主题：【原创】省级以上机关公务员明年起不招应届生 -- 天煞穆珏

这个规定是很好的，实际操作说是要有两年的工作经验。但在我个人的观察当中呢，一般要有三年的工作经验比较好。一般的情况下，第一年是熟悉工作过程，第二年打拼，第三年一般可以出成果或者比较熟练工作了。这时候检验这个人有没有才能就可以比较明显看得出来。

省级只是开始，我希望以后能发展到区级公务员也不招应届生。

另外还有两个建议：

一、农村和城市的干部要在城市和农村交换工作至少一年，这样可以互相帮助，共同提高。

二、内地应给出一部分公务员名额给少数民族地区的工作人员，10%应该是个基本点，不能低于这个点，政府应鼓励这些少数民族同胞在内地安家。同时在少数民族地区新招的公务员中，也应留出5%的名额给内地工作人员，政府应鼓励这些人员在当地安家。

当然如果能鼓励这些少数民族或汉族互相通婚就更好。

朱改革前，普通人只要拼12年，朱改革后，普通人要拼16年，现在要拼18年你才能到达进入体制的门槛。

普通人的子弟有多少在这个多的6年里因为财力而放弃能力具备的进入体制的可能？

现在的大学毕业生毕业后很多都想去北上广这样的一线城市，要么考公务员，要么就是想去跨国公司或国企，还有些退而求其次，北上广去不了也要在省会城市或者经济发达的二线城市，这就造成了很多二、三线城市培养出来的大学生却不愿意回家乡。

因此，俺对于这样政策的解读是引导、鼓励大学应届毕业生们在二、三线城市寻找工作机会。

不是说大学生二年后才能考公务员，其他人便可以毕业后就考，而是招公务员的时间程续全部推迟两年。

任何事情都不可能绝对完善，但这个规定至少给了大学生一个新的准备吧。有些有钱人子弟在学校可能靠钱混日子过得不错，但出去工作就眼高手低，有的穷人家的孩子可能大学因为要打工交学费所以成绩一般，但是有工作后可以安心工作，靠优秀的工作能力提高信心报考公务员，对国家来说，二年的工作经验至少可以使公务员能脚踏实地一段时间，不至于一出校门就入官场，与人民群众严重脱节。而且在这两年间还可以分流一部分人出去，有钱子弟，干部子弟可能不愿意受苦直接出国，这不也是给普通人留下空间吗。如果干部子弟愿意留下来工作二年，怎么着有基层工作经验，人也不会那么纨绔的吧。

毕竟富人子弟和干部子弟也不是一生下来就挂了个我是坏人的牌子的。

另外，个人看来，一个人出来校门，怎么也要辛苦几年的吧，如果在三十岁时可以有稳定的生活，应该就算是正常水平了。

其实这个规定，不过是走回土共从前的脚踏实地的工作作风第一步。