主题：【原创】时事述评：经济转型及其他 -- 井底望天

经济转型，说起来也不是特别复杂。就是说，你整个国家经济，大概是三驾马车：一架是投资，一架是消费，一架是出口。

中国经济投资占得比重比较大，非常正常，因为整个中国还有好多地方需要发展。城市化、交通、通讯、医疗等等，都需要大量投资。

而以前的问题，主要是出口这一架车比较大，而消费这一架车比较小。

因此转型的意思，包括要缩小出口，增加消费，就是说中国这个世界工厂，应该生产出来的东西，让俺们自己的乡亲父老们好好享受一下了，而不是只知道出口到其他国家，换一些绿白条（欠条）回来。

但是要让乡亲父老们过好日子，你就要做两件事情。一个就是物价不能太高，一个是工资不能太低。

而俺前面也说过，中国的通胀因素主要是受到外来的影响，比如说原材料和能源价格上涨。

因此对中国目前的情况，主要的着重点，在于分配制度上的改革。

就是说，在全国的GDP比重中，劳动者，尤其是底层的一线产业工人的收入要增加。通胀不可怕，只要工资增长跑在通胀之前，就不是问题。

工人工资增加，对国有企业相对比较容易，毕竟国家政策，还是要执行的。

对私有企业，会有一定难处。那么对付比较自私的私人老板，那么俺们工人阶级最传统，最基本的武器，就必须出台，那就是

罢工。

罢工作为一个讨价还价的工具，是应该得到认可和法律保护的。当然罢工在倡导、发起、进行、谈判、善后，必须在法制的体制下进行。罢工工人，不能对资本家进行人身威胁，也不能破坏生产设备。

但是资本家一方，也不能进行黑社会操作，派打手来对付罢工工人。或者对领导罢工的进行秋后算账。

本来地方政府在劳资双方的讨价还价中，可以扮演一个中立和仲裁的角色。可是目前的地方政府，屁股是做到了资本家那一边，是这个板凳不能平衡，要把劳工们给掀翻到地上了。

这个时候，中央政府的屁股就非常重要。一定要把中央这个特别大的屁股，坐到劳工那一头，才可以帮助小屁股的劳工，来平衡大屁股的资本家和大屁股的地方政府。

刚刚看到富士康的员工的基本工资，是从900元涨到了2000元，看来中央调查组的调查行动，还是有些成效。

而本田工人的工资，也得到了500元，33%的上涨，让这次罢工得到了和平、理性和双赢的结局。

下一步，需要的就是各种台资、港资、日资和韩资企业的全面跟进。这些资本家要明白，只有中国的工人涨了工资，你生产的那些本田、丰田和现代汽车，那些各种iPhone和iPad等等，才可以扩大中国这个巨大无比的市场。

本来中国的收入分配中，农民和城市居民的差距太大，是一个大问题。考虑到这一代的农民工，正好是在中国产业工人的低收入阶层，那么大幅度提高他们的工资，就是最好的缩小贫富差距的切入点。

现在工人的收入低，但是企业高管薪水过高，企业的利润比较好，都必须进行重新分配，至少在国企上，可以做到严格限制高管工资，对私人企业，那么开始提高高薪水的税率，也应该进行了。

（待续）

• 【整理】西河文萃第30期 2010年06月30日

2010年真是一个不断充满变数的年份啊

？！

这才是良性循环的好思路，呵呵

涨了300，刚好把2009财报的净利润吃光（2009净利润3000多万美元，涨工资后每个月的工资成本上涨两千多万人民币）。涨到2000的是广本南海配件工厂的工人，正式工；实习生涨到1600。

比如说广本，它的利润空间就还可以支持职工工资继续上浮。但是富士康，净利润太少，调整余地不大，这次涨300元基本工资刚好把2009年财报的净利润吃光。（PS: 此处数据引用有问题，Alarm:数据出处并更正）

像富士康这种最底层的代工企业，产业结构升级＋产业布局调整，已经是迫在眉睫的任务，要不然，下次再涨薪酬、企业就要亏本了。

苹果也可以涨价终端产品呀，反正我不是苹果粉～

别只会和底层的工人计较，而且我觉得考压榨工人是没有空间的。

要是能谈判提高代工费，富士康早干了，没人和钱有仇。

富士康和工人相比总归是强势的，能说得上话吧。苹果，戴尔如果把这些事情交给别人做，短期内也不可能，中国制造优势包括产业链完善，基础设施等多个方面，完全可以用来争取一下。问题是我们的工人已经快忍无可忍了，现在什么都在涨价，就是工资不涨。

已经有官方媒体（《瞭望》）针对这种“地板工资”声讨了，这终归是政府关注底层工人的积极信号吧。

台湾首富核心公司年利润3000万美元？

烟台富士康拖欠的公积金2亿

鸿海精密2009年净利润为新台币756.9亿元

以上，打脸

这类血汗工厂之所以低工资，实际上是中国同类企业之间恶性竞争的结果，而不是与国外同行竞争的结果。所以只要工资普涨，那么这些富士康们完全可以和上游的苹果、戴尔们谈判，上游也只能接受加价，因为他们很难在短时间内在中国以外找到替代的货源。怕就怕只有富士康涨别的血汗工厂却不涨。