五千年(敝帚自珍)

主题:【求助】工作当中与领导的相处 -- 天天上班

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家园 第四类早晚惹祸走路,你急个什么劲

如果对领导判断那么自信,第四类肯定混不长。你的任务就很简单了,抓住机会让其低能曝光,自己又不牵涉其中,一次不成两次,水到自然渠成。

这第四类其实是最好搞定的。唯一的问题是你在其下台的过程中有什么好处,弄清楚谁是自己的朋友谁是自己的敌人,是革命的首要问题啊。

家园 统一更新最新情况

领导来了一周 走了。

一周内,各种送接陪同吃喝。各种场面拎包,捧场。

目前看来,领导得主攻目标有所转移,现在是整个部门团队不合领导心意,要打击部门里的刺头。就是那种领导请吃饭不来,领导下基层视察不陪同,领导讲话纠正错误的那种。部门里面有个大刺头,带领一帮小的不配合不合作,我在一边看戏。

家园 新的情况

原来说过,领导跟我一对一,下面带业务,我一块,理论上领导自己一块。目前领导直接负责的那块没活,领导对于天天看着我。

具体下面做事的人,理论上也是按业务分片,但是现在活在一起了。

故事来了,做事的人里面有个挑头的,带头跟领导过不去,各种不配合。领导到处拉关系要干掉挑头的是首要大事。

同时,领导说,以后业务合并成一块,我一线负责,领导全局管理,不再分两块了。

家园 被你说中了

第4类领导要走了,换个部门,被升职。估计我的领导位置会空缺,大领导说要在外面找一个回来。

我是继续观望,还是出去看看?目前外面有几个差不多的活,也在盘算。

家园 领导高升去总部了

外面找了一个人来接替。这一年当中,原领导把除我以外的所有人都换了一遍。跟新领导没有交流现在,还没来。大家有什么建议,怎么样能开个好头?

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