生涨到1600。

家园 这要看情况,不同的企业不一样

比如说广本,它的利润空间就还可以支持职工工资继续上浮。但是富士康,净利润太少,调整余地不大,这次涨300元基本工资刚好把2009年财报的净利润吃光。(PS: 此处数据引用有问题,Alarm:数据出处并更正

像富士康这种最底层的代工企业,产业结构升级+产业布局调整,已经是迫在眉睫的任务,要不然,下次再涨薪酬、企业就要亏本了。

家园 和苹果,戴尔谈呀,应该还有空间。

苹果也可以涨价终端产品呀,反正我不是苹果粉~

别只会和底层的工人计较,而且我觉得考压榨工人是没有空间的。

家园 产业链低端是没有话语权和定价权的

要是能谈判提高代工费,富士康早干了,没人和钱有仇。

家园 我觉得这是回避问题

富士康和工人相比总归是强势的,能说得上话吧。苹果,戴尔如果把这些事情交给别人做,短期内也不可能,中国制造优势包括产业链完善,基础设施等多个方面,完全可以用来争取一下。问题是我们的工人已经快忍无可忍了,现在什么都在涨价,就是工资不涨。

已经有官方媒体(《瞭望》)针对这种“地板工资”声讨了,这终归是政府关注底层工人的积极信号吧。

中国有关方面已经开始向“地板工资”发出更加明晰、有力的红色信号。5月29日,全国总工会发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,要求各级工会全面推进工资集体协商,促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,要提高职工特别是一线职工的劳动报酬,加大劳动法律监督力度,督促有关部门依法查处侵犯职工权益的行为,不断扩大劳动争议调解工作的覆盖面,把问题解决在基层。

家园 以前不行,现在可能就行了!大家水涨船高嘛。
家园 下面的冷血小闹钟又在造谣,打脸贴

台湾首富核心公司年利润3000万美元?

烟台富士康拖欠的公积金2亿

鸿海精密2009年净利润为新台币756.9亿元

以上,打脸

家园 只要普涨就亏不了,就怕只是富士康涨

这类血汗工厂之所以低工资,实际上是中国同类企业之间恶性竞争的结果,而不是与国外同行竞争的结果。所以只要工资普涨,那么这些富士康们完全可以和上游的苹果、戴尔们谈判,上游也只能接受加价,因为他们很难在短时间内在中国以外找到替代的货源。怕就怕只有富士康涨别的血汗工厂却不涨。

家园 这样的打脸贴是要花的
全看树展主题 · 分页首页 上页
/ 14
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河