主题：【原创】天雷滚滚职场事 -- 一条溺水的鱼
今天中午跟一帮朋友聚餐，有一位老大突然说，现在这些80后啊，我真是无语了。众人追问究竟，原来这位老大公司里新招了一位80后员工，今天来报到，父母双亲陪同前往，非要见见公司负责人，HR的小妹妹犯了难，还好老大正好进门撞上，把二老请到办公室小坐。两位老人原来是不放心，要来公司考察一下，老大只好放下两个会议不开，带着两位老人家公司内外巡视一番，最后老人家非要老大给一张名片，这才肯走。
我一听，不由得想起我公司里天雷滚滚的那么一件类似的事。
两个月前我公司某部门也新招了一位员工，83年的，男的，算来也奔3张的人了。这位少爷报到的时候也是家里老爷子领着来的。老爷子应该是退休了，估计原来大小也是个官儿，很有派，把我们公司上上下下几层楼都视察了一遍，还好，没点名要公司老板出来陪，HR的同事陪着他转他倒也没什么意见。可是转归转，该老爷子就是不走，一直拉着HR美眉天南海北天文地理的瞎侃。好容易捱到饭点儿了，老爷子从沙发上一跃而起，非要请他儿子的主管和同事一起吃饭。一伙人面面相觑，被老爷子生生拉到旁边一大酒楼坐了一桌，这顿饭吃得那叫尴尬。
后来这位少爷的部门主管把这桩趣事说给我听，我虽然觉得稀罕，笑笑也就过了，也没当回事。
没成想后来更雷的情节发生了。
上个月我让这个部门派个人去某地出差，部门主管就把活儿派给了这位少爷。该少爷二话不说领命而去，后来部门主管跑来报告，该少爷连出差也是老爷子给领着去的，他家老爷子定了公司给少爷定的同一个航班，住在同一个酒店，夸张的是，去客户现场也是该老爷子带着。后来客户还说，我就纳闷了，你们不是说派了一个人来出差吗？怎么上来俩，还是个白发老爷子打头阵呢？
听部门主管这么一说，我唯有叹气，吩咐HR，不管这位少爷能力如何表现怎样，赶紧炒人。
把这个故事跟席间几位一分享，没想到大家都遇到过类似的少爷或者小姐，叹了一番气，有说可怜天下父母心的，有说垮掉的一代的，纷纷扰扰，好笑又无奈，最后留下一个问题，这些少爷小姐们究竟是怎么啦？他们这样到底是谁之过？
过于关爱子女要面对的一切了,恨不得都是自己代劳
这些情况未必是子女的错, 但子女没有努力劝阻也是不对的, 起码原则性不强
请长假未获批的情况下擅自休假。主管要求炒掉，我同意了。
随后她妈妈、爸爸和她本人就来单位闹事。诉求是请假期间的工资和年终的奖金。
不过没这么夸张，就是看看环境，再看看领导和同事都是什么样的人。
我举得挺正常的，她不来看看，怎么能放心呢？
小孩也还不错，叫干啥就干啥，不过多了个小尾巴总有被人监视的感觉……
炒人总要给个理由啊，这样炒在国内会不会惹上什么麻烦？
真要是环境不好宝贝女儿自然会回家抱怨，然后鼓动其拍屁股走人不就行了么。我觉得同事也好同学也罢，都一回事，几十年功夫看人都没入门那么确实不适合在社会上工作。父母应该在家多跟子女谈谈为人处世，教会子女怎么分析判断人际关系和工作环境，但是实地考察工作单位就有些过了。
刚参加工作时也是傻乎乎的...
那时国家百废待兴...极多的出口产品开发工作...
老师傅带俺一同出差...广交会...上海公司...江苏省公司...下面各厂...包括县乡...
没多久就独挡一面聊...真是忙...老师傅也是好多工作交给我...
当然...他也不清闲...
后来...俺也带聊几个新来的...里面有灵便的...也有笨点的...
和老师傅带俺一样的过程...
那个笨点的...后来做聊经理...
一个学生来面试，谈了一堆学校里面的黑暗(学校跟武装力量有关)。诸如，教员如何无偿占有学生的劳动，或者把本来一个学生获得的奖励给了另外一个军官的子弟，以及他在曾经呆过的实习单位里面见过的黑暗交易。
我觉得谈这些都不是问题，这也是人生阅历的一部分，但是把这些当成社会的全部就太世故了。幸好这学生觉得庙小容不下他的真身，主动就不联系了。
就算你进了一个500强里面最受人员工爱戴的公司，你就能保证你不吃亏吗？
极端点说，你没有吃亏，那雇佣你的公司就亏大了。
我好说歹说在坚持到合同期满
估计这些80后也郁闷了，被人天天盯着，多难受啊。