五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】生命不可承受之重(上) -- 穿越

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家园 那难听呀

你的名字这么写八是很女性化的么:蕾芭,还很有点俄罗斯的味道呢

家园 其实我以前在混日子

现在认真思考一下,发现两样都喜欢,其实更喜欢做研究

哪里的人都喜欢拿钱,这道理我懂,但是我不能将钱放在首位

家园 欧洲真浪漫,我喜欢欧洲

羡慕你的日子。在米拿到钱开店不是很容易。

家园 根本不属于这块土地,徒耗心血.
家园 那你到欧洲来呀

大部分从美国过来的人都受不了的,美国很多地方都中国化了

另外工资比较低

家园 米国和中国比较像

在某种程度上。欧洲其实是孕育现代文明和社会主义的摇篮。可惜现在的世界是有两大资本主义国家米国和中国来写的

家园 可惜呀

像李蔷这种对家庭和事业都有责任感,奉献型的女性,是不可能

“老板不同意她回去,那就赖着呗,不辞职,也不好好干,工资照拿,上班拔草来西西河写科普帖子多好,等老板受不了了解雇她时,再请个律师拿种族歧视起诉老板恶心恶心他就行了。”虽然我也觉得这是一个好办法。

这也是‘性格决定命运’,好人未必有好命的人生悲哀之一吧。佛陀所谓人生之苦,好人也是不能的脱的。你所谓‘自我的存在是美丽的,不需要他者的评价来成就’,其实就是另一个版本的‘心动 风动’吧。只是要能做到‘不亦物喜,不以己悲’,真是谈何容易。

家园 正是
家园 根据文章的信息

当时家里还有小女儿,估计还在读小学阶段。

李蔷是事业偏向型,到后来丈夫也只是她的世界的一小部分。

sigh....

家园 基本赞同。

公司的问题,不过是压死骆驼的最后一根稻草而已。虽然这根稻草比较粗大,但是也掩盖不了问题的本质。

她的心,是孤独的,没有人去真正的了解,或者仅仅是试图。当看不到任何光明时,死也是一种解脱,当然,这样做会把悲痛留给生者。

有时候,我们只是对所拥有的,缺乏起码的理解和珍惜,而当失去时,才开始追悔莫及。

家园 另有隐情? 否则实难想象.

跟上司搞不好关系而跳槽并不少见.

李蔷换过几次工作, 看来应不是太难找? 换个头儿或去其它公司都行. 子女暑假期间家长带家人度假在美国更是人之常情, 老板不同意说明关系很僵, 早就该好好沟通或换地方. 象这种计划了很长的事, 如果提前一个月跟老板先打招呼, 估计会好些.

家园 所以啊,我觉得,还不如就好好的以物喜,以己悲。

想哭的时候就大哭,购物开心就去花钱买乐,别压抑,别自己往“什么责任都自己扛,我最忍辱负重,别人还不理解我”的套子里装。

----呵呵,其实我在反省我自己啦。恩,下班后就去把我看中的那双红鞋子买了,过节嘛,不妨以物喜一下!

家园 【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点1

其实这个悲剧是性格和遭遇碰撞的结果。就穿教授的猫鼠来说,李蔷其实犯了许多职业上的错误,尽管是个优秀的高级工程师。对上级的任何挑剔,不要只要想到是吹毛求疵。如果是职业上的要求,有的挑剔尽管很不给她一个资深人员的面子,可是李蔷还是要不带情绪地去完成,或者解释,这是她的responsibility. 是不是李蔷有些把自己放在一个优越的位置上(可能是以前的遭遇造成的,我一直是众人心中的最好的,所以我说的都是对的!)。优越感的失落,让李蔷觉得生活木意思了!可悲吧,王强真的可悲。

如果把这些都看成是针对人的穿小鞋,就容易和上级处不好-但是对上级你是必须处好来的呀!不过你是阳奉阴违,还是溜须拍马,搞几套,反正你要把和上级的之间的游戏玩下去,玩到你退休,玩到你把他害死,或者玩到你们成了好朋友。

另外,虽为女士,大概李蔷的英文也是95%意外的磕磕巴巴的,这样总是吃亏,也不容易和吹毛求疵的上级搞好关系。这点该像Jenny学习。好歹不在嘴巴上吃亏。

另外你的优秀可能是上级挑刺的原因。我曾经一次在老板吹嘘X-ray Crystallography里的一个概念是多么好,解决了好些个问题。我脱口而出说:其实只是个欺骗人的游戏-骗的都是做生物的不懂数理那帮白痴。模型增加参数的改进根本就不是模型质量的提高。老板立马就知道自己犯下了一个愚蠢。但是他马上就找回面子,扯了一大堆他肯定我说不上来的东西。时刻注意不要抢了上级的风头。你尊敬上级不是因为他的人品,而是因为他的官衔。这个体系的运转靠的就是一个体制,而不是你个人出众的才能。知道这点就不会以个人的脑地去撞击体制这个墙壁了。

“You solute to the rank, not to the person!"

关键词(Tags): #职场搏易通宝推:jcdh836,鲨鱼,nightcat,穿越,

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家园 【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点2

其实李蔷这个例子比较典型。她和王强这样的夫妻职业人也是来米的中国人面成功人士比较典型的结合方式。夫妻双方都是职业领域里的一把好手。在这样那样的一些光环下,往往就忽略了自己的问题和弱点。如果职业顺利,一生就此度过,到也不会有啥事情,双方都还会把自己的人生经验当作经典去传给年轻的一代人们。

李蔷对上级的抱怨是在米听的比较多的-吹毛求疵。其实她忽略了上级对你的职责就是吹毛求疵,而不是摸你的顺毛。一个成功的下级是经受得住上级吹毛求疵和对你使坏。你的生存就条件其实是绑定你和上级的利益。离开这点,你的存在成为不可能。从逻辑上说,你的存在价值在于和上级利益一致并朝增益方向移动。

其实抱怨上级有两种:一种是认真的,幼稚的。一种纯属释放压力。王强在李蔷释放压力的时候,摆出了faculty的老板架子,而非站在一个配偶的立场听李蔷说啥。其实他啥都不用说,就是听完诉苦就得了。他是无法干预他太太的职业事物的,不像在国内那样的。

对上级的表扬一定要淡然处之。他不过是想你更卖力的工作而已。很多中国来的孩子太在意自己在老板,或者别人眼中的形象了。像是为别人而活着的。其实生活是自己的,只要过的舒服,何必在乎别人的眼色的。想俺们“老云和Jenny“被他们村子里的人指指点点,被致以最恶劣的祝福的两个不活的好好的,生意兴隆,子孙兴旺。

看了穿大侠的对这对卡破的描述么,觉得他们是木有经历过事情的人。一生顺利,真是幸运呀。幸运中的不幸是在中年后太太赶上了典型的米国遭遇,要面临这中很多中国孩子一踏上米国土地就遭遇的"reality attack"。可惜呀,她有N中选择的情况下,做出了最时丢比特的choice.

关键词(Tags): #职场搏易通宝推:阿辉1,cococal,穿越,huky,

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家园 支持以物喜

具体地说, 是等着看嘉木穿小红鞋的片片!

节日快乐~


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